很多职工，都不知道医保卡里的钱是怎么算的。实际上：职工医保卡里的钱，与个人的工资、缴费比例、当地医保缴费基数上下限、个人年龄等因素有关。今天，我们就一起来聊一聊，个人医保账户里的钱是怎么算的，每月工资9000元，能打入医保卡多少钱？
全国各地的政策，略有差异。下面举几个例子，仅供参考。
一、沈阳职工医保个人账户划账标准
沈阳职工医保个人账户主要分为3部分，一是职工个人缴纳的医疗保险，缴费比例为2%；二是单位为职工缴纳医疗保险的划账部分，划账比例与个人年龄有关，其中：45周岁及以下的，划账比例为0.8%；45周岁以上的，划账比例为1.5%；三是个人账户中的利息。
假设1：李先生，在沈阳参保缴费，今年30岁，每月工资9000元，医保卡能打入多少钱？
1.个人缴费部分：9000*2%=180元。
2.单位划账部分：9000*0.8%=72元。
由此可知，每月划入李先生个人账户金额为：180+72=252元。
假设2：王先生，在沈阳参保缴费，今年50岁，每月工资9000元，医保卡能打入多少钱？
1.个人缴费部分：9000*2%=180元。
2.单位划账部分：9000*1.5%=135元。
由此可知，每月划入王先生个人账户金额为：180+135=315元。
二、安徽职工医保个人账户划账标准
自2022年1月1日起，安徽省下发了《建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制实施办法》。在《实施办法》里进一步规范了个人账户划账的标准，计入标准为个人缴费基数的2%，单位缴纳的部分全部纳入统筹基金。
也就是说，对于在安徽参加职工医保的人员，个人缴纳的部分，依然打入个人医保卡；原单位缴纳的部分，将全部纳入到统筹基金。
假设3：张先生，在沈阳参保缴费，今年30岁，每月工资9000元，医保卡能打入多少钱？
个人缴费部分：9000*2%=180元。
由此可知，每月划入张先生个人账户金额为：180元。
写在最后：
个人每月医保账户的划账金额，与个人的工资、个人年龄、个人缴费比例、企业划账比例等因素有关。一般来说，年龄越高、工资越高，打入个人医保卡里的钱就越多。但是，随着国家医保制度的改革，个人医保账户的计入办法也发生了调整。比如安徽、山西等地已经相继出台了文件，原有单位缴纳的部分金额，将全部纳入统筹基金。相对来说，医保的共济作用增强了，个人账户的适用范围扩大了，但是进入个人账户里的钱变少了。
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