深圳最低工资标准,深圳最低工资标准上调至2360元

1.深圳市法定最低基本工资是多少

在深圳工作，员工的最低加班工资不能低于下面工资数：
因深圳最低工资是1500元/月，
每小时的最低工资额是：1500元/月÷21.75天（21.75天为法定的计薪日）÷8小时=8.62元/小时；
若周一到周五，晚上加点，则加点每小时的最低工资额是8.62元/小时×150%=12.93元/小时
若星期六到星期天加班，则加班每小时的最低工资额是8.62元/小时×200%=17.3元。
若法定节假日加班，则加班每小时的最低工资额8.62元/小时×300%=25.96元。

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2.现在深圳的底薪是多少

【法律意见】
根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号），从2018年7月1日起，深圳职工最低工资标准是2200元，非全日制职工小时最低工资标准是20.3元。扩展资料：
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。

3.2019年12月深圳最低工资标准是多少？不缴纳社保计算

深圳市最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。

五险一金最低标准：

1、养老保险缴费下限：176元每人每月（深户个人），176元每人每月（非深户个人）

2、医疗保险缴费下限：8.35元每月每人（个人）

3、生育保险：全部由单位缴纳最低：9.9元每月每人

4、失业保险：11元每人每月（个人）

5、工伤保险：全部由单位缴纳最低：每月最低工资标准的0.14%

6、住房公积金缴存基数：最低2130元/年

4.2020深圳按劳动法最低底薪是多少?

您好，我是李律师，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议您委托我们律师代理，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）

5.2012深圳最低工资标准包括什么费用

你所说的福利都不应该放在工资里面，不属于最低工资标准的范围。。
不过如果你这个福利是长期性（即每个月都有）的，而合同有没有写上的话。。
他可以将这个补贴更改成固定工资。。
这样的话，他们也不算违规。。
如果是这样，建议你还是不要在那里做事了。。

6.深圳市基本工资就是最低工资标准吗

从2008年以来，深圳市多次提高最低工资标准，已经从2008年的1000元/月，提到2013年的1600元/月、2014年的1808元/月、2015年的2030元/月，再到2017年的2130元/月。

7.2020年深圳最低工资是多少?

目前深圳市最低工资标准为2200元，上海市为2480元/月，但是，如果深圳按上海的标准除掉“四险一金（以前为五险一金）”好几百块钱，其实还远没有到达2000元，和上海相比差距很大。

8.深圳最低工资标准是多少？

1、全日制用工最低工资标准：特区内为1000元/月；特区外为900元/月。 2、非全日制用工小时最低工资标准：特区内为8.8元/小时；特区外为8元/小时。

9.深圳市的最低基本工资是多少

您的问题回复如下：

自2014年2月1日起，深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至1808元。

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