7地提高最低工资,提高最低工资标准可能带来的影响

1.国家重新调整最低工资标准,深圳关外现在是怎样的?

　　经过长达半年多的调查论证，2006年度的深圳最低工资方案终于浮出水面：特区内最低工资定为810元／月、4.66元／小时，比上年度增长17.4%；特区外最低工资定为700元／月、4.02元／小时，比上年度增长20.7%。新方案将从7月1日起实施，为期一年。 　　据了解，广东省今年亦拟大幅提高最低工资，在相关征求意见函中，广州计划提高到800元／月，佛山、东莞、珠海、惠州计划提高到700元／月。按照深圳劳动和社会保障局 (以下简称“深圳劳动保障局”)公布的方案，深圳关内最低工资将继续领跑全省，预计在内地城市中仅次于上海；而关外最低工资将与佛山、东莞、珠海、惠州等地持平。 　　据深圳劳动保障局工资福利处处长吴立勇介绍，和往年相比，今年的最低工资方案提前一个月对外公布，其目的是让企业有较充裕的时间调整开支，同时，使广大员工及时了解情况，以便更有效地保护自身合法权益。 　　吴立勇还强调，深圳劳动保障局将通过例行检查和接受员工举报等方式，对企业的执行情况进行监督。根据《深圳市员工工资支付条例》规定，如果企业支付的工资低于最低工资，或存在拖欠工资等其他违反《劳动法》行为的，员工可向劳动部门进行举报。一旦查证属实，劳动保障部门将责令其改正，并视情节轻重处以3万元以上5万元以下罚款。 　　【影响一】 　　对多数企业影响不大 　　今年深圳最低工资涨幅达两位数，有人担心会否出现企业因为难以消化成本上涨从而外迁等情况。对此，深圳劳动保障局工资福利处副处长张国玖表示，对大部分企业而言，现在的最低工资标准不会对它们造成太大影响。“现在制定的这个方案，跟深圳的经济状况是相符合的，如果真的有企业因为难以负担成本上涨而外迁，那只能说明这个企业适应不了深圳市场环境的要求。” 　　在公布今年的最低工资方案前，深圳劳动部门已经通过网络、问卷调查、座谈会等形式，进行了大量的调查研究，并结合社会平均工资法等多种方式进行测算。张国玖认为，企业和员工不要把最低工资看得过重，它并不是总收入的概念；而且通过调整最低工资，保护农民工权益，这只是政府宏观调控手段的一种方式，并非是唯一的手段，工资水平的高低更多地应由市场自行调节。 　　【影响二】 　　关内外相对差距缩小 　　根据劳动部门调查统计，深圳企业员工平均工资水平为1574元／月，其中特区内为2175元／月，特区外为1034元／月，两者相差一倍多。 　　按照今年的方案，深圳关内的最低工资将由690元／月调整为810元／月，增长17.4%；关外宝安、龙岗两区最低工资将由580元／月提高到700元／月，增长20.7%。特区内外最低工资增幅均达到两位数。 　　“从去年的最低工资情况看，特区内外的差距是110元。今年的方案中，虽然两者差距没有变化，但关外最低工资基数较小，今年增幅已经超过关内，从相对差距(涨幅)看，特区内外的最低工资已经在逐步缩小。”

2.10余省份上调最低工资标准 看看网友怎么说

截至7月1日，已有10多个省份上调了最低工资标准——工资涨幅将与经济增长相适应
与企业工资指导线不同，最低工资标准被视为一项硬性指标，是在劳动者提供正常劳动情况下，用人单位必须依法支付给劳动者的报酬
“十三五”时期，最低工资标准围绕城镇低收入劳动者家庭生活水平确定，总体将有望保持温和增长趋势
步入7月份，多地相继宣布调整最低工资标准。据《经济日报》记者不完全统计，截至7月1日，已有北京、广东、辽宁、新疆、四川、江西、广西、上海、云南、山东等地决定在今年上调最低工资标准，上调地区数量与去年同期基本持平。
与企业工资指导线不同，最低工资标准被视为一项硬性指标，是在劳动者提供正常劳动情况下，用人单位必须依法支付给劳动者的报酬。记者梳理发现，目前上海、深圳、北京、广州、天津、杭州、宁波、温州等8个城市月最低工资标准已突破2000元大关。其中，上海月最低工资标准达到2420元，为全国最高；深圳月最低工资标准为2200元，北京为2120元。相比之下，西北、东北等地区的最低工资标准较低。
此外，各地最低工资标准调整幅度也趋于平稳。人社部公布的数据显示，截至今年一季度，全国调整最低工资标准的5个省份，平均调增幅度为14.5%。比“十二五”期间13.1%的最低工资标准年均增幅有所提升。
业内专家指出，社会平均工资水平的提高，主要是综合考虑当地经济社会发展水平、物价指数、平均工资、社会保险缴费费率等指标确定。同时，由于劳动力市场供求关系已发生变化，劳动力市场求过于供的状况仍将继续。因此，不论是最低工资标准，还是社会整体工资水平，涨幅都将与经济增长相适应。
记者从地方人社系统了解到，上调最低工资标准，对低收入人群来说受益最大。其中，最明显的红利，就是包括最低生活保障补助、失业保险待遇等在内的各类社会保障待遇标准将随之上调。
广东省人力资源和社会保障厅对外发布，从2018年5月1日起，广东省失业人员领取失业保险金标准由现行规定最低工资标准的80%，提高到最低工资标准的90%。调整后，广东省内失业保险金最高标准从2015年的1516元提高至1917元，月增加401元。
宁夏按照积极稳妥、分步实施、循序渐进的原则，计划用3年至5年逐步提高失业保险金标准，2018年一次性提高10个百分点，即将失业保险金标准从全区最低工资标准的65%提高到75%，其中一、二、三类地区平均标准达到1175元。
人社部统计数据显示，2017年全国共有20个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为11%。那么，今年全年调整最低工资标准的省份能否达到去年的数量？
业内人士表示，受人工成本上涨较快等因素影响，现阶段合理调整最低工资标准，既不能给企业过大的压力，也要保障劳动者的基本生活水平稳中有升。因此，“兜底线、可持续”应是各地调整最低工资标准的基本定位。专家预计，“十三五”时期，最低工资标准将围绕城镇低收入劳动者家庭生活水平确定，总体有望保持温和增长趋势。

3.石家庄现在的最低工资是多少？从什么时候开始执行呢？

河北调整最低工资标准 从本月起执行 昨日，记者从河北省人力资源和社会保障厅获悉，河北省将调整全省最低工资标准。其中，石家庄最低工资标准将由750元涨到900元。    7月起上调    全省最低工资标准    据悉，本次调整的最低工资标准从2010年7月1日起执行。此次调整仍设4个档次，月最低工资标准分别为900元、840元、760元、690元；与月标准相对应的小时标准分别为9元、8.4元、7.6元、6.9元。月最低工资标准适用于全日制劳动者。小时最低工资标准适用于在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时，累计每周工作不超过24小时的非全日制就业的劳动者。    河北省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，本次调整四个档次的增幅基本上是依次递增的，月标准1-4档分别增长了20%、23.5%、26.7%、27.8%，小时标准1-4档分别增长了23.3%、23.5%、26.7%、25.5%。“托底”是这次调整的一个显著特点，旨在通过较大幅度地提高广大低收入劳动者的工资收入水平，进而推动全体劳动者工资收入的提高。       最低工资标准    不含加班费    新调整的最低工资标准实施范围为：河北省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。用人单位注册地与用工场所不在同一(最低工资标准)地区的，应当执行注册地的最低工资标准，但用工场所所在地的最低工资标准高于注册地最低工资标准时，应当执行用工场所所在地的最低工资标准。    省人社厅相关负责人还介绍，计入最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。    该负责人提醒，用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的，根据《劳动合同法》规定，由劳动保障部门责令用人单位限期补发差额，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下向劳动者加付赔偿金。拒不改正的，根据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）规定，处以2000元以上，20000元以下罚款。

4.多地上调2021年最低工资标准，你的工资是多少呢？

网络上有一则新闻引起了很多网友的注意，就是有多个地区的上调，2021年最低工资的标准。有网友就问你的工资是多少呢？由于我刚大学毕业没多久，所以我的工资实际上是比较低的，一个月也只有四五千块钱。
我相信大家都知道一件事情为什么很多人要工作呢？就是因为工作有工资。很多人呢，他不在意自己的工作内容是什么，不是很在意自己工作忙不忙，但是非常在意自己的工资，其实我觉得呢，上调2021年最低工资标准是应该的，因为由于疫情的原因很多东西都涨价了，现在公司如果不涨价的话，我觉得实在不应该。




我呢，由于刚大学毕业没多久，实际上公司还不是很多，因为工作经验也不足，而且呢，我们工资不完全是给死工资，他是要给绩效的，我不怎么熟悉工作，因此效率没有别人高，所以工资也没有别人高。但是呢，这个工作还是有很多上升的途径的，只要工作满多少年还是可以加工资的。
其实我刚开始毕业，进入工作对于工资没有太大的要求，因为我主要想的是锻炼我自己嘛，毕竟也是要有工作也是要熟悉工作岗位的，所以我觉得我暂时对工资还没有太大的渴求。但是可能工作几年之后确实想存钱的话，还是希望自己的工资高一点。



而且自从工作之后我发现一件事情，你想自己的工资高的话你就难免要加班，难免要实行996。毕竟多劳多得嘛。但实际上我是不赞同这样的做法的，我觉得如果人人都996的话，工资不一定能高的起来。
不管怎么样，刚毕业工资这么多，我已经很满意了，有些同学的工资可能没有这么高，但是我觉得工资高不高，其实没有那么重要，最重要的就是你自己喜不喜欢你这个工作，如果你不喜欢你这个工作，就算工资太高的话，我觉得你可能每天也过得不开心，每天也想走。



虽然我这个工作工资不怎么高，但我其实是非常开心的，首先就是工作内容是我很喜欢的，其实就是同事之间真的很温暖，有什么事都会帮忙。氛围非常好。
而且我这个公司里面呢，基本上都是年轻人，然后大家都非常聊得来，尽管工资稍微低了些，但是只要过了一定时期一定会涨工资的。

5.深圳龙华最底劳动保障是多少?

深圳7月1日起大幅提高最低工资标准 深圳市劳动和社会保障局30日举行新闻通报会宣布：深圳市最低工资标准将从7月1日起有大幅提高。 深圳2007年度最低工资标准具体内容是：特区内最低工资为4．66元／小时，810元／月，比上年度增长17．4％；特区外宝安、龙岗两区最低工资为4．02元／小时，700元／月，比上年度增长20．7％。2007年度最低工资执行时间为2006年7月1日至2007年6月30日。 深圳市劳动和社会保障局副局长黄造基在通报会上说，目前在深圳市GDP构成中，企业所得占50％强，劳动者所得占30％强，国家所得约为15％，企业所得远远高于劳动者所得，两者间的差距在国内主要城市中是最大的。因此，进一步较大幅度提高深圳市最低工资，有利于调整员工和企业的利益分配关系，使广大劳动者更好地分享经济发展成果，促进劳动关系的和谐，建设和谐深圳。 据了解，为确保2007年度最低工资科学合理，在调整方案确定前，深圳市全面了解民意，广泛征求意见，不仅展开问卷调查，还召开12次座谈会及大型论证会，征求各方面的意见。在此基础上，劳动和社保局依据统计数据和调查数据，按照国家劳动保障部推荐的社会平均工资法和比重法，以及原《深圳经济特区最低工资条例》所规定的方法，进行了2007年度最低工资测算，确定最低工资的变化范围，再对不同方法的计算结果进行平均，计算出深圳市最低工资的上限、下限分别为880元／月和590元／月。最后，市政府从三个方案中决定上述标准为2007年度的最低工资方案。 ==龙华不用我说你都应该知道多少了吧？

6.七省市2017年最低工资标准提高了吗？

6月14日，随着天津提高2017年最低工资，据媒体报道，今年以来，至少已有上海、深圳、陕西、山东、青海、福建、天津等7个地区上调了最低工资标准。



其中，上海、深圳、天津的月最低工资标准超过了2000元大关。
七省市提高2017年最低工资标准
6月份以来，天津、青海等地宣布提高最低工资标准。其中，天津宣布从今年7月1日起上调最低工资标准，由每月1950元调整为每月2050元；非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。



青海决定从2017年5月1日起，将月最低工资标准由现行的西宁市、海东市1250元/月人，海南州、海北州、黄南州1260元/月人，海西州、果洛州、玉树州1270元/月人，全省统一调整为1500元/月人。



此前，从4月1日起，上海月最低工资标准从2190元调整到2300元；从5月1日起，陕西一类工资区全日制最低工资标准提高为1680元/月；从6月1日起，深圳全日制就业劳动者最低工资标准提高为2130元/月，山东一类地区月最低工资标准提高为1810元；从7月1日起，福建一类地区月最低工资标准提高为1700元。

7.在曼昆的《经济学原理》微观分册中的“最低工资提高10%，并没有使青少年的平均工资提高10%”。

曼昆举的这个例子旨在说明最低工资法的坏处：最低工资法使那些处在工资底层的劳动者的处境变得更差，处在工资底层的劳动者包括青少年。
　　因为最低工资法人为地了提高劳动力市场的最低工资，当然了在劳动力市场中处于最低工资之上的劳动力供求是不会受到最低工资法的影响，但是处在最低工资以下的劳动者将会失去工作机会，因为最低工资法规定了最低工资，这使得劳动需求方厂商不会雇佣他们。本来在没有最低工资法的时候，劳动力市场的均衡使得处于最低工资以下的劳动力也会有厂商雇佣。所以说最低工资法使得使那些处在工资底层的劳动者的处境变得更差，他们将失去工作机会，显然这比之前有工作时的状况要差，即使当时的工资在最低工资以下。
　　PS：并不是说最低工资没有彻底执行，而是厂商根本不会雇佣那么多人。

8.哪八个省份上调最低工资标准?

8省份上调2018年最低工资标准：辽宁月最低工资标准上调100元，新疆月最低工资标准平均上调超一成，江西月最低工资标准最高上调150元，西藏月最低工资标准上调250元，广西月最低工资标准最高上调280元，上海月最低工资标准上调120元，云南月最低工资标准最高上调170元，山东月最低工资标准最高上调100元

9.我国是否应当提高最低工资水平,政府是否应当干预最低工资水平?

最低工资标准本来就是政府制定的呀，如果不制定，现在的最低工资标准绝对没有这么高
新劳动法出台后很多中小型制造企业已经活不下去了
劳动纠纷不断，企业成本压力很大的，如果再提高我觉得很多制造业真的要搬国外了
这些是我真实看到的并体会到了的，和报道一面之词其实相差很远

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