不知道大家发现没有，这些年在退役军人安置方面，军官和士兵之间的差距和落差，其实是在逐步缩小的。比如以往只有军官才能自主择业，也就是现在的逐月，现在呢，军官和士兵都可以，不再成为专属。但是以往专属于退役士兵的职业技能培训，现在复员军官也可以参加。而我们在《退役军人保障法》中，看到的跟多但是退役军人而不是军官、士兵。而军官和士兵身份之间的模糊，不仅仅让大家获得了更多的保障和待遇，也让大家对于安置的身份属性的关注有所淡化。欢迎大家关注公众号“军路”，如有问题，可以及时联系咨询，全程为战友们解决现实困惑和难题。《退役军人保障法》说：退役军人的政治、生活等待遇与其服现役期间所做贡献挂钩。现在你的安置待遇和保障，和你本身的身份有关但是关联不是很大，更多的是看你的服役贡献，是看你的服役表现。而身份属性，已经不是获得安置待遇和保障的唯一标准。有人说，现在的退役军人安置，是对事不对人，笔者觉得说的没有错。这样的变化有什么体现？看奉献，在安置方式上，军官、军士的差距越来越小。《保障法》说对退役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置；对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置；对退役的义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。军官、军士、义务兵安置方式有差别的原因，服役年限的是主要原因。而服役年限，本身就是服役贡献奉献的体现。而对于军官和军士来说，因为贡献奉献程度差别不大，所以二者的方式基本一致。欢迎大家关注公众号“军路”，如有问题，可以及时联系咨询，全程为战友们解决现实困惑和难题。看贡献，在安置优先上，《保障法》明确了四种优先安置的情形：参战退役军人；担任作战部队师、旅、团、营级单位主官的转业军官；属于烈士子女、功臣模范的退役军人；长期在艰苦边远地区或者特殊岗位服现役的退役军人。四种情形中，除了第二种和身份属性有关外，其余三种说的都是服役经历，是服役贡献。而第三种虽然说的是烈士子女、功臣模范的身份，但是背后也是付出的努力和所作贡献。优先安置，自然大家都希望，但是并不会因为你是正团还是三级军士长就会对你优待，看得是你的贡献，看的是你的奉献。这样的优先，自然更公平，也更让大家心服口服。

看需求，在安置岗位上，之前军官安置的时候，是明确可以安置到政府机关的，获得公务员身份。而安置到事业单位，往往是管理岗位、专技岗位，很少是工勤身份。而士兵呢，更多的是工勤身份，很少有机会可以安排到管理岗、专技岗，就别说公务员身份了。

现在，贡献较大、特别优秀的退役士兵也可以通过专项考试、择优安置的方式进入公务员队伍了，转业进公务员不再只是军官的专利。而管理岗、专技岗，也有了相应的规定，以往专属于军官的对口安置、精准安置等，退役士兵也有份。

这其实也表明无论是军官还是士兵，你安置的结果和效果，靠的是平时的奉献和贡献，靠的是努力和汗水。只要努力到位了，待遇就不差。

看建设发展，在安置标准上，更多的是以干龄、士龄作为标准，而不是简单的军龄。

军龄和干龄、士龄的标准有什么区别？区别在于一些战友的军龄里包含了上学、培训等时间，是在院校里度过，没有真正投入到工作之中。所以很可能出现他军龄十几年，但是在基层岗位上却没干几天的问题。如果这也能顺利安置和逐月，会让很多扎扎实实的老黄牛心寒。欢迎大家关注公众号“军路”，如有问题，可以及时联系咨询，全程为战友们解决现实困惑和难题。

所以现在退役安置的标准，不再是军龄而是干龄、士龄，以你实际工作时限为主，院校培训学习时间不计算。这还是以服役贡献值为标准，而不是你的身份，你的军龄、军衔等。

看工作需要，还有就是就业后的培训等工作。以往觉得军官就业不需要培训，只有士兵才有。现在相关法规中，军官自主择业、逐月乃至复员后，也可以和士兵一样享有培训的权利。这就看的是你的实际需求，看得不再是身份。

看未来发展，在法规建设上，之前军官的一系列制度建设中，包含了职业管理、退役工作等。现在新的士兵制度体系中，这些内容也有了，不再是军官的专属。这看的还是需要，看得是对军队建设的贡献和工作需要，和身份无关。

这样的例子不用再列举，还有很多。当待遇保障更多的关注与身份，关注与军衔、职务，现在开始向军人的贡献、奉献、需求和部队建设等转变，这不得不说是一种进步，更让人暖心。

这样的改变其实对军人和军队建设来说意义不凡。

树立了良好导向，让长期服役、多做贡献成为公示和必需，不然你的待遇只会比别人差。

是对军人奉献贡献的尊重和认可。特别是对于那些在基层，在边防工作的军士，他们的付出比别人多自然需要得到更多。如果单纯以身份、军衔职务为依据，就是一种不公平。

是对军人退役后生活的帮助和支持。不看身份只看需求，看实际需要，能够解决不少退役军人的实际困难，为他们提供更多的机会和平台。

让躺平、佛系军人失去市场。只要身份对，躺着也能获得好待遇。这种现象之后再也不会发生。你努不努力你不拼搏，待遇结果必然不会好。这就倒逼一些战友认真思考自己的选择，是选安逸还是努力，是选熬时间还是多做贡献。一份努力一分收获，不奉献自然就没结果。欢迎大家关注公众号“军路”，如有问题，可以及时联系咨询，全程为战友们解决现实困惑和难题。

能够让战友们更加安心，解除了很多后顾之忧，这也是职业化军队和军人应有的保障理念和体系。

所以，当福利保障和贡献奉献、需求、实际等挂钩，和身份、职务职级等逐渐淡化，对我们普通军人来说意味着更多的机遇和获得感。相信这会是一个趋势，更会是一个必然。