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实习生工资标准,上海实习生工资标准

实习生工资标准,上海实习生工资标准  第1张
一、实习工资标准是多少 按劳动法的规定,如果是试用期的工资,最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%,就是说如果一样的岗位,他们正式员工的工资是3000块的话,试用期最低应该是2400元。 但是如果是实习的就比较尴尬了,因为实习生不是正规劳动关系,不能全部依据劳动法管理。 劳动部关于执行《 中华人民共和国劳动法 》若干问题意见的通知中明确:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 既然可以不用签订劳动合同,你还有什么工资呢。 有没有工资这个,要看公司的规定了。 所以判断实习生是否执行最低工资标准,关键要看其与用人单位是否建立了劳动关系。

1.深圳南航机场实习和待遇怎么样?

作为一个过来人给你解说吧,那里说必须要实习要半年或者一年才能签合同,实习了半年要签合同了就说你这里没达到要求那里没达到要求在实习,除非找上层潜规则让你早些转正,实习工资1200一下,虽说是上2休2 上班从早上8点过上到第二天凌晨2点过,这种生活使女生老得快,签了合同3000元左右加上福利什么的,机场附近生活费很高光吃住要1800左右,上班要化妆品每个月都500多,丝袜这些3天一双,一双好丝袜就20元多,一个月就200-300元,我在哪里待了1年,每个月消费3500以上,实习了8个多月才转正的,而且还压了一个月的工资,南航很坑姐的,如果真的是说的那种很好待遇,就不会每年都招聘很多实习生了,其实需要的人基本没有人,就是故意骗毕业生去实习的,廉价的工资又累的工作。个人经历希望采纳,谢谢。



2.实习生工资标准是怎么样的

按劳动法的规定,如果是试用期的工资,最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%,就是说如果一样的岗位,他们正式员工的工资是3000块的话,试用期最低应该是2400元。但是如果是实习的就比较尴尬了,因为实习生不是正规劳动关系,不能全部依据劳动法管理。 劳动部关于执行《中华人民共和国劳动法》若干问题意见的通知中明确:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。既然可以不用签订劳动合同,你还有什么工资呢。有没有工资这个,要看公司的规定了。



3.实习生工资标准是怎么规定的

实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。企业接收学生实习并支付给实习学生的报酬,按照《财政部国家税务总局关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知》(财税[2006]107号)有关规定在计算缴纳企业所得税前扣除。工资酬金不应低于学校当地政府或有关部门规定的最抵工资。



4.大家知道实习生的工资一般为多少?

实习的话,从零到三千确实是正常,看你实习公司心情了,一般来说你刚从学校毕业没有实际操作经验能做的很少,都要师傅带,这个期间没工资或者少量工资都有,我实习的时候就是免费干活。但我很庆幸当年遇到了一个好师傅,很照顾我,所以我觉得至少在会计实习上,学东西比赚钱重要。



5.请问广州基本工资是多少?大学生实习算兼职还是算正式员工?

一般工资是2000左右..通常大学生实习都不是正式员工啦..就是按实习生来算的.一般实习生的工资都比较低..不过还是要看具体某一行业来说.肯定不是正式员工待遇这样是肯定的



6.大专生实习结束转正后能否要求企业按深圳最低工资标准

当然有了!而且可以根据行业要求提高200元!你都大学生了,这些还不懂!我高中生!实习生的工资都是按最低工资标准算的!过了适用期都会小额上浮,欺负我高中生没去过深圳啊!



7.实习生工资最低标准是多少,超 800 要交劳务税

如果按照正式规定,实习应该按照劳务所得交税,你850的话,应该扣除800的费用之后按20%交税,也就是应交税50*20%=10元



8.请问实习生工资标准?

正常劳动者的工资不能低于最低工资标准,到劳动监察举报或直接申请劳动仲裁。
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