成飞工资,成飞工资待遇专科

1.成飞待遇怎么样？我学的是无损检测，UT，RT，MT，PT，ET，请问在成飞有发展前景吗

能去其他地方还是别来.除非你有很好的人际关系.当官的太狠了.
想废了你很容易,3个月不让你干活.就让你打杂.技术跟不上了.

待遇其实不错.去年涨了工资.当官的涨的钱比小职员拿的钱还多.

公司内部人际脉络相当复杂.不善于人际关系的人别来.
来了就要做好天天陪别人喝酒的习惯.还要会拍马屁.
杨西线,一条路上的饭馆,大多数只要你出示成飞的入厂证都会打8折.
由此看出......

说实话如果你足够优秀,这里却是你的舞台.无论从技术层面和研究课题来看都很有实际意义和很有影响力.但是就是要看领导让不让你进科研小组.

如果你人际关系处理得又好.技术过硬...来吧.

2.请问成都飞机设计研究所（611所）的待遇情况？（式）

硕士试用期4-5W，单位平均薪水8W 如果你真的要牵约,那你应该不用考虑, 那里现在正是很红的地方.呵呵. 我没在那上班,我在中国电子的一个研究所上班, 不过好像以后要看成果与业绩,加油吧朋友,你前途一片光明! 611应该更高,而且福利好的吓人.你还犹豫么? 成都飞机设计研究所待遇福利 工资、津补贴固定，奖金与岗位、业绩挂钩， 新入所大学生收入保底，外地大学生入所时提供单身宿舍。 实行货币化的住房分配政策，一次性提供三年期无息贷款用于首付， 从入所开始，每月有固定的住房补贴。 按国家政策规定享受年休假、探亲假、婚假、哺乳假等等 享受医疗保险并定期组织职工身体健康检查； 享受国家规定标准的公积金良好的健身娱乐环境，丰富的业余文化生活。

3.北航研究生去成飞待遇如何?

待遇还是不错的。

北航硏究生去成飞待遇不错。长工资要有工作成绩,不能只讲待遇不讲贡献。成飞是国内高水平的企业职工待遇肯定好。

成都飞机工业（集团）有限责任公司（简称：航空工业成飞、成飞），原名“国营132厂”，是隶属中国航空工业集团公司（航空工业）的特大型企业，集科研、生产、试验、试飞为一体的大型现代化飞机制造企业，是中国重要歼击机研制生产基地。

公司前身132厂，创建于1958年，建成于1964年，1998年组建为集团公司。公司坐落于成都市西郊黄田坝，拥有综合性机场和专用公路、铁路货运线，紧邻成都火车货运西站，交通运输十分便利，地理位置得天独厚。

4.冶金专科生在成飞待遇怎么样

1、中航工业成飞除为员工办理国家和地方规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金外，还为员工建立了企业年金、补充医疗保险，并且员工可以享受带薪年休假、探亲假、节日慰问、住房补贴等员工福利。

2、新员工进入企业，会有很完善的三年“翼计划”三年培养，我们会本着培养和发展的思路，为大家提供很多培养和学习的机会，而且每一位新员工都将有自己的导师和岗位师傅，都将为你提供尽可能的帮助。工作满三年后，新员工结合自己的职业规划和个人特点，在公司的支持下，合理制定自己的职业发展规划。

5.成飞2021校园招聘待遇?

成飞 工资待遇: 工资收入 月薪:10000元 年终奖:12440元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 基本准时下班

航空工业成都飞机工业（集团）有限责任公司（简称航空工业成飞），创建于1958年，是我国航空武器装备研制生产和出口主要基地、民机零部件重要制造商，国家重点优势企业。

航空工业成飞积极践行“航空报国，航空强国”使命，在军机方面，研制生产了歼5、歼7、枭龙、歼10 等系列飞机数千架，歼10飞机荣获国家科技进步奖特等奖，国外军机用户达十多个国家。

6.成飞签的是正式工还是合同工?

成飞招聘员工，按照现在的情况，一般都会签订合同工，不会签订正式工的。因为随着劳动用工制度的改革，大多数企业都会采取合同用工的方式，做到用工成本的有效控制，用工企业与被用工的人员双方比较满意的一种制度。

所以，大多数企业逐步降低正式工的用工形式，渐渐扩大合同工的用工比例，成飞也会适应这种用工方式，签订合同工而不会签订正式工的。

7.成飞集团是每个月几号发工资？我

用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的7日、15日或30日发放工资。

超过一个月未发的，即属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

8.大专去成飞是正式工吗?

大专去成飞是正式工。

该公司待遇还可以，因为大专生在该公司开始都会在车间做辅助工，试用一年后再根据其个人特点再进行工作调整，一般都是会做一些技术工作，该公司的大专生的工资待遇一般每个月都是在12000元左右，有年终奖，有培训，所以说该公司待遇还可以。

9.成飞民机一般员工待遇如何啊，，哥哥些求指教啊！公司怎么样

在这能遇到对单位了解的人解答，概率还是很低的，如果没有认识的内部人问，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇。岗位不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你。

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