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以小李工资15000元,五险一金2000元,专项附加扣除合计3000元为例,每月个税免征额5000元,对应税率3%,则应交个人所得税:(15000-5000-2000-3000)*3%=150元。
工资15000交多少个人所得税?
计算公式:(15000-5000-缴纳的五险一金-个人所得税6项专项扣除)×个人所得税税率%=个人应交个人所得税。
2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,将每月个税免征额由3500元提高到5000元。2019年1月1日实施。
例如:
1月:小李工资15000元,当月专项扣除(五险一金)2000元,专项附加扣除(养娃、学习、看病、租房等各项支出)合计为3000元,每月减除费用为5000元(起征点),其他减免收入及减免税额没有。
应纳税所得额=15000-5000-2000-3000=5000元
对应税率3%
应纳税额=5000*3%=150元
2月:小李工资16000元,当月专项扣除(五险一金)2100元,专项附加扣除(养娃、学习、看病、租房等各项支出)合计为3050元,每月减除费用为5000元(起征点),其他减免收入及减免税额没有。
应纳税所得额=(15000+16000)-5000*2-(2000+2100)-(3000+3050)=10850元
对应税率3%
累计应纳税额=10850*3%=325.5元
2月应缴纳的个税为=325.5-150=175.5元
现在1600元以内不收税,1600元以上的超过部分收税按9级差额累进税率征收。 具体税率是: 不超过500元的 5% (速算扣除数0) 超过500元至2000元的部分 10% (速算扣除数25) 超过2000元至5000元的部分 15% (速算扣除数125) 超过5000元至20000元的部分 20% (速算扣除数375) 超过20000元至40000元的部分 25% (速算扣除数1375) 超过40000元至60000元的部分 30% (速算扣除数3375) 超过60000元至80000元的部分 35% (速算扣除数6375) 超过80000元至100000元的部分 40% (速算扣除数10375) 超过100000元的部分 45%(速算扣除数15375) 具体计算公式: (收入-1600)*适用税率-速算扣除数=应交税额 (收入-1600)称为“应纳税额”
例如收入5700元,计算公式就是: (5700-1600)*15%-125=490元。 算的时候先计算应纳税额,依据应纳税额确定适用的税率和速算扣除数,然后依公式计算。?
1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;
2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;
3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;
4、工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%;
5、工资范围在30000-40000元之间的,包括40000元,适用个人所得税税率为25%;
6、工资范围在40000-60000元之间的,包括60000元,适用个人所得税税率为30%;
7、工资范围在60000-85000元之间的,包括85000元,适用个人所得税税率为35%;
8、工资范围在85000元以上的,适用个人所得税税率为45%。
个税的计算方式如下:
应纳税所得额 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)
应纳税额 应纳税所得额 税率 - 速算扣除数
5300的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。
《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题:
对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得,减除费用按照税法修改前规定执行。
本文由可牛信用于2022-10-27发表在可牛信用 版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 297998376@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
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