(每月工资按多少天算是正常的)你知道吗?工作多年，每月工资究竟按多少天来折算

　　乌鲁木齐晚报全媒体讯（记者史传芝）上个月春节假期加班了，怎么计算每天的加班工资？计算日工资的时候，每个月要按照多少天来折算？3月2日，记者从市人力资源和社会保障局了解到，月计薪天数为21.75天。

　　让大家容易迷惑的两个数字，20.83天和21.75天有什么区别？20.83天是月工作日，主要用于计算医疗期（病假）、制度工作时间等。21.75天是月计薪天数，用于计算各类假期工资。

　　按照《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假。

　　它们是这样计算的：月工作日=【365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）】÷12月＝20.83天；月计薪天数=【365天－104天（休息日）】÷12月＝21.75天。

　　据此，日工资、小时工资的折算为：日工资=月工资收入÷21.75；小时工资=月工资收入÷（21.75×8小时）

　　根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

　　那么20.83天在什么情况下适用呢？比如劳动者连续或累计病休满20.83天就算医疗期满一个月，其中不包括国家规定的法定休假日和休息日，因为劳动者无需在休息日、节假日请假休息。