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2022年最新房贷利率4.35%,公积金利率3.25%
工资5000公积金交多少主要取决于你的公积金缴存比例是多少,以及公司确定的缴费基数是多少。其中缴存比例在5%到12%之间。打个比方来说,缴存比例5%,缴费基数3千,那么公积金应该交:3000*5%=150元。
住房公积金的缴存比例一般是可以在5%到12%之间进行选择的,最低不能低于5%,最高也不能超过12%。而且还需要注意,个人的缴存比例是要等于或者高于单位的缴存比例的,不过一般单位与职工的缴存比例应当保持一致。
所以如果你的公积金缴存比例是5%,缴费基数是5000的话,那么工资5000公积金就应该交:5000×5%=250元;而若是公积金的缴存比例是12%,缴费基数仍是5000的话,那么,工资5000公积金就应该交:5000×12%=600元;但若是你的公积金缴存比例是5%,缴费基数却为3000的话,那么工资5000公积金就应该交:3000×5%=150元。
如果公积金的缴存比例是12%,缴费基数仍是5000的话,那么,工资5000公积金就应该交:5000×12%=600元,但若是你的公积金缴存比例是5%,缴费基数却为3000的话,那么工资5000公积金就应该交:3000×5%=150元。
您好,关于这个问题,我的解答如下, 月薪5000元,五险一金具体交多少钱,需要看公司为员工购买的缴费基数是多少,计算公式如下缴费比例。
单位与个人五险一金缴费比例:
1、养老保险缴费比例:单位缴纳21(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例:单位缴纳
9,职工个人缴纳23元。
3、失业保险缴费比例:单位缴纳
2,职工个人缴纳1。
4、工伤保险缴费比例:单位按月缴纳0.
5,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定,在0.52之间。
5、生育保险缴费比例:单位按月缴纳
1,职工个人不缴费。
6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。用人单位和职工个人均按职工工资的12缴纳住房公积金。
到手可以拿到4200元。
由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以工资5000不需要缴纳个税。其中养老保险金:个人8%,5000*8%=400.元,医疗保险金:个人2%,5000*2%=100元,失业保险金:个人1%,5000*1%=50元,基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250元,共计支出:800元。应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
1、单位和个人缴存比例一致:即单位和个人每月分别缴纳公积金比例为5%,比如个人的实际个工资为8000元,则单位为职工缴纳公积金=8000x5%=400元,个人缴纳的公积金也是400元。
如果单位定的缴存比例为12%,则单位和个人应缴纳公积金各为8000x12%=960元。
2、单位和个人缴存比例不一样:但单位缴存比例不得低于5%,也即是说最低为5%,按职工实际工资缴纳。而个人可以在5%-12%之间选择。
住房公积金是单位和个人按照缴存基数的百分之五到百分之十二之间的一定比例进行同步缴存的,单位可以在此区间自行选择缴存比例。缴存基数一般是个人相对固定的工资收入。按照最高缴存比例和最低缴存比例计算,双边公积金500的月薪在2000多一点到5000元。
本文由可牛信用于2022-10-27发表在可牛信用 版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 297998376@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
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