2022年底选择转业的战友，很多都在盼望着新的《退役军人安置条例》正式出台，好在转业安置前赶上新政策。
下面，我们就来预测下2023年转业安置的战友，能不能赶上转业新政策。
一、条例何时能出台
《退役军人安置条例》（征求意见稿）自从2022年一月份征求完意见后，便一直没有新的消息。
根据今年1月6日召开的全国退役军人事务厅（局）长会议，明确要制定退役军人安置条例。至于何时出台，没具体说。这个和去年的说法一样，都是年度工作之一。
联想到去年本就可能出台的条例，今年无论如何应该也会出台了。而且上半年就出台的可能性比较大。毕竟已经过了这么久了。
二、2023年转友能否赶上新政策
2023年安置的转友，退役时间是2022年底，比往年提前了一个季度。以此类推，安置定岗也会比往年有所提前，大概率在2023年6、7月份。
即便退役军人安置条例能够在上半年出台，赶上新政策安置的可能性也不大。
因为，按照以往的安置情况，条例出台后，各省市还会进一步制定具体实施办法。这个过程差不多又要半年时间。
这样一来，即便条例在年初就能出台，等各省市制定出具体实施办法，最快也要等到下半年了。转友们赶上的可能性又变小了。
而且，退役军人安置条例是一个总的法规文件，既包含了转业安置，也包含了退休、逐月、复员等退役方式。从之前征求意见稿来看，条例对转业安置只明确了原则性、大方向的内容，并未具体细化。
而真正对转业安置作出具体要求和明确的，应该是传说中的关于加强新时代转业军官安置工作的意见。
按照逻辑关系，这份文件应该是在退役军人安置条例出台后才会下发。而且很可能也是各省市制定转业安置办法的主要依据。
三、转业新政策利好哪些人
任何政策服务和照顾的都是大多数人，不可能照顾到所有人。
从公开消息来看，转业政策的大方向是实行阳光安置和直通车安置。在部队服役期间，贡献越大，安置越利好。
这无疑对艰苦边远地区、功臣模范、职务级别相对较高的战友更为有利。
而对之前那些趁着年轻早转业的战友来说，在新政下，可能不会有太多的优势。特别是对很多熬达龄转业的人，今后想靠熬达龄早走，无论是转身还是安置，可能不会像以前那样顺利。
所以，对于一些年轻的转友来说，在新政出来前安置定岗，可能更有利。毕竟，在目前很多地方实行的考试加双选模式下，年轻就是优势。
当然，任何事情都有两面性，有利有弊才是正常现象，只是看对象是谁了。新政肯定是利好，但不可能对每个人都是利好。
转业安置，对个人而言，一直都是人生大事。政策好是一方面，个人综合实力过硬才是最大的利好。2023年，静待佳音。
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