缴纳公积金「缴纳公积金的好处有哪些」

1.公积金交多少年最划算?

公积金的缴纳年限是从工作开始一直到工作结束。是一件长期有利的事情。所以说，年限越长越好。

住房公积金指的是国家机关、国有企业、城镇集体企业、事业单位及其在职职工缴存的长期的住房储金。一般从你参加的工作时起开始缴存的直到你与单位解除劳动合同或是已办理了退休手续。

　　１）住房公积金只是在城镇的建立，农村不能建立住房公积金的制度。

　　２）只有在职职工才可以建立住房公积金制度。无工作的城镇居民是不实行住房公积金制度，离职退休的职工也不能实行住房公积金制度。

　　３）住房公积金是由两部分组成的，一部分由职工所在的单位缴存，另一部分由职工个人缴存的，职工个人缴存的部分由单位代扣之后，连同单位缴存的部分一并缴存到住房公积金个人帐户之内。

　　４）住房公积金缴存的长期性指的是，住房公积金制度一经建立起来，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

　　５）住房公积金是指职工按规定的存储起来的专项用于住房消费支出的个人的住房储金，具有两个显著的特征：一个是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的一个组成部分，但是不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。住房公积金的实行是专款专用的，存储期间只能够按规定的用于购、建、大修自住住房，或是交纳房租。职工只有在离职退休或是死亡以及完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或是户口迁出原居住城市时，才可提取本人的帐户内的住房公积金。

　　６）缴纳的住房公积金，一般是按照你的收入情况而定的，本人需要承担一部分，另外一部分由单位承担，再按月存入到你的公积金账户内。也就是说，如果你的每月扣缴是１０００元，那么　你的单位也是要给你缴纳相同的数额到你账户，也就是说你每月都有２０００元存入你的公积金账户。但是如果你不缴纳你自己的那一部分１０００元，那么，单位的１０００　元，你也是得不到。

　　７）由此看来，公积金多交还是少交并没有一个固定的好坏标准，当２０１６年你的工资涨了，那么缴存的基数就高，自己的缴存的金额高了，企业给你等额缴纳的也就高了。反之如果你的工资比较低，缴存的基数就低，缴存的金额相应的也就少了，那么企业给你缴得也就少了。这样看来，也就没有所谓的划不划算的问题了。

2.公积金缴纳

公积金，一般指公司公积金，是公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定，可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。此外住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
　　公积金又称公司的储备金，是指公司为增强自身财产能力，扩大生产经营和预防意外亏损，依法从公司利润中提取的一种款项，不作为股利分配的部分所得或收益。主要用于：弥补公司亏损，扩大公司生产经营，转增公司资本。 　　法定公积金，也叫强制公积金，是指按照法律规定的比例必须提取的公积金. 　　任意公积金又称任意盈余公积金，是指根据公司章程或股东会决议于法定公积金外自由提取的公积金。
　　法定公积金
　　公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。 　　公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可不再提。 　　公司的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的，在依照规定提取法定公积金和法定公益金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 　　公司的公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。 　　股份有限公司经股东大会决议将公积金转为资本时，按股东原有股份比例派送新股或者增加每股面值。但法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于注册资本的百分之二十五。
　　任意公积金
　　《公司法》第一百六十七条规定公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。 又称任意盈余公积金。
　　可见，公积金是公司应该上的，但是现在有很多私营公司不给员工上公积金，你要是要求公司上你可能就不能在这干了。

3.让自己承担公积金是啥意思?

一、如果公司需要让员工全额承担公积金的缴纳费用，那么这肯定是不合理的要求，这是很明显的违法行为。

虽然现在国家还没有强制要求每个公司都必须为员工购买住房公积金，但是只要是公司愿意为员工购买住房，公积金那么相应的费用都应该按照比例去支付，不应该让员工全权承担，否则这就违背了国家制定住房公积金管理条例的初衷。按照规定来说，企业应该给职工缴存住房公积金，不管是国有企业还是私有企业，并系缴纳的部分也可以在缴纳个税的时候扣除相应的部分。

二、如果公司按照相应的比例缴纳，员工承担部分公积金的缴纳费用，单位承担部分缴纳公积金的费用，那么就是合理的规定。

目前按照我国住房公积金管理条例来看，职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于5%，不得高于12%。也就是说职工和单位缴纳的住房公积金比例是差不多一致，只要员工缴纳相应金额的住房公积金，那么单位部分就应该以同样的金额在为员工缴纳一份，这也算是给予员工的一种福利，也是按照国家的标准规定来执行。

三、如果公司明确规定让你们自己全额缴纳住房公积金，那你们就可以直接到当地仲裁机构直接申请仲裁。

仲裁机构是会有专门的免费法律援助为你解答相应的问题，当地的工作人员也会帮助你维权，只要你或者单位能够提供相应的证据证明确实如此，那么单位肯定必须会受到处罚，并且也必须把自己帮企业缴纳住房公积金的部分全额退还给你。当然也是可以直接到人民法院去起诉公司，但不管怎样企业都是没有任何道理，肯定是必须给员工缴纳公积金。

4.事业单位公积金缴存比例?

事业单位职工的住房公积金一般是按照职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的8%。‍

一、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

二、公积金贷款必须连续缴存12个月以上并且贷款时还在连续缴存着。

各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的，具体的事业单位五险一金缴纳比例，可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

以福建省的五险为例：

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。

医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;

生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

由于各地区的经济情况不同事业单位的公积金缴存比例也会存在差异，一般来说，事业单位的公积金缴存比例为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴，比如北京。

5.住房公积金应该怎么交？

很多市民对住房公积金的缴存比较模糊，征管科答复说：职工住房公积金月缴存额=职工本人住房公积金缴存基数×职工住房公积金缴存比例，由所在单位每月从其工资中代扣代缴；单位为职工缴存的住房公积金月缴存额=职工本人住房公积金缴存×单位缴存比例。



　　住房公积金缴存基数按职工上年度12月份工资总额计算。住房公积金的月缴存基数最低不得低于烟台市政府公布的最低工资标准，最高不能高于烟台市统计局公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

　　职工和单位住房公积金缴存比例不得低于工资总额的6%，有条件的单位可相应提高到8%，外商投资企业中方职工公积金的缴交率为10%，最低不得低于8%。

　　如职工李某2005年12月份工资总额为2000元，其所在单位职工和单位住房公积金缴存比例为6%，那么，他2006年住房公积金月缴存额=2000元×6%=120元，单位为他缴存的住房公积金月缴存额=2000元×6%=120元，他每月住房公积金账户上就缴存了240元

6.请问交公积金与不交公积金有何区别

交公积金当然是好事，是单位的福利，1.买房享受优惠利率，租房也可以使用

不购房也划算
2.虽然表面上看每月个人工资中会扣去部分，但是那是你自己的钱，单位也会给你同样的钱，不做的时候，可以取出 ，如果不交纳，单位那部分你就会损失，假如月工资3000，按8%比例，个人要交纳240，但是单位也要帮你交纳240，如果不交纳，你就损失240元/月，一年就损失240*12=2880元

3.公积金也是有利息的，也相当于存款，低于1年定期利率，但远高于活期利率

4.公积金也可以转移

除非你现在急缺钱，干几个月就走，但是从金钱上还是划算，就是取的时候，得办些手续，也不是很麻烦

如果单位不交纳公积金，你有以下选择：

1.无所谓，不在乎，继续做
2.和公司协商，要么给你缴纳，要么给你补贴（损失的福利补给你）
3.劳动局投诉
4.离职，找有公积金的单位

7.住房公积金如何缴纳

办理公积金贷款需要2个条件　　1、首先你工作的单位给你上了公积金，那么你就有了个公积金帐号;　　2、公积金需缴存12个月以上，时间和缴存额必须满12个月　　3.未有尚未还清的公积金贷款　　4.不是未成年人贷款　　需要的相关手续，你只需要准备：　　1、你的公积金帐号;　　2、单位的公积金帐号;　　3、月缴存额;　　4、缴存比例;　　5、公积金缴存地点。　　通过以上5点就可以计算出你最高可以贷多少钱。　　住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。单位为职工缴存的住房公积金是职工工资的组成部分，单位为职工缴存住房公积金是单位的义务，享受住房公积金政策是职工的合法权利。一些单位不给职工建立住房公积金制度的做法侵犯了职工个人应享有的合法权利。

8.如何自己缴纳住房公积金

《住房公积金管理条例》没有个人缴纳住房公积金的规定，各地自然也没有办理个人缴纳住房公积金的相关程序。
住房公积金是具有福利性和政策性的储金，其福利性表现是单位按与职工1：1的比例同时缴纳，都归职工所有，这是一项重要的福利。其政策性表现为，公积金按政策规定使用，并以大体相当于3个月的定期储蓄付利息。
个人目前还没有自行缴纳公积金的规定，即使可以缴纳，也同储蓄一样，起不到现行公积金所起的作用，因此也没有实际意义。
比如你有认识那个有缴纳住房公积金的单位可以让他们给你代缴，不过有些档案什么的信息要放在这个单位就是了。

9.公积金缴纳方式

按比例来交，最低不得低于5%，最高不得高于12%

公积金缴纳比例：
住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

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