公积金的基数「公积金的基数是怎么算的」

1.公积金基数20000是多少?

举例：假设甲公司员工与公司的缴存比例一样都为12%，小明上年的总收入为24万，求公积金基数，以及每月缴存的金额。

（1）公积金基数=上年总收入/12=240000÷12=20000元

（2）公司缴存金额=缴存基数*缴存比例=20000*12%=2400元

（3）每月缴存金额=公司缴存金额+员工缴存金额=2400+（20000*12%）=4800元

一、公积金的基数怎么定的？

公积金的基数是按照上年一整年的工资收入定的，公积金的基数为上年平均月收入，其中公积金基数的计算公式为：公积金基数=上年总收入/12。

公积金的缴存是按月缴纳的，且每月的缴存金额是由公司与员工共同缴存；在缴存时需要根据公积金基数计算公司以及职工本人需要缴存的金额，其中双方的公积金缴存额=公积金基数*缴存比例。接下来我带大家了解一下公积金的基数怎么定的？

1、公积金

公积金是指住房公积金，属于储蓄金。公积金是由公司缴存的，个人不可以缴存公积金；并且可以缴存公积金的公司也不多，通常只有国企单位、事业单位、民办企业等才有缴存公积金的资格。

2、公积金的基数怎么定的？

公积金的基数是根据职工上年总收入定的，总收入是指工资总收入减去税费、五险一金等费用获取的收入，其中工资总收入包括分红等。公积金基数就是上年平均月收入，公积金基数的计算公式为：公积金基数=上年总收入/12。

2.住房供积金的基数是如何计算出来的？

1 .缴存基数：指职工个人上一年度内月平均工资。即以职工个人去年 1 月 1 日至 12 月 31 日 的月平均工资为基数。
2 .缴存基数计提办法：计算缴存住房公积金工资基数时，按照《关于计提职工住房公积金工资基数有关问题的通知》(京财经二 [2001]1227 号)规定，按工资总额扣除以下项目计算：
( 1 )行政事业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算：
a 2000 年 4 月后发放的提租补贴；
b 按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴；
c 单位发放给职工的通讯工具补助；d 过节费；e 伙食补助。
( 2 )企业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算：
a 2000 年 4 月后发放的提租补贴；
b 按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴；
c 单位发放给职工的通讯工具补助；
3 .按照国家统计局规定，工资总额包括六部分： 1 计时工资； 2 计件工资； 3 奖金； 4 津贴和补贴； 5 加班加点工资； 6 特殊情况下支付的工资。

3.住房公积金的缴存基数是什么意思?

住房公积金缴存基数是指你公司替你缴存的公积金数额所依据的工资数，其中不包括你自己缴存的，也就是说月总缴存公积金的一半。

比如你的工资是1500元+各种奖金福利=5000元，此时：你的公司可以按照你底薪1500元给你省报公积金，比例如果是10%，则你公司替你交150元公积金，你每月工资还要扣缴150元公积金，你每月缴存的总公积金就是300元，这其中1500元就是基数。

反之你公司也可以按照你的实际收入5000元申报，这样你的公积金就是1000元了，则5000就是基数。一般企业都会把基数报的比较低，以后慢慢再涨。

扩展资料

住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为：

1、个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；

2、单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；

3、合计月缴存额=个人月缴存额＋单位月缴存额。

机关事业单位、其他组织缴存比例为12%，企业缴存比例按《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》的相关规定执行。

4.住房公积金的缴纳基数？

缴存比例，例如你的工资是100元，应缴公积金的系数是3%,那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和你的工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数。



拓展资料：

公积金贷款额度的计算，要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定，四个条件算出的最小值就是借款人最高可贷数额。计算方法如下：
按还贷能力计算公式
{（借款人月工资总额+借款人所在单位住房公积金月缴存额）×还贷能力系数-借款人现有贷款月应还款总额}×贷款期限（月）。
使用配偶额度的：{（夫妻双方月工资总额+夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额）×还贷能力系数-夫妻双方现有贷款月应还款总额}×贷款期限（月）。其中还贷能力系数为40%
月工资总额=公积金月缴额÷（单位缴存比例+个人缴存比例）。
按房屋价格计算公式
贷款额度=房屋价格×贷款成数
参考资料：搜狗百科-住房公积金

5.公积金怎么计算基数

1、计算方式
职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额
职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例
单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例
职工住房公积金月缴存额采取四舍五入到元的方式处理。
2、缴存基数
职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12。
工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。
新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
3、缴存比例
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6.公积金基数对照表怎么计算?

1.

职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。

2.

根据《关于工资总额组成的规定》工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

3.

缴存基数按地方有关文件规定执行,缴存比例在每个地方也是不一样的。 依照国家规定,缴存比例是不超过12%,不低于8%的。

7.公积金缴费%?

住房公积金 公司的缴费标准是5%。及公司缴费5%，个人缴费5%。按2200的基数。每月进入住房公积金的总额为 2200*10%=220元。 另加上代交公司的手续费即可。如觉得总额太少，调整基数即可。例如设定基数为6000元。即每个月进入住房公积金的总额为：6000*10%=600元。如果需要深圳社保挂靠 深圳住房公积金代理 咨询我们可以帮到你

8.公积金缴纳基数计算表?

住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来决定的。不过，这个是按地方有关文件规定所执行的，所以缴存比例也是不一样的。国家规定是不超过12%，不低于8%。计算方式是住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，或是，职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额/12。

9.住房公积金缴费基数

工资单：基本工资+绩效奖金+XX补贴+其他
只看基本工资这一项。
缴费基数=你去年平均基本工资
缴费基数调整日要问当地公积金服务中心的人员，大部分都是在7月份进行调整。
也就是说你工资变动了以后，公积金和社保这些费用不会立刻就跟着变。
要等每年的基数调整了以后，这些缴费项目才会跟着变。

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