住房公积金缴纳比例(住房公积金公司和个人各承担多少)

1.住房公积金单位和个人缴纳比例是哪些样子的呢?

住房公积金个人和公司各缴纳一半，总计24%，缴纳比例各是：

　　单位和个人都缴纳工资的12%

　　社保缴纳比例如下：

养老保险：用人单位20%，个人8%；

基本医疗保险：用人单位6%，个人2%；

失业保险：用人单位2%，个人1%；

工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴纳；

生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴纳。

2.住房公积金缴纳比例

职工住房公积金的缴存比例标准为12%。非财政供给单位，可在5%至12%范围内每年度确定一个比例缴存住房公积金。职工住房公积金的月缴存额等于职工的缴存基数乘以缴存比例（按元计算）加上单位给予的同等金额补助。缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
第三条规定，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

3.住房公积金交多少?

住房公积金缴纳比例

单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例有5%-12%的比例规定。

单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例有5%-12%的比例规定。

缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。

个人交1800算很高的了，好多人交的都是几百甚至更少。

4.住房公积金比例问题

现在我所在公司只固定帮员工交5%的公积金，而员工个人有5%-20%的范围可选，我想问的是：这种情况下，员工选择多交比较有利还是少交比较有利？？
员工的比例和单位一样好了，多交没啥好处。

员工选择缴纳的多少跟购房时每月还款额是没有关系的是吧？
没有关系，。每月的还款额与贷款额、贷款年限、还款方式有关。

也就是说员工缴纳5%跟缴纳20%其实买房还贷时，每月的还贷额都是一样的？那就是说缴纳5%比叫好？
是的，应该按照5%缴纳比较好。还款额上面已经说了与缴纳公积金多少无关。

5.住房公积金单位交多少

住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进成本。至于，要看购房者在申报的住房公积金缴费基数的多少?缴费基数是购房者的上年度月平均工资。个人缴费=缴费基数*缴费比例，单位缴费一样。　　住房公积金月缴存额计算
　　住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例
　　补充住房公积金月缴存额计算方法同上。

6.员工住房公积金给交多少比例

住房公积金的缴存方式：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

7.请问：住房公积金公司和个人如何交费的？比例多少？

住房公积金是国家强制性的缴纳制度，凡是用人单位，必须为职工缴纳住房公积金，但是缴纳比例可以根据单位的自身情况自己确定，也就是说，不缴纳是不行的，缴纳多少企业自定，一般来说，都在8%到20%之间，职工和企业各自比例为1:1，也就是说， 单位给缴纳8%，个人缴纳也是8%，单位缴纳10%，个人也是10%，缴纳的住房公积金，全部归职工个人所有。

8.公积金企业和个人缴纳比例

住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

9.公积金缴存比例问题

您采用的还贷方式是等额本息还款，和您公积金缴存额度没有必然联系，您必须保证每月按期还款即可。 比如您原单位工资是4000,按照12%的比例，单位给您缴存480元而已，但是如果您新的单位每月工资是10000,即使是8%的比例，单位每月也要给您缴存800元。

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