很多人都知道，普通私营企业和个人与国有企业和机关事业单位的退休工资差别较大。具体的原因既可能有缴费因素，也有可能是历史因素。不过，国有企业和机关事业单位的退休工资高，那么在2023年养老金调整时，增加的钱数是不是也会多呢？
养老金调整的主要方式有三种。
近年来，我们退休人员养老金调整的方式都已经基本固定，主要都是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。
虽然说养老金调整能够体现多缴多得、长缴多得的基本原则，但是国家也有社会的综合考量，会通过养老金调整缩小收入分配差距。
比如说举这样几个例子看一下：
（一）北京市的两位退休老人，一位是国企退休，工龄40年，基本养老金8643元；另一位是私企退休，工龄30年，基本养老金3562元。
根据2022年北京市的养老金调整方案，养老金调整分为这三部分：
第一，定额调整。每人每月增加基本养老金36元。
第二，挂钩调整。
其中，按缴费年限调整为每年缴费年限增加基本养老金3元。
按养老金水平调整为养老金低于6250元的增加50元；高于6250元的增加20元，但调整后不低于6300元。
第三，倾斜调整，主要是针对高龄老人等特殊群体倾斜照顾，年龄60岁以上，根据不同的年龄段分别增加基本养老金40元、50元、60元和70元。
根据上面的情况，在不考虑倾斜调整的情况下，两位老人都是同时增加定额调整36元，按缴费年限调整分别是120元和90元，按养老金水平调整分别增加20元和50元，合计调整的养老金实际上都是176元。
所以并不见得国企退休，养老金高、增加的养老金钱数多。而且对于养老金较高的国企退休老人增加了仅仅2%左右，对于养老金较低的退休老人增加了5%左右。
（二）山东省的两位退休老人，以我的父母为例吧。我的父亲是事业单位退休，工龄42年，养老金5300元。我的母亲是灵活就业人员参保，缴费年限只有15年，养老金是1730元。
2022年山东省的养老金调整方案是这样：
第一，定额调整。每人每月增加基本养老金43元。
第二，按缴费年限调整。
按缴费年限调整为缴费年限15年以下、16~25年、26~35年、36~45年、46年以上部分，每年缴费年限增加基本养老金1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.2元。
按养老金水平调整，是增加本人基本养老金的1.26%。
第三，倾斜调整。针对年满70岁不满75岁、年满75岁不满80岁和年满80周岁以上的老人，每人每月分别增加基本养老金15元、30元和60元。
同样不考虑高龄倾斜调整的情况下：
我父亲去年增加的养老金是43元＋64.8元＋5300元×1.26%，结果是174.58元，增长了3.3%。
我母亲去年增加的养老金是43元＋19.5元＋1730元×1.26%，合计增加84.3元，增长比例是4.87%。
所以说，尽管我父亲缴费年限长、养老金水平高，增加的养老金钱数确确实实多一些，但是增长的比例慢。
另外，山东省对于上年度70周岁、75周岁和80周岁的老人，企业退休人员会每人每月额外增加基本养老金290元、190元、360元，机关事业单位退休人员只会增加20元、80元和80元。
所以，真的不一定国有企业和机关事业单位的退休人员养老金增加的待遇水平高。
