最近几年，报考军队文职岗位的大学毕业生变得越来越多，他们不仅仅只把目光局限于考公务员和事业编制上，甚至有一些人直接选择报考军队文职岗位，而不在考虑其他岗位。
那么，很多人对此就会产生疑问：军队文职岗位的工资待遇到底有多高？提供的其他福利还有哪些？招聘人员的标准又是什么呢？
接下来，通过小编的这一篇文章，我们一起来了解一下：我国的军队文职岗位的详细情况！
首先，自2018年度机构编制改革以来，对于军队工作人员来说，这种变化是非常大的：几乎产生了一个全新的岗位——“军队文职”，并且还会提供对应的编制。
通过查看最近几年面向社会招聘文职人员的公告，包括海陆空军在内的很多部队，都需要录用大量的专业技能岗位文职人员。基本上全年总录用的军队文职人数能够达到3千到4千人。
除此之外，对于高学历名校毕业生来说，还可以选择更高层次的军队文职岗位，甚至还提供了相关专业的科研岗，当然这一部分岗位几乎只面向理工科类毕业生。
下面这一张图就是网友分享的：某军队在高校招聘军队文职人员提供的薪酬待遇以及招聘标准等等的详细情况，非常具有参考意义！
首先，绝大多数岗位优先需要理工类专业的毕业生，能够提供科研岗位。同时，部分岗位只招聘博士研究生，并给予安家费30w元。最令人关注的还是薪酬待遇情况：一年35w元，当然这种待遇仅仅只面向博士毕业生。
其实，这基本上已经可以说是军队文职人员薪酬待遇的天花板了，毕竟招聘的要求和标准是相当高的。只面向博士毕业生招聘，能够符合这一项要求的人员就非常少。除此之外，年薪和安家费几乎也都是最高的！
但是，从普遍的情况来看，军队文职人员的工资待遇绝对不会有那么高。而下面这一张图就是：军队文职人员不同类型岗位的平均工资待遇情况，这样的数据会更加的真实。
首先，从高校毕业生录用人员来看，按照学历层次主要分为四个部分：专科、本科、硕士和博士，分别对应不同的工资水平，这也是非常正常的情况。只有博士研究生正式录用后第一个月的工资就能突破一万元，其他学历的毕业生基本上都在9000元左右。
并且，从专科到本科再到硕士，单从工资方面来看的话，差别并不是非常的大，几乎就在1000元以内。而且对于军队文职岗位来说，录用人员的起薪是非常高的，这一点可比很多私企员工还要高。
除了正常的工资待遇之外，军队文职人员还享受以下这些福利：五险一金、奖励工资、其他福利等等。从整体上来看，军队文职人员参照国家工作人员的最高标准享受这些福利，几乎和国家公务员的待遇是一致的。
然后再看奖励工资方面，对应的是公务员的年终奖这一块，这一方面军队文职确实比不上公务员岗位。按照相关规定，这些文职人员能够享受额外一个月的奖金，对比公务员的年终奖还是要少很多。
最后一部分是，其他一些比较详细的福利待遇，当然都是关于具体细节方面的，还能够从中获得一部分福利费用。总而言之，目前来说，国家对于军队文职人员的福利待遇还是相当不错的，完全可以比肩公务员和事业编制人员！
当然，想要成为军队文职人员，那么几乎全部都要通过一系列的考核，包括笔试面试体检政审等等环节，其实和公务员录用的过程基本上相差不多。
那么，从这个角度来说，也就可以把军队文职人员当成公务员岗位来报考，并且享受的福利待遇也是相当不错的。这也就是为什么，现在有越来越多的高校毕业生直接报考军队文职岗位！
总结：每年计划录用的军队文职岗位还是比较多的，不过会有不少限制报考条件，但是从整体的工资待遇来看，军队文职岗位到底如何呢？
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