工资3000五险交多少,工资3500五险交多少

1.3000五险一金15年后领多少?

养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。

1、月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2、月个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170

还是来看例子吧

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小明，男，2019年满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是47736元。

假如2019年小明所处地区的在岗职工月平均工资为5525元，他在当地平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：

1、月基础养老金：

（5525+5525×0.6）÷2×15%=663元

2、个人账户养老金：

47736÷139=343.42元

合计：663元+343.42元=1006.42元。所以，小明第一个月的养老金是1006.42元。

假设60岁的小明还能领养老金17年，领取的时长是：17×12个月=204个月。

那么，小明退休后17年内，总共能领取的养老金总额是：1006.42×204=205309.68元。

【注：举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同而不一样。】

2.深圳按3000基数交社保需要扣多少?

深圳为例，以3000元为缴纳基数，公司部分缴纳五险一金合计为920-1135元。因每个地区、行业社会保险五个险种缴交比例略有不同，具体请参考当地社会保险基金管理局官网或者拨打社会保险服务热线12333咨询。比如上海的养老保险公司缴纳比例为20%，深圳深户为14%，非深户为13%。

深圳社会保险计算方法：缴纳金额=缴纳基数 * 缴纳比例。社会保险合计为770.25元，明细计算如下:

养老保险=3000*14%=420元；

医疗保险=8348*60%*6.2%=310.55元，深圳医疗缴纳基数低于市月平均工资的60%，按照市月平均工资的60%为基数缴纳；

失业保险=2200*1%=22元，深圳失业缴纳基数为市月最低工资。

工伤保险=3000*0.14%=4.2元；不同行业缴纳比例不同。

生育保险=3000*0.45%=13.5元，不同行业缴纳比例不同。

住房公积金公司和个人缴纳比例最低为5%，最高为12%，最低缴纳金额为3000*5%=150元，最高为3000*12%=360元。

2.五险一金，公司和员工每个月都要依法缴纳。公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。

3.月薪三千二，五险一金应该交多少啊

如果按3000的工资作为缴纳的基数，养老保险公司需缴纳3000x0.12即360元，个人需缴纳3000x0.8即240元；医疗保险个人缴纳3000x2%即60元，公司缴纳3000x8%即240元，失业保险个人缴纳3000x1%即30元，公司缴纳3000x2%即60元；工伤和生育保险都是由公司承担，各自按1%缴纳，工伤缴纳3000x1%即30元，生育保险缴纳3000x1%即30元；住房公积金个人需缴纳3000x3.5%即105元，公司需缴纳3000x3.5%即105元；个人共需要承担五险一金共计495元，剩余工资为2505元；
一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务

4.工资每个月3000五险一金要交多少?

企业单位需到所在地社保局为员工办理社保账户，并于每个月根据当地缴纳比例缴纳五险一金。 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，因物价水平以及发展程度等诸多因素不同，各个地区具体缴纳比例也各不相同可登陆所在地社保服务平台，在“模拟计算”一项中计算具体要缴纳的费用。 通常计算范围为： 养老保险单位缴费费率为19%-20%，个人缴费费率为8%； 医疗保险单位缴费比例为6%-10%，个人缴费比例为2%+3； 工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费； 失业保险单位缴费比例为0.7%-1%，个人缴费比例为0.2%-0.5%； 生育保险单位缴费比例为0.5%-1%，个人不缴费； 住房公积金单位和个人缴费比例相同，范围为7%-12%。 以北京市2016年缴纳比例为例:

5.五险一金扣3000薪资多少?

个人共需要承担五险一金共计580元，剩余工资为2420元。

1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%。

5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%。

6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%注：以上为国家统一标准，各地区根据实际适当调整。

6.一万三千多的五险一金?

一个月五险一金缴纳一万三千多，是不可能的，超过标准了。一年五险一金缴纳一万三千多，平均每个月一千多但是正常的。

如果说是一万三千多的工资需要缴纳多少五险一金的话，要看是不是按实缴纳。如果按实缴纳的话，五险百分之十点五加十元，差不多一千四。公积金按最低的百分之五缴纳的话，差不多六百多。过去按百分之十二最好缴纳的话，差不多一千六。

以上都是个人部分。

希望对您有帮助！

7.北京 个人现在月工资3000元，要上五险，请问公司交多少钱，个人交多少钱呢，谢谢。

养老保险 单位缴存额600.00 个人缴存额240.00
失业保险 单位缴存额30.00 个人缴存额6.00
工伤保险 单位缴存额9.00 个人缴存额0.00
生育保险 单位缴存额24.00 个人缴存额0.00
基本医疗 单位缴存额300.00 个人缴存额63.00

8.五险一金3000多的意思?

五险一金3000多有两层意思，一是五险一金的缴纳基数是3000多，一是扣除五险一金后还有3000多。

五险一金3000多的缴纳基数，个人缴纳比例最低为15.5%（养老保险8%，医疗保险3%，失业保险0.5%，公积金5%），生育保险和工伤保险个人不用承担。

扣除五险一金后还有3000多，则说明五险一金的缴纳基数最低为4000多。

9.公司给交5险，假如我的工资是3000，那我每个月应该自己交多少钱呢？

工资是死的  如果公司给交5险  工资就应该是3000  不应该从3000扣
如果公司要从3000里扣   叫5险  估计能拿2000多一点

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