佛山最低工资,佛山最低工资标准2022年

1.佛山基本工资是多少，加班费又是多少，几个小时后算加班费?

佛山最低工资标准2014 佛山市企业职工最低工资标准调整为1310元/月，而非全日制职工最低工资标准为12.5元/小时。

支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。 一般一天正常8小时候就算加班了。 希望可以帮帮助到你，有不懂的可以继续问我

2.佛山退休金最低标准领取多少?

佛山退休养老金调整

1.佛山市企业职工最低工资标准从原来1310元/月调整为1510元/月，非全日制小时最低工资标准调整为14 .4元/小时。同时，领取失业保险金标准调整为1208元/月，比原来增加了160元，增幅达15%。

2.佛山市企业退休职工养老金的标准是2438元，高于全省平均水平，在基础上上调10%，并从6月起按新标准发放，今年1-5月的调升额则在5月中下旬补发。

3.佛山最低的底薪是多少

按照省政府颁布的第21号文《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，调整后广东的企业职工最低工资标准为五个档次，分别为860元/月、770元/月、670元/月、580元/月和530元/月。 　　佛山市劳动与社会保障局表示，佛山执行二类标准，即770元/月，折算的小时标准为4.43元/小时，非全日制职工小时最低工资标准为7.4元/小时，这一标准将从今年4月1日起开始执行。

4.佛山最低工资标准

我们可以这样算，国家法定工作日是一周五天，那么一个月就是22天左右，拿920除以22=41块 ，那么一小时就是41除以8=5块。加班费的话，如果是工作日晚上加班，就拿5乘以1.5=7.5块一小时，如果是周末就是5乘以2=10，如果是十一长假等国家法定节假日（一年共有13天）就是5乘以3=15.

5.佛山最低工资是多少，正式工资跟实习生工资怎么算?

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

6.佛山市最低工资标准

一类地区月最低工资标准630元，小时最低工资标准5.7元,
二类地区月最低工资标准530元，小时最低工资标准4.8元,
三类地区月最低工资标准480元，小时最低工资标准4.3元,

7.广东省佛山市最低工资标准是多少

佛山市企业职工最低工资标准执行《广东省劳动保障监察条例》中规定的第二类地区的标准，为1310元/月，而非全日制职工最低工资标准为12.5元/小时

8.佛山市现时最低工资是多少?

从2010年5月1日起，分五个档次，佛山按第二类920元/月，非全日制标准为8.8元/小时

在5月1号前是770元/元

9.佛山员工工资最低工资是多少？

2016年5月1日起，佛山市企业职工最低工资标准调整为1510元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为14.4元/小时。

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