00后大学生和家长普遍认同：宇宙的尽头在“体制内”。尽管考编难度比较大，但是一旦上岸几乎就可以享受一劳永逸的待遇。就在应届生放弃校招，专心备战公务员考试的时候，体制内却再次传来一些不和谐的音符。

当今所有行业中，人员素质和学历最高的就应当数公务员和事业编制单位了。从基层员工到领导干部，几乎都接受过高等教育。学历只是考编的基本门槛，还要有丰富的知识积累、扎实的文学功底、逻辑严谨的表达能力、强大的心理素质和为人处世能力才能上岸。

除此之外，体制内招聘考试还有政审这一重要环节，就是避免让一些品行不端的学生入行，影响国家形象，损害人民的利益。可还是有个别公职人员，不懂得珍惜当下，做出违反公序良俗之事，最终必将付出惨痛的代价。

柳州再现“戴璐事件”，局长与女经理不雅聊天记录曝光

在2023年国家公务员考试期间，扬州的戴璐副局长与副市长韦峰，因保持不正当关系，违反生活作风问题而被双双免职。本来戴副局长年轻有为，和新婚丈夫都是体制内的领导干部，在外人看来是神仙眷侣，结果因为一时冲动，亲手毁掉了自己的婚姻和事业。

本以为此事会成为前车之鉴，对体制内其他人员会起到教育警示作用，没想到柳州再现“戴璐事件”。网上被疯传的一组聊天记录，据说来源于当地公务员工作群，男女主人公分别是柳南区工信局局长梁某，和业务经理蓝某。

二人的聊天内容十分露骨，“浴血奋战”、“横着亲”让人大跌眼眶。正在准备考公的大学生们瑟瑟发抖，这还是大家理想中的工作岗位吗？有些家长甚至不想让子女再考公务员了，生怕想走捷径的人太多，学生上岸后学坏自寻死路，不学坏又没发展。

戴璐事件是其丈夫发现并举报的，与之相似的是，曝光梁局长的是他的妻子。据悉梁局上任至今还不到2年时间，妻子也在体制内工作，在拿到部分证据后就开始调查小3的身份。

从曝光的女经理照片来看，肤白貌美，气质绝佳，聊天记录上看很有可能还是未婚。梁局也是道貌岸然的样子，没想到他却没有尽到为人夫为人父的责任，私下里做出如此厚颜无耻之事，愧对党和人民对他的教育培养和信任。

官方已介入，网友呼吁体制内应进行“大扫除”

由于聊天记录最开始是在全市公务员工作群里曝光的，也第一时间引起了上级领导的重视。柳州有关部门也成立调查小组，对相关问题进行核查了解。

根据戴璐、陈枢等人的前车之鉴来看，估计很快两位当事人的简历就会从官网撤掉。如果没有其他违规违纪行为，可能仅仅会予以免职处理。若是还存在其他更严重的问题，或触及法律底线，也将面临更严重的处罚。

此前就有部分网友对这类违反生活作风问题的公职人员，仅免职的处理提出质疑，觉得处罚太轻了，虽然没有触及法律底线，但是违背公序良俗，严重影响国家形象，应当予以开除公职的重罚，这样才能起到更好的警示教育作用。

单纯的免职，只是工作上的调动而已，并不影响职称，收入上的影响也不大，这反而给了他们在岗位上摸鱼混退休的理由。公务员考试都很重视政审，对于这类道德存在瑕疵，自律能力较差的人员，踢出队伍才能保持整体素质水平。

相比于踌躇满志的应届毕业生，他们激情满怀，学了一身本领却没有用武之地。大好青春，却要受编制有限而被拒之门外。

如果借此机会对体制内进行一番“大扫除”，把那些不再符合聘用标准、违反纪律、懒政不作为的人员一律清退，给大学生让位置，或许才能彻底提升公职人员的形象，也能缓解大学生就业难题。

写在最后

公务员和事业编制，在很多人眼中都是一劳永逸的岗位，包括在编人员自己也会因为缺乏危机感而不断突破底线逐步靠近深渊。编制的稳定优势，是用来褒奖为人民做出突出贡献之人，让他们没有后顾之忧，而不是让高学历毕业生在岗位上心安理得摸鱼。

如果这些高素质人才在考编上岸后，把大块时间用在工作和自我提升上面，相信会有更多政通人和的“淄博烧烤”现象，这才是高等教育扩招的目的。希望体制内人员能够以此为戒，严于律己，不要事情败露后才追悔莫及。

今日话题：大家觉得这类公务员应该如何处理？欢迎在评论区留言讨论。

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