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2011社保交多少钱(社保个人交一个月多少钱)

2011社保交多少钱(社保个人交一个月多少钱)  第1张
比如你从2011年开始在深圳缴纳养老保险,缴费基数是1320元,个人的缴费比例为8%,每月要从自己的工资中扣除养老保险费105.6元,每年计入个人账户的资金为1267.2元,到2015年共计缴费5年,个人账户资金余额为6336元;从2015年开始深圳的最低工资标准为2030元,如果按照这个标准缴费20年,每月个人缴费部分计入个人账户的资金为162.4元,缴费20年计入个人账户的资金余额为38976元,加上2015年之前的5年,缴费25年个人账户资金余额累计为45312元。 从2011年开始缴费要缴费满25年,需要到2035年才能办理退休,所以现在要来预测计算15年以后的养老金这还是比较难的。

1.2011年养老保险缴费基数是多少

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问:2011年养老保险缴费基数是多少
答:楼主,自己慢慢看,计算计算。
国家养老、医疗和失业保险的缴费比例是多少?
养老保险:公司为你缴纳工资的20%,个人缴8%。
医疗保险:公司缴6%,个人缴2%。
生育保险:生育保险费由缴费单位按规定缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。缴费单位缴费总基数为本单位全部职工工资之和,襄樊市的单位按照其缴费总基数的0.7%———1%缴纳生育保险费。
工伤保险:根据不同行业的工伤风险程度,将行业划分为三个类别:一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。襄樊市一、二、三类行业的工伤保险基准费率为用人单位职工工资总额的0.8%、1.5%、2.0%。个人不缴费。不知道您从事哪种风险类别的行业。
失业保险:用人单位缴纳2%,个人缴1%。

2012年国家养老、医疗和失业保险的缴费比例是多少?
社保缴费比例一般如下:养老保险:单位20%,个人8%...
请问下2010年社保中的养老,医疗,失业,生育保险的个...
2011年襄樊养老保险、医疗保险、生育、工伤、失业保险...
养老、医疗、失业保险等迁移问题?

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的单梗厕妓丿幻搽潍敞璃大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险
一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来
说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一
金说成五险一金其实只是说起来好而已
当然有地区差别,国家规定并不规定详细比例,而是由各省自治区直辖市规定缴纳比例,报社会劳动保障部批准,省里各市的规定也不一样。安徽省淮北市可见《淮北市统一企业职工基本养老保险制度实施办法》中规定的,
(一)职工个人缴纳基本养老保险费(以下简称职工缴费),以本人上年度月平均工资为缴纳基本养老保险费的基数。1998年1月1日起按本人上年度月平均工资的4%缴纳基本养老保险费,以后每两年提高一个百分点,最终达到8%。
职工缴费工资按国家统计局规定列入工资总额的工资、资金、津贴、补贴等收入之和计算。职工缴费工资低于全省职工上年度月平均工资60%的,按60%计缴,超过全省职工上年度月平均工资300%以上的部分,不计入缴费工资。
(二)企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费),以上年度全部职工缴费工资之和为基数缴纳基本养老保险费,1998年全市企业的缴费费率统一为16%,以后每年提高2个百分点,至2000年按20%的全省统一费率执行。

失保险缴纳标准单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,职工按照本人工资的1%缴纳,由用人单位从其本人工资中代扣代缴。失业保险费由地税部门征收。

医疗保险缴费标准基本医疗保险费由参保单位和职工个人共同缴纳,单位按百之八缴纳,个人按百分之二缴纳...>>



2.2011年东莞社保缴费比例及基数,总共交多少钱?

东莞市2011年社会保险缴费基数、缴费比例和缴费总额 1、企业养老保险: 单位缴纳:1340*10%=134元/人/月(2011年7月1日至2011年12月31日) 单位缴纳:1340*11%=147.4元/人/月(2012年1月1日至2012年6月30日) 市外户籍参保人缴纳:1340*8%=107.2元/人/月 东莞市户籍参保人缴纳:1340*8%=107.2元/人/月 2、地方养老保险:单位缴纳:1340*3%=40.2元/人/月 ,个人不用缴费 3、工伤保险:单位缴纳:1340*0.8%=10.72元/人/月 ,个人不用缴费 4、失业保险: 单位缴纳:1340*0.5%=6.7元/人/月 东莞市户籍参保人缴纳:1340*0.5%=6.7元/人/月,市外户籍参保人不用缴费 5、住院基本医疗保险:单位缴纳:1340*2%=26.8元/人/月,个人不用缴费 6、门诊医疗保险: 单位缴纳:1340*0.3%=4.02元/人/月 市外户籍参保人缴纳:1340*0.5%=6.7元/人/月 东莞市户籍参保人缴纳:1340*0.5%=6.7元/人/月 7、总计: 单位缴纳:222.44元/人/月,缴费比例为16.6%,2012年1月1日起缴费比例为17.6% 个人缴费:东莞市户籍参保人:120.6元/人/月,缴费比例为9% 市外户藉参保人: 113.9元/人/月,缴费比例为8.5% 8、上述缴费标准自2011年7月1日开始生效。



3.2011东莞社保到底是交多少呀?

根据东莞市社会保险基金管理局下发的通知,从2011年7月1日起,社保缴费平均基数按2010年度全市基本平均工资1340元计算。
详细如下:
1、原缴费基数1100元,个人承担金额94元
2、原缴费基数1200元,个人承担金额102/108元
但是各正规公司将缴费基数统一调整为1340元
(非本市户籍个人承担金额113.9元,本市户籍个人承担金额120.6元)
其中,养老保险个人承担8%,公司承担13%;
工伤保险个人承担0%,公司承担1%;
失业保险东莞市户籍个人承担0.5%,非东莞市户籍个人承担0%,公司承担0.5%;
医疗保险个人承担0.5%,公司承担2.3%
你按照这个标准去算符合那个数目就对了



4.你好,我要补交11年的养老保险,一般要交多少钱啊

养老金补缴
  可以在到达退休年龄后继续缴费,直到缴满15年,就可以按月领取养老金了。
  全国各省市结合当地情况都出台了相关补缴的规定,可以找当地人社局咨询,结合当地人力资源和社会保障局的相关规定,补齐满15年的养老保险费率,即可享受退休养老保险待遇。
  补缴或一次性补齐养老金是最优选择,结合当地情况补缴,按月缴费,缴满15年后,就可按照城镇职工养老保险按月领取养老金了。
  城镇职工每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金
  基础养老金=(退休时上半年全省平均工资+个人指数化月平均工资)/2*缴费年限*1%



5.北京月薪3500公司社保要交多少?

从2011年9月1日起,个人所得税抵扣限额是5000元。所以3500元工资不需要缴纳个人所得税。 北京市五险一金交纳比例为 养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8% 医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹 失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2% 工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费 生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费 住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12% 按3500元计算,每月共缴费1487.5元,扣个人360元左右



6.您好,我在单位交了11年社保,能领多少个月的失业金,每月多少钱

您好,失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。
满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。



7.2011年深圳社保交多少钱

看你选择所缴纳的基数,险种,类型的不同,缴纳的总的社保费用有很大的差些。

非深户最低基数 1320,

险种有养老,医疗,工伤,生育,失业,看你自己购买的是哪几种。

类型可以是住院,综合等。

所以只有上面你这些情况都清楚了,才可以知道你的社保费要缴纳多少;

任何关于深圳户口办理的问题可以咨询我们。



8.2011年4月开始社保劳保各需交多少钱?

我来帮你说说吧,我建议你进公司的时候最好是参加保险,5大保险,养老、生育、医疗、工伤、失业。还有一下住房公积金,这是劳动社会保险,连续累积交满15年,退休之后可享受养老保险,生育是如果你是女的以后生小孩不用花钱了,可以报销的,还有什么产后补贴,接扎都有补贴的,医疗是生病了看病可以报销,会有一张医保卡,看病刷卡,不过那里面的钱是从你交的钱里转4%到你的卡里,每个月大概有42元,不说了,还有好多。想知道连系我504947826



9.2011年九江地区社保缴费多少?

2011年1月至2011年6月的缴费比例有所变更,具体如下:

变更前:企业养老保险单位缴纳比例为:9% ;变更后单位缴纳比例为10%;

变更前:工伤保险缴纳比例在0.4%-1.2%之间;变更后缴纳比例在0.5%-1.5% 变更前:住院基本医疗缴纳比例1.9%;变更后缴纳比例在2.0% 变列前:门诊医疗单位缴纳比例为0.285%;变更后缴纳比例为0.3% 其余部分没有变更。




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