德施曼公司待遇怎么样,德施曼智能锁怎么样

1.上海气立可气动设备有限公司工资待遇怎么样

台资公司，待遇很差很抠，没有双休，比如
1.说好底薪3000，结果进去后发现这个底薪3000是包括周末加班费（加班是强制的，而且加班费远高于2倍日薪）和每个月的餐补，
2.每年涨薪都要靠员工自己去要求，要求后每次涨薪也就两三百，
3.每年的年休规定只有在年底统一安排，其余时间请假都要扣工资4.有经验者去该公司简直是浪费，尤其是有经验的销售，去了后该公司会榨取你的客户资源，然后找个理由辞退你，比较卑鄙无耻，这个公司的副总陈文栋是个台湾佬，老婆是这个公司的上海人张瑾，管理销售的是一个上海混混沈欢，另外还有一个叫王勇的，这几个人私底下都有公司做私活。
这个公司内年销售3个多亿，其中一半是销给富士康的，主要客户是台资企业，自以为是高端产品，所以定价比较高，市场上也卖不动，卖不动怎么办呢，找理由开人，所以有经验的人就不要去了，因为有经验的必定收入相对高些，当利用的差不多了被裁掉的可能较大，除非你薪水低于3000以下。

2.德国在华企业薪水待遇怎么样？

问题太宽泛，不知道怎么回答。 1. 什么行业？ （德国在中国有机械制造业，汽车行业，汽车配套行业，制药业，保险金融业，贸易类等） 2.什么工作类型？（ 工程师？ 文员？经理助理？专职翻译？内审员？……） 3.工作地点？ （一线：上海北京，还是二线，三线城市） 4.工作者的学历背景，语言能力（ 德国留学回来的，讲德语的。德国留学回来的，讲英语的。国内毕业的，讲德语的。国内毕业的，讲英语的。四种人的薪水都不太一样） 宽泛的来讲。德国大公司在中国的福利待遇跟其他公司比是不错的。尤其是现在的机械行业和汽车行业。但具体到每个人身上，相似的工作位置，待遇可能会有很大不同，这看个人当初进公司是怎么谈的薪水。 另外，在中国还有无数德资的中小型企业，同大公司比，薪资结构之类的区别比较大。

3.小嘀指纹锁和德施曼是一个牌子吗?

小嘀指纹锁是德施曼是一个牌子，德施曼锁具品牌是德国的一家公司，它在产品外观设计和人性化功能打造出的智能指纹锁，这款指纹锁将指纹识别区和门把手结合起来，只需开门时握住把手，自然将拇指对准解锁区域即可，开门的同时也是指纹识别的过程，整个过程采用懒人式设计，完全不需要进行繁琐的开锁操作，指纹识别只需要0.5s就能完成。指纹锁采用了全屏一体化钢化玻璃制作，耐磨性很强，它采用了荷兰NXP安全芯片，能有效保护本地数据安全，电子防护方案不给非法分子任何可乘之机，同时具备内外安全锁设计，保护家人安全。

4.desembre是什么牌子?

没有这个牌子，你说的应该是Dessmann

中文名是德施曼，德施曼是德国的品牌。

源自德国，定位高端指纹锁品牌，专业从事指纹生物识别技术研究，集指纹应用产品研发/生产/销售/服务为一体，其产品采用后包豪斯主义风格享誉欧洲

DESSMANN锁具诞生在德国斯图加特。现在的DESSMANN，其产品采用后包豪斯主义风格享誉欧洲，历久弥新，已不仅仅是一把锁，更成为了人们值得去收藏的艺术品。

5.索克罗智能门锁和德施曼哪个好?

德施曼智能锁好。

1852年源自德国，定位于高端的指纹锁品牌。专业从事指纹生物识别技术研究，集指纹应用产品研发/生产/销售/服务为一体，其产品采用后包豪斯主义风格享誉欧洲。

秉持严谨、创新、追求极限的精神，DESSMANN（中国）坚持享誉欧盟的高精度构造理念，专注产品外观的人性化工艺设计，融合中国国情进行了本土化的创新，一举成为德系品牌在中国的代表。

6.上海德梅柯工资待遇怎么样，以及个人发展前景如何?

呵呵 前员工为你解答 现在黄了 大股东跑路 二股东无良 搞了个员工购买激励股 结果圈钱周转完之后强制劝退持股员工 强制签股票回购协议 不签没有劝退补偿金 股票钱也不给 现在找谁也不管
总之 垃圾中的战斗机 无良老板 黑心资本家 陈泽估计要步颜华后路

7.指纹锁哪个品牌好?他们说德施曼好，是真的吗?

客观的说，目前市场上指纹锁的品牌其实是很多的， 其中有很多国外的牌子，也有很多国内自主研发的牌子，当然不可避免的还有一些“贴牌”生产的牌子，不过德施曼一直以来都是坚持自主研发，在技术上下功夫的，而且目前德施曼的口碑最好，所以排在十大品牌之首是无可厚非的。

8.应届生进德企的工资待遇

太少了, 合理的价格应该是实习1500, 3个月转正后1800以上. 建议你可以先做, 好好表现, 争取3个月后直接加到1800左右.

9.指纹锁德施曼怎么样？

产品还是非常不错的，开门速度快，识别率高。德施曼，三星，萤石是现在国内最好的几个品牌了。

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