40%社保个人交多少钱(个人社保缴费应交多少)

1.40岁自费交社保15年后领多少?

交多少根据情况而定。

1、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

2、养老金计算如下：

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

2.社保公司和个人各承担的比例是多少?

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

扩展资料

养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 医疗保险 以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险 单位1%，个人0。
2%； 工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0。5%~2%之间； 生育保险 缴费比例：单位0。8%，个人不交钱。 公积金 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。

2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

3.2022年社保个人账户记账利率?

今年2月份是我国社保费率下调，日前国务院公布了社保费率再次下调的新规定。从10月1日期，我国工伤保险平均费率将由1%下降到0.75%，并根据行业风险程度细化基准费率档次，根据工伤发生率对单位(企业)适当上浮或下浮费率;将生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%。上述新政实施后，预计每年将减轻企业负担约270亿元。以下是社保费率下降的新规定。

社保费率下降新规定：

从10月1日起，我国工伤保险平均费率由1%降至0.75%，将生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%。

预计每年将减轻企业负担约270亿元。值得注意的是，这是近4个月来，国务院第二次降低社保费率，加上此前已降低失业保险费率，目前五项社会保险缴费比例中，已降低三项。

根据目前我国社保政策的相关规定，养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险的缴费比例累计，企业承担30%左右，个人缴费11%左右，整体社保费率超过40%。企业社保负担过重。而适当降低社会保险费率，是为企业减负的定向调控重要举措，有利于稳增长、促就业。

养老、医疗保险有望降费：

在失业保险、工伤保险、生育保险费率相继降低之后，养老、医疗保险缴费比例调整也在出现松动。有些地区的医疗保险费率已经降低，如今年3月，合肥市就将单位缴纳基本医疗保险的费率由8%调整为7%;今年5月，昆明市将单位缴纳基本医疗保险的费率由原来的10%降低为9%。

4.2019年每月社保金是多少？

不同地方缴基数不同，建议咨询方法社局。一般最低是平均工资的50%-60%。
养老保险缴纳比例为：单位20%、个人8%。
医疗保险缴纳比例为：单位8%、个人2%。
失业保险缴纳比例为：单位2%、个人1%。
社保基金的投资范围包括银行存款、国债、证券投资基金、股票、信用等级在投资级以上的企业债、金融债等有价证券，其中银行存款和国债的投资比例不低于50%，企业债，金融债不高于10%，证券投资基金 、股票投资的比例不高于40%。



扩展资料：
由社会保险机构为退休人员需支付退休养老金的总额进行社会筹资，即由单位和在职职工个人、（或全部由单位）按工资总额的一定比例缴纳保险费。以支定收，不留积累，养老保险的负担是代际之间进行转移，即由在职职工一代人负担已退休职工一代人的养老费用，在职职工本人则由下一代人负担。
普通账户的储蓄可用于住房、保险、获准情况下的投资和教育支出；保健储蓄账户用于住院费支出和获准情况下的医疗项目支出；特殊账户中的储蓄则用于养老和紧急支出。
参考资料来源：搜狗百科-全国社会保障基金

5.交的40%的社保，15年后每月能领多少？

交的40%的社保，15年后每月能领多少？
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领多少养老金计算如下：
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

6.4050灵活就业人员2019年社保最低交费是多少钱?

根据规定，经认定的就业困难人员中的零就业家庭、单亲家庭、低保家庭人员，以及需赡养（抚养）患重大疾病直系亲属的人员，从事个体经营或灵活就业的，按照当年最低缴费基数的75%给予职工基本医疗保险、企业职工基本养老保险、失业保险补贴。其他经认定的就业困难人员中女年满40周岁、男年满50周岁，从事个体经营或灵活就业的，按照当年最低缴费基数的50%给予职工基本医疗保险、企业职工基本养老保险、失业保险补贴。

补贴期限一般为三年，到期自行终止。符合下列情形之一的，可再次申请补贴：一是男年满55周岁、女年满45周岁的就业困难人员，可享受补贴至法定退休年龄；二是补贴期满时，同时属于低保家庭和需赡养（抚养）患重大疾病直系亲属或单亲家庭两种情形的就业困难人员。

7.养老保险交百分四十领多少钱

这个没有办法给你具体答案的，因为首先40％是相对于你们当地上一年度社平工资而言，而各地每年的社平工资都有出入，没有办法确定你的缴费基数，即便确定了，也只是其中一年的缴费基数，相对于养老金计算涉及到的几十项数据而言没有参考价值。其次，养老金年计算涉及到诸多因素，这些在《社会保险法》中有明确的规定，每一项都会影响当事人的养老金。因此没有办法一概而论。
P1、的确目前有很多省份存在40％这一档级的，最低缴费基数不再是原来的60％档。

P2、《社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

8.一年缴费灵活就业8000和职工个人一年2600区别?

一年灵活就业人员缴费8000块钱，那么如果按照60%和40%的养老保险基数来算的话灵活就业人员60%是要进到统筹账户里，40%才是进到个人账户里。这样每年缴纳的养老保险就应该是3200块钱，3200块钱，还是比2600块钱多。所以灵活就业缴纳的8000块钱要比个人缴纳的2600块钱多。

但是企业是个人和企业同时按照比例来进行缴纳的，这样企业的退休了以后是要把个人缴纳的比例和企业缴纳的比例同时来计算养老金的，那么个人只有自己缴纳的这个钱来计算养老金。

所以个人缴纳的退休了以后就没有企业缴纳的，退休了以后领取的养老金高，虽然缴纳的比例高，但是企业是双方按照比例来进行缴纳的

9.一年社保交4000是哪个档?

一年社保交4000，肯定是低档了，如果按照养老保险60%交费的话，那么你缴纳的养老保险的就应该是40%的缴纳基数，每个月也就是三百多块钱，所以按照养老保险多交多得少就少得的原则，你选择一年缴纳4000块钱养老保险就是抵挡，再选择养老保险的同时，如果条件好的话，还是要把养老保险的档次提高一点，因为养老保险的档次提高了，那么退休了以后，领取的养老金就要高一点，养老金和养老保险的档次是成正比的。

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