- 文／木木 编辑／MBA智库琉琉
老板给你画过大饼吗？面对老板的画大饼行为，你会如何应对？
最近，在综艺节目《怎么办！脱口秀专场》中，员工徐志胜面对老板李诞画的大饼，没有被轻易欺骗，而是一通反击，让无数如你我一般的打工人看了都觉得爽。
李诞对会议室里的员工们说：
“熬过这个寒冬，明年大家的努力、大家的贡献在工资上一定会有一个体现……我能得到什么，各位就能得到什么。”
话术和语气，像极了现实生活中擅长画大饼的老板们。
徐志胜立马接话：“你得到的已经太多了，我们现在还一无所有。”
李诞开始“卖惨”：“你是没有看到我背后的付出啊！”
没想到徐志胜根本不吃这一套：
“没看到，你下回在我面前付出行不行？
你老在我们背后搞什么小动作……这么见不得人吗？你干的那点事。”
图源 / 《怎么办脱口秀专场》
句句都是梗，李诞和旁边的王建国听完都笑趴了。
很多网友们表示，这不就是我们的心声吗？
好想借徐志胜的嘴来回怼老板！
为什么老板们都喜欢画大饼？因为这是一种能驱动员工努力工作、为公司创造更多营收的零成本方法。
他们只需动动嘴皮子，只要你信了，就能起到安稳人心、激励奋斗的作用。能兑现承诺固然好，但等到你拼命工作却始终没得到任何的时候，才会发现是自己过分单纯了。
所以，身在职场，越早明白工作的本质，越不容易被大饼忽悠，越有可能得到你想要的东西。
01
工作的本质
是价值交换
如果有人问你，你工作是为了什么？我想99%的人都会脱口而出——钱。
我们通过工作为公司赚钱，作为交换，公司支付我们薪酬，这就是价值交换。我们用自己已有的东西，比如某项技能，去和公司交换我们需要的东西，比如钱、成就感等。
如果公司总让你付出，却对回报避而不谈，这就违背了工作的本质。即使你选择无条件付出，试图感动公司，最终的结果往往是公司得寸进尺，你的付出成了理所应当的存在。
甚至有些人为了工作牺牲了家庭和健康，我有个朋友就是例子：
他一心为工作付出，生病也坚持不请假，没有时间陪孩子成长，作为一个销售，每月业绩稳居公司前三，但当他生了一场大病无法再高强度工作的时候，公司把他裁了。
他以为公司会看在之前的业绩上，给予关怀，没成想自己对公司有感情，公司却只把自己当工具。
公司不是家，它只在乎你有没有用，有没有价值，这听起来很残忍，但公司作为一个带有强盈利目标的组织，这就是它的属性。
所以，工作是工作，别掺进去太多个人感情，打工不清醒，受伤害的人只能是你。
02
大环境不好的当下
更要做清醒的打工人
今年大环境有多差？看看各大App上网友们分享的“失业故事”和“找不到工作故事”，就知道了。
在线教育、互联网+、广告传媒、房地产、金融投资……都或多或少遭遇了冲击。
但越是大环境不好，我们越应该做个清醒的打工人，因为大环境很容易成为公司PUA你的工具。
有网友在某平台分享公司借大环境对员工的压榨：
“现在疫情，很多人都没了工作，你们能有份工作应该感恩公司……”
除了此类PUA发言，公司还开始严抓考勤，调整薪资结构达到降薪的目的……
有人受不了选择离职，留下的人只能身兼数职。
今年很多公司都有这种情况，如果你最近在找工作，一定要清醒认识到这一点，不要刚从一个坑出来，又跳入了更大的坑。
另外，千万别把公司的PUA言论当回事，最近火了的百万粉丝UP主@侯翠翠，就是这样一个人。
有一次，领导想让她从美工转岗到短视频，可能是担心侯翠翠不同意，于是选择了PUA战术：
“你在美工岗位上没有任何发展，而且做出来的那个图反正我不喜欢，你要是今天不去短视频岗位的话，那么公司可能就不要你了。”
侯翠翠没有被吓住：
“你想让我转岗，你就好好说话，你干嘛要侮辱人呢？”
原来，领导贬低她的能力，是为了让她接受转岗后更低的工资、更多的工作量。
她去找领导说转岗得加钱，领导仗着这附近（村里）并没有什么工作机会可供侯翠翠选择，继续PUA她：
“你爱干不干，这么长时间，你给公司带来了什么价值？就你带来的那点价值，你好意思提涨工资吗？”
图源 / B站up主 侯翠翠
虽然侯翠翠最后转了岗，但她完全不把侮辱贬低她的话当回事的心态，值得我们每个打工人学习。
你要对自己有充分的认知，不必太在意领导、老板的情绪，不要活在别人的嘴里。
杨天真曾说过：“我们和公司之间是雇佣关系，雇佣关系的基础是互相需要。”
你需要这份工作赚钱养家活下去，公司也需要你创造营收活下去，谁也不必感恩谁。
清醒一点！做好自己的工作，不必把自己放在很低的位置上，对谁过分谄媚。
如果不幸被裁员了，也不要因此否定自己，公司是为了活下去，并非因为你不优秀。
03
提升这3点职场认知
才能抵达事业新高度
清醒不代表不努力，而是悟透工作本质后，不会再被别人的话轻易左右，能够带着明确的目标去获取自己想要的东西。
那么该如何成为像徐志胜、侯翠翠这样清醒的打工人呢？给大家3点建议，希望能带给你启发：
1、不要把工作与你的自身价值挂钩
工作中你可能收到过同事、领导对你的负面评价，比如：
“这么简单的事都搞不定，没带脑子吗？”
“你的能力还有很大的提升空间，公司招你进来是你幸运。”
“我从大街上随便找个人，都比你做得好！”
……
无论骂你的话有多难听，你都不要因此觉得自己一无是处，变得唯唯诺诺，失去自信。
听取有用建议提升自己的能力是一方面，但因为工作变得抑郁、严重怀疑自己，没必要。
一份工作而已，别把整个人都搭进去。
我们每个人都是一个多面体，工作只是人生的一部分，你的价值不应该被一份工作粗暴定义。
2、早点搞清楚职场目标，围绕目标做决策
每个人希望从工作中获得的东西优先级排序可能不同，有人就是要拿高薪，有人想平衡工作和生活，有人注重工作氛围、团队伙伴……
近期热播职场综艺《跃上高阶职场》中，有位候选人和老板吃饭时，坦言自己工作是来赚钱的，不是来图开心的，也不是来交朋友的。
这是一种专业成熟的工作心态，他有明确的目标，就会减少很多内耗和烦恼。
所以，早点搞清楚你当下的职场目标吧，围绕目标做决策，避免自己过后后悔。
3、用简历督促自己成长，为自己的简历打工
薛兆丰教授曾说：“每一个人都是在为自己的简历打工。”
如果你在一家公司，能带着更新简历、让自己更值钱的目的去工作，你会成长得很快。
对待工作任务积极应对，主动争取参与公司重点项目，持续提升自己的竞争力，不要纠结自己是不是比其他同事更辛苦，这个过程中，积攒的经验，学到的本事，都是你自己的。
等到你的能力上了一个台阶，你就有了和公司谈判的筹码，哪怕公司不给你升职加薪，你也可以到市场上寻找新机会。
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写在最后
在当下，工作占据了我们太多时间和精力，唯有不断提升职场认知，才不会被PUA，才能找到自己的职场目标，更好地抵达事业新高度。
工作是谋生的手段，不是人生的目的。工作是为了服务生活，让生活更美好。愿你清醒地打工，无悔地拼搏。
-THE END-
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