杭州市最低工资标准,成都基本工资2022标准多少钱

1.2021年各地社保缴费基数?

1、北京：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%

2、上海：最低工资标准2480，社保上限28017，下限4927；公积金上限28017，下限2480；社平工资7132；养老缴费比例，单位21%，个人8%；医疗单位10%，个人2%；失业单位1.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.5%，公积金单位/个人5%-7%

3、苏州：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限26400，下限3030；社平工资4755；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位7%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；公积金单位/个人5%-12%

4、杭州：最低工资标准2010，社保上限16608，下限3322；公积金上限29335，下限2010；社平工资5389；养老缴费比例，单位14%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位1.2%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%

5、南京：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限31200，下限2020；社平工资4620；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位9%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.8%，公积金单位/个人8%-12%

2.21年杭州社保缴费标准?

2021杭州社保缴费标准：

因为很多人本身就是暂时离职没有交社保费用，如果想要保证自己的五险一金费用不中断，那么还是要及时续交社保才行。其实现在直接通过代理公司来参保即可，这样也可以自己交职工社保的费用。其实代缴社保时，只需要按照2021杭州社保最低标准来参保即可，那么最低每个月的费用要多少钱呢？

杭州社保有固定比例

只要是交职工社保费用，那么都是要按照固定的缴费比例来进行费用计算的。用人单位要承担14%养老保险，9.9%医疗保鲜，0.2%工伤保险，0.5%失业保险和1.5%残保金。而职工个人只需要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险费用。如果是代缴社保，那么你需要承担全额的缴费比例。

杭州社保缴费基数

如果要计算2021杭州社保最低标准，那么则需要按照最低缴费基数来计算。21年社保最低缴费基数为3322元，最高缴费基数为17881元。按照最低缴费基数参保，每个月五险费用最低为1215.85元。公积金缴费基数最低为2010元，最低每个月公积金费用为482元。其实保证五险一金持续缴费，我们享受到的待遇也都是有保障的。

3.杭州标准最低工资是多少？

根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》，结合杭州实际情况，杭州市政府出台文件，决定从2010年4月1日起，市区（不含萧山、余杭区）职工月最低工资标准，由960元提高到1100元，非全日制工作最低小时工资标准由8元调整到9元。

最低工资标准不包括加班工资、特殊津贴和福利待遇，包括劳动者个人依法缴纳的社会保险。它指在法定工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付劳动者报酬的最低限制标准。最低小时工资标准适用于非全日制就业劳动者。

浙江省上一次调整最低工资标准是在2008年9月1日。当时的标准是960元、850元、780元、690元四档；非全日制工作最低小时工资标准为8.0元、7.1元、6.5元、5.7元四档；调整后，相对应的全省最低月工资标准分别为1100元、980元、900元、800元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为9.0元、8.0元、7.3元、6.5元四档。

4.杭州最低工资标准如何理解

我个人认为：
1、最低工资标准中是包含了社保费用的，并且包含了员工个人承担的部分。
2、最低工资标准一般是指月工资，如果公司的放假行为符合相关规定，导致正常上班未满一个月的可以支付低于最低工资标准的工资，但是，所支付的工资的平均日工资不能低于最低工资标准的平均日工资。
3、对于社保，在《劳动合同法》实施后，对于用人单位影响较大，要求严格，对于员工个人自己不愿意购买社保的，公司应该尽量劝说其购买，还是不购买的，要求其提出申请书和证明书，证明其在其它地方购买了相应的保险。此申请书非常重要，员工因此就不得以“用人单位没有按规定购买社保”的条款，要求解除劳动关系，并支付经济补偿金和赔偿金等，但是，政府的劳动监察部门还可以对于没有用人单位没有购买社保的行为进行行政处罚的。

5.2021杭州公积金个人部分最低交多少?

自2021年7月1日起，缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2020年职工个人月平均工资。2021年新录用职工的缴存基数不作调整。

　　机关事业单位职工个人月平均工资按同级人社、财政部门核定的口径计算;企业和其他组织职工个人月平均工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。

　　2021年度住房公积金缴存基数上限按杭州市2020年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为32077元;缴存基数下限为政府公布执行的当地月最低工资标准，即杭州市区下限为2010元，桐庐县、淳安县、建德市下限为1660元。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。

6.杭州基本工资

工作的最低基本工资标准每小时为17元。 杭州最低基本工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。 依据浙江省政府关于调整全省最低工资标准的通知，最低月基本工资标准最新调整为四档：2010元、1800元、1660元、1500元；非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。杭州根据市区经济发展水平，决定市区的两项最低工资标准，都是全省最高一档——2010元、18.4元。

7.杭州社保交满15年退休金有多少?

杭州这个社保如果交满15年，退休金有多少，那么杭州的社保交满15年过，后来其实我退休金有多少是按照当时一个人均基本收入情况来规定的，如果说比如说2020年来看，那么这个时候我们退休的话，一般情况下啊，我们的退休金可以拿到2500左右，如果说你到十年过后，20年过后，那么你退休金又不一样。

8.杭州市最低工资标准

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根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》，杭州市区最低月工资标准调整为1470元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为12元。

9.杭州最低工资标准是多少·？

2011年4月1日起，杭州市市区最低月工资标准从1000元调整为1310元。 非全日制工作的最低小时工资为10.7元。

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