最低工资标准,最低工资标准怎么计算

1.请问国家规定基本工资是多少

1、最低的工资标准每个地方都是不一样的，因为每个地方的经济水平不同。
2、最低工资标准适用于本行政区域内的各类企业、个体经济组织以及在其中领取报酬的劳动者。
3、国家机关、事业组织、社会团体与之建立劳动合同关系的劳动者以及企业化管理的事业组织及其劳动者。而且，劳动者在国家规定的见习期、熟练期、学徒期或试用期内执行最低工资。
4、非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。最低工资应当以货币形式支付。计件、提成也要符合标准，实行计件工资、提成工资等工资形式的，用人单位应当进行合理的折算，劳动者应得劳动报酬不得低于月最低工资标准。
5、用人单位实行销售承包、项目承包、销售额同工资挂钩等内部工资分配形式的，以及从事季节性生产的，劳动者的工资待遇可以按年度计算，但劳动者的平均月工资收入不得低于月最低工资标准。
6、举例：广州最低工资标准为2100元每月；广州非全日制职工小时最低工资标准为20.3元每小时。

2.了解一下国家规定基本工资是多少

1、最低的工资标准每个地方都是不一样的，因为每个地方的经济水平不同。
2、最低工资标准适用于本行政区域内的各类企业、个体经济组织以及在其中领取报酬的劳动者。
3、国家机关、事业组织、社会团体与之建立劳动合同关系的劳动者以及企业化管理的事业组织及其劳动者。而且，劳动者在国家规定的见习期、熟练期、学徒期或试用期内执行最低工资。
4、非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。最低工资应当以货币形式支付。计件、提成也要符合标准，实行计件工资、提成工资等工资形式的，用人单位应当进行合理的折算，劳动者应得劳动报酬不得低于月最低工资标准。
5、用人单位实行销售承包、项目承包、销售额同工资挂钩等内部工资分配形式的，以及从事季节性生产的，劳动者的工资待遇可以按年度计算，但劳动者的平均月工资收入不得低于月最低工资标准。
6、举例：广州最低工资标准为2100元每月；广州非全日制职工小时最低工资标准为20.3元每小时。

3.关于深圳的最低工资标准

可以肯定是的你公司确实违反了劳动法，但是这是7月份开始实施的。现在应该还没发七月份的工资吧。 如果你公司依然坚持基本公司是600元的标准的话，你有以下途径可以解决待遇低的问题： 1、到区劳动局的信访部门，可以寻求他们的帮助。在劳动局面前我想公司一般都不会很嚣张。（这样你有被炒的危险）。 2、当信访部门调节不成的情况下你可以选择到区劳动局的劳动仲裁部门申请劳动仲裁（希望员工能多一点，如果就你一个人的话可能不太好办，）提供你的工资单，或者是别的只要能证明你的工资比深圳法律规定的低就可以了。 还有你问的是迟到扣工资的问题，这个是根据单位的规定来的，这个法律没有硬性的规定，公司的随意性是很大的。所以这个是没有什么说法的。 关于休假的工资问题。正常来说的话你的基本工资是600元，那么你每天的工资就应该是29块钱左右。应该扣除你这部分钱。但是这样的话你的全勤奖就没有了，而全勤奖也是公司自己规定的，劳动法是没有明确规定的。但是你说请假0.5天扣30.一天扣80的做法确实是不符合规定的。可以去申请信访或者是劳动仲裁。在请假的过程中分为事假和病假不同。事假就是按照我刚才说的来算的。而病假除了扣除全勤奖以外，要按照工资的60%发放的。也就是说要每天支付你10多块钱的基本工资。 这些只是法律规定的，但是实际操作起来可能有一定的难度，如果还有什么问题就再来问吧。

4.什么是最低工资标准

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。 最低工资标准每一至三年调整一次。

5.2015年四川地区最低工资标准是多少

2013最低工资标准，成都暂时不会调。除大邑外，彭州、崇州、邛崃、金堂、蒲江五市县最低工资也执行960元\\/月，10元\\/小时工资标准。成都市其它14个区(市)县执行1050元\\/月和11元\\/小时。其中包括职工应当缴纳的社保费用和公积金，不包括中班、夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴。

6.深圳最低工资标准包括加班费吗

最低工资标准是你到任何一家公司，它给你工资（基薪）的起步价；加班费是按照该起步价另外计算的，按双休40小时工作制，平时加班时 加班费/小时：1.5倍*基薪/20.83(天）/8小时；双休加班 加班费/小时：2倍*基薪/20.83(天）/8小时；法定节假日 加班费/小时：3倍*基薪/20.83(天）/8小时；

7.广州、深圳、东莞、惠州的最低工资标准是多少？

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广州最低工资标准：780元 折算小时标准为4.66元
深圳最低工资标准：810元 折算小时标准为4.84元
东莞最低工资标准：690元 折算小时标准为4.12元
惠州最低工资标准：600元 折算小时标准为3.59元

8.请问：南京市最低工资标准是多少？

一类区由原960元/月调整为1140元/月，适用范围为南京市市区（含江宁区、六合区、浦口区）；二类区由原790元/月调整为930元/月，适用范围为溧水县、高淳县

9.2012年国内各省最低工资标准

工资会涨，物价更会涨！ ...关于征询对《广东省企业职工最低工资标准调整方案》各会员：我会近日获悉：广东省人力资源和社会保障厅拟于2012年1月再次提高...

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