1.什么是住房公积金？
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
2.住房公积金由谁缴纳？
《住房公积金管理条例》第三条：职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
3公积金是否必须缴纳？
《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，所以从规定看是必须缴纳。
但是《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，没有明确约定缴纳公积金，所以很多单位不缴纳。
4.公积金缴存基数是多少？
《公积金管理条例》第十六条：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
由此可见，住房公积金的缴存基数应为职工的月平均工资。
5.单位不给缴纳住房公积金怎么办？
《住房公积金管理条例》第三十七条：违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条：违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
公司不交公积金，员工应该去公积金管理中心投诉举报，劳动仲裁委和法院都是不会受理的，笔者查询法院判决得知，如果员工起诉到法院请求缴纳公积金，法院会以“不属于人民法院劳动争议的受理范围，本院不作处理”驳回
