各地最低工资标准公布,福建各地最低工资标准

1.2019年全国各地区最低工资标准是多少?

4月4日人社部发布了3月份最新全国各地区最低工资标准、小时最低工资标准，所谓的最低工资标准其实是用人单位师傅给劳动者的工资不得低于的最低标准工资，那么你所在的省份的最低工资标准是多少呢？下面我们了解一下2019年全国各地区最低工资标准一览表。

一、什么是最低工资标准

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬 。

正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

二、全国各地区月最低工资标准

(截至2019年3月)

三、全国各地区小时最低工资标准

(截至2019年3月)

四、不得低于当地最低工资标准

《最低工资规定》明确，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

转载自湖北省总工会

2.河北省的基本工资?

无论你是走亲访友还是结识新朋友，工资水平似乎是一个总也绕不开的话题。而最低工资标准也因此备受人们的关注。到目前为止，全国多个省市纷纷公布最低工资标准，那么，河北最低工资标准是多少呢？详情请见下文。

2021年河北最低工资标准是什么

一、执行时间及标准。

调整的月最低工资标准四档分别为1900元、1790元、1680元、1580元，对应的小时最低工资标准分别为19元、18元、17元、16元。

二、适用范围。

河北省最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。

三、月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。

计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

小时最低工资标准适用于以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时，每周累计工作不超过24小时的非全日制就业的劳动者。小时最低工资标准除月最低工资标准的构成项目外，还包括应由用人单位为劳动者缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费。

四、最低工资标准为应发标准。

用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者(含试用期、学徒期、见习期、熟练期等以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者)的应发工资不得低于当地最低工资标准。

五、最低工资制度是维护劳动者最基本的劳动报酬权益的重要保障手段，最低工资标准是依法确定的保障劳动者及其赡养人口基本生活需要的刚性底线。各级人力资源和社会保障部门要采取有力措施，加大宣传力度，切实抓好最低工资制度的贯彻落实，要及时跟踪用人单位特别是小微企业、劳动密集型企业最低工资制度执行情况，及时发现问题，指导贯彻落实，对违反最低工资制度的行为依法予以查处。

3.多地上调2021年最低工资标准，你的工资是多少呢？

网络上有一则新闻引起了很多网友的注意，就是有多个地区的上调，2021年最低工资的标准。有网友就问你的工资是多少呢？由于我刚大学毕业没多久，所以我的工资实际上是比较低的，一个月也只有四五千块钱。
我相信大家都知道一件事情为什么很多人要工作呢？就是因为工作有工资。很多人呢，他不在意自己的工作内容是什么，不是很在意自己工作忙不忙，但是非常在意自己的工资，其实我觉得呢，上调2021年最低工资标准是应该的，因为由于疫情的原因很多东西都涨价了，现在公司如果不涨价的话，我觉得实在不应该。




我呢，由于刚大学毕业没多久，实际上公司还不是很多，因为工作经验也不足，而且呢，我们工资不完全是给死工资，他是要给绩效的，我不怎么熟悉工作，因此效率没有别人高，所以工资也没有别人高。但是呢，这个工作还是有很多上升的途径的，只要工作满多少年还是可以加工资的。
其实我刚开始毕业，进入工作对于工资没有太大的要求，因为我主要想的是锻炼我自己嘛，毕竟也是要有工作也是要熟悉工作岗位的，所以我觉得我暂时对工资还没有太大的渴求。但是可能工作几年之后确实想存钱的话，还是希望自己的工资高一点。



而且自从工作之后我发现一件事情，你想自己的工资高的话你就难免要加班，难免要实行996。毕竟多劳多得嘛。但实际上我是不赞同这样的做法的，我觉得如果人人都996的话，工资不一定能高的起来。
不管怎么样，刚毕业工资这么多，我已经很满意了，有些同学的工资可能没有这么高，但是我觉得工资高不高，其实没有那么重要，最重要的就是你自己喜不喜欢你这个工作，如果你不喜欢你这个工作，就算工资太高的话，我觉得你可能每天也过得不开心，每天也想走。



虽然我这个工作工资不怎么高，但我其实是非常开心的，首先就是工作内容是我很喜欢的，其实就是同事之间真的很温暖，有什么事都会帮忙。氛围非常好。
而且我这个公司里面呢，基本上都是年轻人，然后大家都非常聊得来，尽管工资稍微低了些，但是只要过了一定时期一定会涨工资的。

4.2013年5月起，广东公布各市最低工资标准，全省月最低工资标准分为1550元（广州市）、1310元（珠海、佛山

B



试题分析：A选项观点与题意不符，获得劳动权益的基础是自觉履行劳动者的义务，而不是提高最低工资标准，故排除。B选项观点正确且符合题意，提高最低工资标准是初次分配重视公平的措施，故入选。C选项观点与题意不符，实现按劳分配的前提是公有制经济范围内，而不是提高最低工资标准，故排除。D选项观点与题意不符，提高最低工资标准属于初次分配，而不是再分配，故排除。

5.各地最低工资标准多少?

企业职工最低工资标准分五个档次，分别为860元/月、770元/月、670元/月、580元/月和530元/月，平均提高12.9％，每个类别增长率超过10％，其中第五类增长最快,提高了17.8％。 一个地方一个待遇 没法准确回答

6.人社部最新公布的各省低工资标准是多少

您好，进入12月以来，吉林、宁夏、重庆等地相继宣布上调最低工资标准。据中新网记者不完全统计，2015年以来，全国至少已有28个地区上调最低工资标准，上调的地区数量已大大超过去年。

7.最低工资标准

每个省市，劳动者保障局都会有个文件，规定了当地工人，最低工资标准，

低于这个标准的，可以投诉企业。

8.2006-2014年最低工资标准值

各市最低工资标准不一致，有些市不同区之间最低工资标准也不一样，建议咨询当地人力资源和社会保障部门。

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