工资怎么算,工资怎么算一个月

1.用人单位在职职工年平均工资怎么计算?

年平均工资为：每月工资总额相加（不包括福利和奖罚工资）再除以年平均人数。

年平均人数为：按月相加人数除以12。

例如：单位甲2017年工资总额为5000万，年平均人数为800人。

所以甲单位2017年在职职工年平均工资=5000/800=6.25万。

平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。

2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2．20倍。

扩展资料：

计算职工年平均工资时工资总额包括的主要内容

根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。

2.同工同酬计算公式?

一般情况下工厂正式员工是采用的同工同酬方式计薪，派遣或者外包员工一般主要采用同工同酬和小时工两种，同工同酬即底薪+加班费+津贴+奖金+全勤这些

计算方法：同工同酬，底薪除以21.75除以8等于周一到周五每天八小时内每小时的工资（也就是加班基数），周一到周五每天超过八小时的算平时加班即为加班基数的1.5倍工资

周六周日这两天上班的全部为加班基数的2倍工资，节假日三倍薪资

小时工，每月工时乘以每小时的工价即为每月工资

3.工资怎么计算阿,帮帮忙

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如果1000是月薪的话,应该按平均月出勤天数计算.

08年新的天数是21.75天.无论哪个月都要除以这个数字折算成日工资.

3/17上班,到3/31一共是11个工作日,1000/21.75*11=505.75元.

其实每个公司计算方法都可能不一样的.按发出来的为准...

4.月工资计算方法？

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
计算方式一：月标准工资-月标准工资/应出勤天数×（应出勤天数-实际出勤天数）
或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资
计算方式二：月标准工资-月标准工资/21.75×（应出勤天数-实际出勤天数）
计算方式三：实际出勤天数/21.75×月标准工资

5.我十月份的工资怎么算?

由于请假，试用期顺延，如果不出意外，你们财务会将你10月的工资整体按转正前工资计算。

如果没有全勤一类的东西，而且公司规定是26天制的话，那周六上班和正常上班就几乎平常上班一样算，那就是3800/26=146.15。然后去乘以你一共上了几天班。再去扣你的社保和住房公积金，税的话没多少，正负在100以内可接受。

6.工资一般怎么计算

每个公司的算法都不一样，总的有以下三种： 一：1800元除以30天或者31天，约等于60元每天。（周末也有工资的） 二：1800元除以21.75，约等于82.76元每天。（周末没有工资，算工作日的平均数的） 三：1800除以22天或21天，约等于82元每天。（只算工作日的）

7.工资是怎么算的啊？

一般都是月工资/天数×实际上班天数+其他

你那个我按照这样的算法不管怎么算他都算少了。。 不知道你有没有被扣钱之类的或者说算法不同。

还有就是在你1800里面有没有其他补助这类的。 有的话有可能是不会算进去每天的日常工资的
比如伙食

8.算工资怎么算？

一，将每人的工时乘以其评分。这样体现了每一个人工时价值的不同。
二，累计乘以评分之后的总工时。
三，总价值除以总工时，得单位工时价值。
四，单位工时价值乘以每个人第一项所得工时数，即为个人所得工资。
希望以上回答能帮到你。

9.工资计算公式

a除以＜（1.1＊人数＊天数）+（1.0＊人数＊天数）+（0.8＊人数＊天数）＞＝人平均工资分配系数（G）
组长工资＝G乘以1.1乘以天数．
男工工资＝G乘以1.0乘以天数．
女工工资＝G乘以0.8乘以天数．

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