作为电子厂分布最密集的省份之一，江苏省一直有着独特的魅力，吸引着各地外来务工人员，无论是工作环境，还是工资待遇，都算得上是首屈一指的，那么江苏的电子厂哪个待遇好一点呢？小编就来为大家盘点一下。
一、 【常州瑞声】
招聘年龄：18-40岁。
模式一：员工同工同酬发工资，员工补3块，合同期四个月！
工资待遇：底薪2020元，车间另设各类津贴补助，餐补10-13元/天，需要交社保，住宿免费，水电均摊，坐班，车间宿舍有空调！
模式二：员工发22元/小时，合同期到1/15号。
工资待遇：22元/小时，餐补10-13元/天（根据车间不同），住宿免费，水电均摊，不扣社保，特殊岗位无尘衣显微镜较多！
二、 【无锡捷普绿点】
招聘年龄：28-47周岁。
工资：员工工资20元/小时，工期3个月。
待遇：包工作餐，住宿免费，水电均摊，体检费60元，体检医院收取，路费15元（包送住宿，第二天送培训不需要送的不收取），50元意外险。
注意：必须做到1月15号，否则最后一个月无差价，必须正常离职，旷自离无工资！
三、 【南京华宝】
招聘年龄：18-45岁，男女不限。
模式一：员工发21块，含餐补，第一个月不交社保，住宿免费！合同期60天，必须工作到1/17号，每30天补一次差价，提前离职按正式工发工资！
模式二：同工同酬发工资，合同期到1/17号！
员工工资：底薪2020元，餐补260元，住宿免费，扣社保，不坐厂车，坐班！
四、 【昆山城南富士康】
招聘年龄：18-40周岁。
工资：23元/小时，合同期到1/20号！
待遇：吃住在厂，住宿+水电共计110，先吃后扣，不穿无尘衣，不扣社保，商保60，不看显微镜！
注意：不满月员工同工同酬，无差价，自离无工资差价！
今天小编从江苏众多电子厂中挑选的四个，你最中意哪一个呢？欢迎评论区留言交流哦！
