工资,一般由基础工资加岗位津贴加奖金三部分组成:只要进了单位就有基础工资,只要上班就有岗位津贴。只有奖金是按业绩大小发放的。养老金,在工作时是按前两项来缴纳的,退休后是按缴纳的养老金来发退休工资。
企业、政府、教师的退休工资差别很大。按在职工资前两项为每月一万。企业,是完全经济化,是按前两项来为工人缴纳养老金,年满退休时按工龄算一般能拿在职前两项的八九成;政府,是完全公益化,是按前两项来为公务员缴纳养老金,年满退休时按工龄算一般能拿在职前两项的八九成。大学教师,在把本该公益的教育改革成经济化的前提下,就是国家只发基础工资,津贴由学校自己创收来发,后者略高于前者;大学,一般就按基础工资来为教师缴纳养老金,故年满退休时按工龄算一般能拿在职前两项的近一半。医疗公益也经济化了,医生退休工资也和大学教师的情况差不多。
忠言逆耳负情商:杨贵元