南京最低工资标准,2020年南京最低工资标准

1.南京江宁最低工资标准是什么概念

关于调整南京市最低工资标准的通知

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　　江宁的最低工资应该是850元，关于最低工资的文在下面你可以自己看一下它的规定，如果单位替你交社会保险你只需承担个人所交的部分。

　　各区县人民政府、市各有关单位：

　　根据江苏省劳动和社会保障厅《关于调整江苏省最低工资标准的通知》（苏劳社[2007]69号），经市政府同意，现就我市最低工资标准调整意见通知如下：

　　一、调整最低工资标准

　　我市最低工资标准及执行类别调整为：一类区：由原750元/月调整为850元/月，适用范围为南京市市区；二类区：由原620元/月调整为700元/月，适用范围为溧水县、高淳县。原六合县、原江浦县区划调整期结束，由原执行二类区标准调整为执行一类区标准。

　　二、调整小时最低工资标准

　　一类区：由原6.3元/小时调整为7.2元/小时；二类区：由原5.2元/小时调整为5.9元/小时。适用范围同最低工资标准。

　　三、下列各项不包括在最低工资标准内，由用人单位另行支付。

　　（一）加班加点的工资；

　　（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

　　（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　四、劳动者所得月工资在剔除第三条规定的项目和缴纳个人最低住房公积金后，低于最低工资标准的，用人单位应当按照最低工资标准支付。

　　调整后的最低工资标准从2007年10月1日起执行。

　　二ОО七年十月十日

2.南京市的工资最低标准是多少？

南京市一类地区最低工资标准将有望从每月750元上调至每月820元。 关于调整南京市最低工资标准的通知 宁劳社薪〔2006〕9号 各区县人民政府、市各有关单位： 根据江苏省劳动和社会保障厅《关于调整江苏省最低工资标准的通知》（苏劳社劳薪[2006]15号）的精神，经市政府同意，现将我市最低工资标准调整意见通知如下： 一、调整最低工资标准 我市最低工资标准及执行类别调整为：一类区，由原690元/月调整为750元/月，适用范围为南京市市区（不含原六合县、原江浦县）；二类区，由原550元/月调整为620元/月，适用范围为溧水县、高淳县、原六合县、原江浦县。我市最低工资标准类别由一、二、三类调整为一、二类，高淳县、原六合县、原江浦县由原执行三类区标准调整为执行二类区标准。明年原六合县、原江浦县区划调整期结束，直接过渡到执行一类区标准。 二、调整小时最低工资标准 一类区，由原5.8元/小时调整为6.3元/小时；二类区，由原4.6元/小时调整为5.2元/小时。适用范围同最低工资标准。 三、下列各项不包括在最低工资标准内，由用人单位另行支付： （一）加班加点的工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 四、劳动者所得月工资在剔除第三条规定的项目和缴纳个人最低住房公积金后，低于最低工资标准的部分，用人单位应当补足。 调整后的最低工资标准从2006年10月1日起执行。

3.现在南京市的最低工资标准是多少？？

南京市一类地区最低工资标准将有望从每月750元上调至每月820元。 关于调整南京市最低工资标准的通知 宁劳社薪〔2006〕9号 各区县人民政府、市各有关单位： 根据江苏省劳动和社会保障厅《关于调整江苏省最低工资标准的通知》（苏劳社劳薪[2006]15号）的精神，经市政府同意，现将我市最低工资标准调整意见通知如下： 一、调整最低工资标准 我市最低工资标准及执行类别调整为：一类区，由原690元/月调整为750元/月，适用范围为南京市市区（不含原六合县、原江浦县）；二类区，由原550元/月调整为620元/月，适用范围为溧水县、高淳县、原六合县、原江浦县。我市最低工资标准类别由一、二、三类调整为一、二类，高淳县、原六合县、原江浦县由原执行三类区标准调整为执行二类区标准。明年原六合县、原江浦县区划调整期结束，直接过渡到执行一类区标准。 二、调整小时最低工资标准 一类区，由原5.8元/小时调整为6.3元/小时；二类区，由原4.6元/小时调整为5.2元/小时。适用范围同最低工资标准。 三、下列各项不包括在最低工资标准内，由用人单位另行支付： （一）加班加点的工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 四、劳动者所得月工资在剔除第三条规定的项目和缴纳个人最低住房公积金后，低于最低工资标准的部分，用人单位应当补足。 调整后的最低工资标准从2006年10月1日起执行。 二ОО六年十月十一日
求采纳

4.南京市最低工资标准是多少?

　　2010年2月1日起一类区由原850元/月调整为960元/月，适用范围为南京市市区（含江宁区、六合区、浦口区）；二类区由原700元/月调整为790元/月，适用范围为溧水县、高淳县。　　2011年2月1日起一类区由原960元/月调整为1140元/月，适用范围为南京市市区（含江宁区、六合区、浦口区）；二类区由原790元/月调整为930元/月，适用范围为溧水县、高淳县。从2012年6月1日起 一类区由原1140元/月调整为1320元/月，适用范围为南京市市区（含江宁区、六合区、浦口区）；二类区由原930元/月调整为1100元/月，适用范围为溧水县、高淳县。　　从2013年7月1日起一类区1480元/月，适用范围为玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区、栖霞区、雨花台区、六合区、浦口区、江宁区；二类区1280元/月，适用范围为溧水区、高淳区。　　2014年11月1日起月最低工资标准为1630元/月。 详见 南京市人力资源和社会保障局 官网 政务公开 >> 政策法规 >> 工资福利

5.南京最低工资标准是多少？

根据《关于调整南京市最低工资标准的通知》，南京市新的企业最低工资标准于2011年2月1日起开始执行。 其中，鼓楼区、白下区、玄武区、雨花台区、秦淮区、建邺区、下关区、栖霞区、江宁区、浦口区和六合区，均执行一类区标准，即由原960元/月调整为1140元/月，增幅为18.75%。而溧水县和高淳县，均执行二类区标准，即由原790元/月调整为930元/月，增幅为17.72%。

6.南京公积金1200什么水平?

南京市八月份刚公布了新调整的公积金基数，最高基数封顶是37200元，最低缴费基数是2280，即南京市最低工资。缴费比例为5—12%，按照这个缴费基数，最高缴费公司和个人加起来每月为8928元。这样算起来，1200元的公积金缴费属于偏低的水平。按照10%的缴费比例推算，个人上年度税前工资为6000元/月，在南京也属于中等偏下水平。

7.请问：南京市最低工资标准是多少？

一类区由原960元/月调整为1140元/月，适用范围为南京市市区（含江宁区、六合区、浦口区）；二类区由原790元/月调整为930元/月，适用范围为溧水县、高淳县

8.南京市最低工资标准法定假日多少钱一小时

非全日制用工小时最低工资标准为：一类地区从13元调整为14.5元，增加1.5元
法定节假日就是三倍工资，最低一小时43.5元

9.南京最低工资标准是扣除五险一金吗

南京最低工资标准，不是扣除五险一金之后的金额。
是没扣除五险一金前的金额

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