对于五险一金这个词相信大家都很熟悉，缴纳五险一金的朋友的工资条上都可以看到每个月的缴纳数额。很多朋友对五险一金发表了自己的看法：
有朋友说：“五险都还没有，只有危险”；
也有朋友说：“一金都未有还说什么二金”；
还有朋友说：“养老保险还没保障呢，还提五险二金？”；
但是也有朋友表示：“五险二金我们都好几年了，虽然工资只有两千多，但是这些都有”
五险一金关系到每个职工的切身利益，应当要了解这些是什么？是否是强制缴纳的？哪些是职工和企业共同缴纳？哪些是企业单独缴纳？住房公积金是否必须缴纳？
首先，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金。
其次，两个新情况：第一，生育保险和职工基本医疗保险合并正在部分地区试点。今后，参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇；第二，《企业年金办法》2月1日起施行，但是企业年金并非强制缴纳。而且《企业年金试行办法》2004年开始施行，很多经济效益比较好的行业企业已经交了。
再次，五险一金中养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金由企业和个人共同缴纳。工伤保险、生育保险完全由企业承担，个人无需缴纳。
最后，住房公积金的性质是长期住房储金。住房公积金由企业和职工共同缴纳。《住房公积金管理条例》规定：单位录用职工的，应当自录用之日起３０日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
小编每月的五险一金都要自己缴纳，而且缴纳的都是最低数额。朋友们的五险一金缴纳情况怎么样呢？
