2007年个人社保价格表(深圳2022年社保价格表)

1.2007年重庆的社保退休基数是多少

2015年1月起，重庆市社保缴费基数将做调整，缴费基数最低档由以前的40%提升为社平工资的60%。在未公布2014年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资时，以2013年年平均工资51015元(4252元/月)，按照最低档即60%计算，重庆市2015年上半年社保缴纳基数为2552元，上限12756元，在职人员单位与个人具体缴纳业已出台，标准如下：
重庆市2015年上半年社保企业与个人缴纳最低比例
类别 缴纳比例 缴纳金额（最低档即60%）
单位 个人 单位 个人
养老保险 20.0% 8.0% 510.40 204.16
医疗保险 8.0% 2.0% 204.16 51.04
失业保险 2.0% 1.0% 51.04 25.52
生育保险 0.7% - 17.86 -
工伤保险 0.5% - 12.76 -
大病保险 1.0% 2.0元 25.52 2.00
合计 - - 821.74 282.72

扩展：
　2015年度重庆市城镇职工社保缴费基数和全国进行了统一。参保职工上年度本人月平均工资高于全市职工月平均工资300%的，按300%核定缴费基数;上年度本人月平均工资低于全市职工月平均工资300%，高于全市职工月平均工资60%的，按上年度本人实际月平均工资核定缴费基数;参保职工上年度本人月平均工资低于全市职工月平均工资60%的，按60%核定缴费基数。相比往年职工月平均工资低于上年度社平工资40%的，按照上年度社平工资的40%核定;超过上年度社平工资600%的，按上年度社平工资的600%核定，此次调整后，月缴费基数上限大大下降。

2.07年开始买社保,退休时有多少养老金?

在社保账户中，有“统筹账户”和“个人账户”，缴费基数均为当地上年度在岗职工平均工资，单位所缴费用相当于缴费基数的20%，进入社会统筹账户；个人所缴费用相当于缴费基数的8%，进入个人账户，每月由单位代扣代缴。其中，个人账户实行完全积累制，资金包括个人缴费和投资收益。
　　每一位退休者能领取多少社保养老金成为普遍关心的问题。据介绍，当个人领取养老金时，统筹账户支付部分的计算方法为“领取年前一年社会平均工资×（缴费年限×1%)”；个人账户提取部分的计算方法为“账户积累额÷（退休时的平均期望寿命×12)”。
　　上述专家对此表示，在个人账户中，由于每年缴费变化，以及投资收益采取复利计算且不确定，因此计算时较为复杂。
　　某金融理财师举例介绍：一位男性白领，今年35岁，月薪1万元，目前个人养老金账户约1.5万元(已缴费5年)，未来他的薪水年增长率5%，个人账户资金年平均收益率3%，他将于60岁(即再缴费25年)退休领取养老金，领取养老金的前一年社会平均月薪5000元，退休后平均期望寿命为18年，即216个月。
　　依照上述计算方式，该男性白领从社会统筹账户领取养老金为1500元/月；而通过特殊公式，可计算出个人账户积累额约619698元，退休后每月可提取约2869元(619698元÷216月)；两个账户合计，该人士60岁退休后每月领取的养老金约为4369元。

3.2007参保缴20年退休金多少?

1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。随国民经济增长。

2、工龄工资含工龄每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3、工作工资补贴按照实际按劳取酬原则主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资月份和年奖金取代职称工资。这部分奖金，只能占工资的10左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。

5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县市人民政府津贴，不终身制。

6、工人的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以上执行完成。

4.有谁知道07年7月至08年6月社保费单位和个人各缴多少？

有谁知道07年7月至08年6月社保费单位和个人各缴多少？ 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元； 养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元； 工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元 生育保险：个人无，单位6000*1%=60元 公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。 因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

5.07年交社保到2018年能领多少钱

领多少钱根据情况而定。 领取养老金计算如下： 1、养老金=基础养老金+个人账户养老金 2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

6.2007年到2017年补交社保费用?

社保中断需要补缴的话，可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

如果是用人单位未缴纳社保，可以到当地社保中心投诉，要求用人单位补缴。

7.2007年武汉市社保缴费基数?

两个档次，第一档218.38元，第二档363.98元。

2007年度岗平工资（25136元）和社平工资（22999元）标准，从2008年7月1日起上调灵活就业人员社会保险缴费基数为1256.80元。

调整后，2008年度灵活就业人员基本养老保险的缴费金额，将变为岗平工资的70%、100%两个档次，第一档月缴费金额为293.26元；第二档月缴费金额为418.94元。

8.07年9月交养老保险15年拿多少?

07年9月交的养老保险到现在为止还没有交费满足15年，暂时还不能退休。如果你交费满足了15年，退休的时候根据下列情况可以拿到不同的养老金。

1：如果你是男同志预计能够拿到手2000元左右。

2如果你是女性灵活就业人员或者是女干部，预计能够拿到手1700元左右。

3：如果你是女职工，预计能够拿到手1500元左右。

9.从07年1月到16年3月公司补交社保，个人应该交多少钱

补交的钱要按当时的个人工资或者当地最低缴费基数算
每月按当时个人工资或者缴费基数的10%扣费
单位补交需要提供劳动合同、工资凭证，社保局会按当时工资或者基数计算补交费用
因为补交，还要交每天万分之五滞纳金

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