“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
对于现在的大多数年轻人来说,每个月的工资扣除“五险一金”,到手的工资还能剩余多少呢,到手3500元的工资的人多不多?实际上,各行各业在扣除五险一金后能拿到3500元工资已经算是不错的了。现阶段,大多数工薪阶层的收入在2500-4500元区间,真正扣除五险一金后还能收入过万,只是少数。
在国内月收入在3500元及以下的群体占比过万的要高得多。但是,即使是3500元这个标准,之间存在着很大的差异,有些民营企业就只给职工按照最低五险一金的标准缴纳,甚至有一些私企只给员工发工资,其他的不管,更别说五险一金了。在一些国企或事业单位,表面上看虽然收入只有3500元不到,实际上,五险一金的标准是顶格上缴。这样的隐性福利,导致同样每个月拿3500元工资的人,福利差异有着天壤之别。
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