可牛信用
2022年最新房贷利率4.35%,公积金利率3.25%
养保险:目前养保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金)8%(全部划入帐户)
医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%2%+3元
失业保险:失业保险缴费比例:单位2%1%;
工伤保险:单位每月缴纳0.5%,自钱用缴;工伤保险根据单位划行业范围确定工伤费率0.5%~2%间;
生育保险:单位每月缴纳1%,自钱用缴;
住房公积金:根据企业实际情况选择住房公积金缴费比例原则高缴费额超职工平均工资10%2010半起全市统规定所用单位按工资12%办理缴纳住房公积金单位都工资12%.
2022年下半年,个人应该是缴纳3826。
公积金一般是按照月收入的12%缴纳,本人和单位均缴纳对应数额。年薪制的基本是每月缴纳年薪的1%。个人缴纳部分和单位缴纳部分共同进入个人公积金账户。符合条件的可以申领。一次性,按季度,按月均可。
北京公积金是有上限的,即月薪的12%,或年薪的1%超过上限时,仅缴纳上限数额,2022年下半年该上限调整至7652,个人与单位各缴纳一半,即3826。月薪4万,12%是4800,超过3826,所以只缴纳3826。
是很高的水平了。
社保每个月选择缴纳4000块钱,那这个基数就是相当高了,如果是灵活就业人员的话,因为灵活就业的养老保险基数是60%~300%,如果按照养老保险多交多得和少交少得的原则,你每个月都交那4000块钱,那按照养老保险基数交够15年,那么你退休了以后,每个月领取的养老金可能就在8000~9000块钱左右,因为按照养老保险多交多得,少交少得的原则,选择养老保险基数高,那么领取的养老金就高,选择养老保险的基数低。那么领取的养老金就低。
一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元;假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。
4000扣完五险是3112元左右,是按照下列比例来扣五险:
养老保险:单位缴纳比例14%,个人缴纳比例8%;
医疗保险:单位缴纳比例11.5%,个人缴纳比例2%;
失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%(农民不交);
生育保险:单位缴纳比例1.2%,个人不承担任何费用;
工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不承担任何费用。
公积金缴费基数是4000的话,基本上是属于较低缴费档次,因公积金缴费基数是职工上年度月平均工资,公积金最低缴费基数是当地最低工资标准,最高缴费基数是上年度在岗职工平均工资的3倍,在很多地区公积金公积金平均缴费基数都高于4000,只有少部分地区缴费基数4000能达到中等缴费水平,所以说公积金缴费基数4000基本上属于中等偏下的较低缴费档次。
本文由可牛信用于2022-10-27发表在可牛信用 版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 297998376@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
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