第一次办社保要交钱吗(第一次交社保去哪里交钱)

1.儿童怎样办理社会保障卡，要不要交费才可以用?

儿童社保卡怎么缴费缴多少 　　如果妈妈参加了城镇居民医疗保险，三个月内的新生儿是可以享受妈妈的医疗待遇；如果妈妈参加的是新农合医疗保险，在生产的缴费当年，新生儿也可以享受妈妈的医保。比起使用自己的医保卡，新生儿同享妈妈医保的还算较多。但是如果新生儿出生三个月后，家长们仍未及时给孩子办理医保，那医疗费用就无法报销了。 　　医保政策覆盖到新生儿，使就医有了保障。在医疗待遇上，新生儿与少年儿童、大学生是相同的。在孩子出院时，拿着医保卡，就可以进行及时结报，跟成人报销的程序一样的。 　　新生儿该如何办理医保手续，享受什么医疗待遇呢？只要新生儿上了户口，就可以入医保了。需持户口簿先到户口所在地的街道劳动保障服务中心办理缴纳保险的有关手续(可咨询街道劳保中心)，缴纳保险后，再由经办人带着新生儿的户口本原件及复印件和经办人身份证原件及复印件来社保中心办理社保卡，年缴费标准是40元。 　　同少年儿童、大学生一样，新生儿患病需要住院治疗的，其住院医疗费用纳入基本医疗保险基金支付范围，其中意外伤害住院报销需审批。住院费用的起付标准，按照三级医院500元，二级及以下医疗机构300元标准设立。在一个医疗年度，第一次住院按100%执行，第二次50%，第三次及以上不再设立起付标准。起付标准以上，按照分档累加计算，由基本医疗保险基金按以下标准支付：5000元以下部分，在三级医疗机构支付70%，在二级及以下医疗机构支付75%；5000元至10000元部分，在三级医疗机构支付80%，在二级及以下医疗机构支付85%；10000元以上部分，不分医疗机构级别，统一支付90%。在一个医疗年度，最高支付限额为12万元，包括住院、门诊大病、意外伤害门急诊统筹支付。 　　另外，患大病需门诊的，经社会保险经办机构审定，其门诊医疗费纳入基本医疗保险基金支付范围。门诊大病范围包括白血病、尿毒症透析治疗、恶性肿瘤、器官移植术后抗排异治疗、再生障碍性贫血、血友病、儿童糖尿病、精神病8个病种。 　　儿童社保卡怎么缴费儿童社保详情 　　1、办理对象：市属高校、中小学校、中等职业学校(技校)、特殊教育学校在册学生，托幼机构在园幼儿以及具有本市户籍或者父母一方具有本市户籍或居住证的年龄满1个月以上的婴儿、散居学龄前儿童和因病(残)未入学的少年儿童(以下简称学生儿童)； 　　2、交费标准：每人每年80元。 　　3、办理时间： 　　A新生儿在上户后一月内。 　　B除A外的集中在每年的9月1日到12月20日。 　　4、在哪买： 　　A未入学的在社区办理， 　　B已入学的在学校统一办理， 　　5、所需资料：新生儿要出生证和户口本，其余人员要上一年的参保卡或者身份证号码。 　　6、有效期：新生儿当月买，从出生那天起生效。非新生儿在第二年的1月1日生效到年末。 　　7、缴费原则：此险交一年管一年，如果漏买了，只有等下一年了。 　　8、怎么报销=（总费用-自费-门槛费）*比例 　　参保人员住院，基本医疗保险基金起付标准为： 　　乡镇卫生院50元，社区卫生服务中心和一级医院100元，二级医院200元，三级医院500元。 　　学生儿童报销比例为： 　　乡镇卫生院90％，社区卫生服务中心和一级医院80％，二级医院65％，三级医院50%。 　　9、报销总额：少儿互助金是可以带病投保的，只报销住院费用。异地就医不能报销。全年没有次数限制，但限报销总额一年12.5万。出院时带上户口本和医疗卡，出院窗口直接结算。

2.入职当月，用人单位需要为员工缴纳社会保险吗?

只要是过了试用期签订了合同是要缴纳社会保险的。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；

2.根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。

3.如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。

相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。二、法律依据1.《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2.《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

3.《劳动合同法》第三十八条（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。4.《劳动合同法》第四十六条（一）有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

3.第一次作为出纳，给公司交社保，从刚开始的步骤都有啥?

省份和地区不同，办理流程不太相同，大致有以下流程：

第一步社保开户，带着营业执照、法人身份证、公章、带个银行卡或者现金(具体可问当地人社局的要求)，费用是办理uk用的。

第二步，办理完，从社保网上注册登录，插上uk，一些地区在交社保前要进行用工备案，用工备案也是从社保局网站上做，入口同社保缴费入口；

第三步，社保增减员和设定社保缴费基数。从第二步进入的社保系统做增减员。注意：有些省份医保划归医保局单独收缴，就需要分两处缴费。

缴费基数设定，每年6-8月，各省市会陆续发布上年度职工平均工资和当地缴费基数上下限，社保缴费基数和这个息息相关，相关文件都会在各省市人社局网站发布，按照社会保险法规定，社保缴费基数应该为个人上一年度平均工资作为缴费基数为基准，低于当地发布的基数的，已当地发布基数为下线，高于当地发布上线的，以当地基数上线为上线来设定缴费基数。

第四步，核算社保费。只要核对好人员信息，设定好缴费基数，社保系统会自动计算缴费总额，比如养老(公司承担16%；个人承担8%)等，核算好费用，无误后，可以从网上直接缴费，也可以去属地的社保处缴费，医保都划分到市级的各区缴费。

第五步，领取发票，如果选择在社保大厅缴费，当场就可以拿到发票，如果通过企业转账，往往需要等一天才能拿到发票，如果通过网上社保系统直接缴费，一般可以选择免费邮寄发票到公司，需要等待一段时间才能收到发票。

第六步，做好社保明细账交给做工资的同事。

4.办社保卡收费吗

办理材料：
本人身份证及身份证正反面复印件1张（A4）；
2张1寸白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片；
户口本原件及户口本首页、本人页、变更页复印件各一张（A4）；
到本市相关联银行(凭本人18位身份证去银行办理)，在借记卡中存入足额的养老、失业、医疗保险金。
办理流程：参加社会保险的人员均需申领社会保障卡，可由本人或单位代办机构到所属社会保险经办机构申办领取社会保障卡。
注：参保人员需凭有效身份证和符合二代身份证标准的像片或相关电子文档进行申请。

5.2021年社保标准收费是多少?

应用范围：职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。

无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3930元至20331元之间选择适当的缴费基数。市人社局、市医保局、市税务局昨日发布《关于2021年度社会保险缴费基数标准有关问题的通知》，2021年社会保险缴费基数最低标准为3930元，最高标准为20331元；应用范围包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。《通知》要求自2021年12月执行。

6.第一次办医疗保险要交多少钱?

到所在地的社保处根据自己缴费能力选择一个缴费基数，用这个基数*21%*12就是养老保险一年交的费用，再用这个基数*9%*12就是医疗保险的缴费，社保的缴费基数是随社会的发展而变化的，也就是说你今年交的费用会随着时间的增长而增加。医疗保险是在有养老保险的情况下才可以办的，不能只做医疗。

7.公司首次交社保是怎么交费的走什么流程，每个月什么时候交，是公司代交？

1,公司办理社保交纳手续时，与社保中心书面约定交纳时间、银行账号。单位必须在约定时间前将单位和个人承担的一齐转入指定账户，由社保中心委托银行划账。
2,个人承担部分，由单位在发放工资时代扣。
3,个人应发工资在扣除个人承担部分，再计算个税，同样由单位代扣代交。

8.新成立公司的法人和股权人需要交社保吗?如何交

公司成立和社保缴纳并不是一个层面上的问题，如果股东和法人同时登记为新公司的员工，要缴纳社保的，按照申报的工资基数缴纳，公司成立以后，社保账户同时要申报，然后通过社保账号缴纳即可。公司成立，股东结构，公司治理等事宜建议面询。

9.请问公司替员工首次办理社保需要交手续费、挂号费、或者登记费嘛？

这一般是民营公司所为，为了提高效率和节省办公费用，将办理个人费用摊到个人身上，也没见什么规定不能这样做，只要收费合理，效率高，该接受还得接受，如果，收费不合理，也可以自己去办理。要是国营公司，一般不存在这些问题。

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