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2022年最新房贷利率4.35%,公积金利率3.25%
2019-2020年佛山五险一金缴纳比例基数
2019-2020年佛山五险一金缴纳比例
养老保险:公司缴13%,个人缴8%;
失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.2%;
工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;
生育保险:公司缴1%,个人不缴;
医疗保险:一档公司缴3.5%,个人缴0.5%;二档公司缴3.5%,个人缴1.5%;
住房公积金:用人单位缴费比例为5-12%、职工个人缴费比例为5-12%。
2019-2020年佛山五险一金缴纳基数
养老保险缴费基数上限为19014元,下限为3376元。
医疗保险缴费基数为6059元。
生育保险缴费基数上限为18177元,下限为4544元。
失业保险缴费基数上限为20073元,下限为1720元。
工伤保险:参加基本工伤保险的在职人员的个人缴费基数按照职工2018年度月平均工资确定,无上下限。
住房公积金缴费基数上限为4818元,下限为172元。
2019-2020年佛山五险一金最低标准
养老保险最低缴费金额:单位:3376×13%=438.88元;个人:3376×8%=270.08元。
医疗保险最低缴费金额:单位:6059×3.5%=212.07元;个人:6059×1.5%=90.89元。
失业保险最低缴费金额:单位:1720×0.5%=8.6元;个人:1720×0.2%=3.44元。
生育保险最低缴费金额:单位:4544×1%=45.44元;个人:不用交。
工伤保险最低缴费金额:单位:根据行业确定;个人:不用交。
住房公积金最低缴费金额:单位:1720×5%=86元;个人:1720×5%=86元。
2019-2020年佛山五险一金最低标准
以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理,具体政策以最终文件执行情况为准,具体可咨询佛山市社保中心。
佛山市人力资源和社会保障局
灵活就业人员社保的缴费档次,选择哪一档是最划算的?灵活就业人员的社保缴费档次,大概是从60%~300%之间都是可以自由的选择的,个别地区可能会有40%或者是50%的缴费档次,但是根据今年社保降费综合方案中明确提出,低于60%的地区要逐步恢复到60%,那么也就是说今后将不会存在40%或者是50%的缴费档次,那么最低的缴费档次应该是60%。
我们作为灵活就业人员来说,自己是完全可以自主选择不同的缴费档次,但是这个缴费档次的不同,对于我们个人来说所享受到的缴费金额也是有所不同的,因为缴费档次越高,那么我们的缴费金额相对应的也就会越高,但是最终所能够享受到的养老金也是能够有效提高的,因为这个缴费指数是决定自己今后养老金待遇的一个重要计算条件,所以说相应的提高自己的缴费档次,对于自己养老金的待遇是有所帮帮助的。
那么我们有一个重要的问题,就是灵活就业人员我们都知道,是自主全部来承担自己的缴费标准,那么这样一来的话,相对来说它和企业在职职工是不一样的,因为企业在职职工是由于企业单位来承担大部分的缴费比例,而我们个人只需要承担很小一部分的缴费比例,在这样的前提下,企业在职工他的交费压力相对来说是比较小的。
那么我们灵活就业人员,是自主来全部承担自己的缴费的,所以说自己能不能够承担高额的交费,这是要有一个疑问的,比方说自己的经济条件好,那么完全可以选择一个较高的缴费档次,因为毕竟较高的缴费档次可以今后让自己获得一个较高的养老金的待遇,这就好比是一种投资,那么你投资的钱越多,最终得到的回报相对应的也就是越多的。
但是有一部分群体甚至是绝大部分群体,他的经济状况并不是很好,所以说最终可能选择60%,也就是最低标准的缴费的人群会比较多一些,当然也是没有问题的,因为60%的缴费标准也是可以能够正常计算自己的累计参保年限的,它跟300%的缴费标准是相同的,计算参保年限的,这个是没有任何区别的,所以说最终可能不如300%交费标准所拿到的退休金高,但是对于自己实际的累计参保年限不会受到任何的影响。
所以说我们在参保养老保险的过程中,首先要保证我们的累计缴费年限,在达到15周年的基础上,再去考虑相应的提高自己的缴费指数,因为缴费年限是最终决定退休的一个主要条件,所以说我们首先应当考虑缴费年限其次才会考虑这个提高相应的缴费指数,对于自己今后办理退休享受养老金的待遇,才是一个最大化的收益。
2017年佛山社保新规定
1.基本工资工人按照工人资格定
10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)
每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4、绩效工资
月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。
5、特优津贴
全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市人民政府津贴,不终身制。
6、工人的退休金
按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险
一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
8、医疗保险
单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的2%。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
9、住房公积金
如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
一、2019佛山社保最低缴费标准
2019佛山企业职工基本养老保险缴费基数下限暂维持3376元,上限为19014元。
2019佛山失业保险缴费基数下限暂维持1720元不变,上限调整为20073元。
2019佛山职工基本医疗保险和生育保险缴费基数调整为5166元。
二、2019佛山单位个人社保缴费基数及比例
1.佛山单位社保缴费基数及比例
①缴费基数
养老保险:2408元~14958元
医疗保险:3712元
生育保险:4199元~16797元
失业保险:1510元~16797元
工伤保险:3359元~16797元
②缴费比例
养老保险单位:13%个人:8%
医疗保险单位:5%个人:2%
生育保险单位:0.9%个人:无需缴纳
失业保险单位:0.5%个人:0.5%
工伤保险单位:0.45%个人:无需缴纳
2.佛山社保个人缴费多少
①缴费基数
养老保险:360元/年、480元/年、600元/年、720元/年、840元/年、960元/年、1200元/年、1800元/年、2400元/年、3600元/年
医疗保险:260元
②缴费补贴
养老保险:每年480元以下档次,补贴标准不低于每人每年30元,每年480元及以上档次,补贴标准不低于每人每年60元
社保的缴费档次是在60%-300%之间选择的。当然,如果是企业的在职员工,可以在自己的单位缴纳社保,但具体的社保缴费等级是根据自己个人工资的实际收入水平来决定的。
如果工资水平在个人所在地区社会平均工资的60%~300%的范围内,领取的工资是多少钱,那么社保缴费基数就是多少。比如,工资是一万元,那么社保缴费基数也是一万元。其中公司按16%为你缴纳养老保险。我们需要从工资里扣除8%缴纳养老保险。意思也就是说,需要从你的工资中扣除800元,企业1600元,总计2400元,为你缴纳养老保险。
按照这样计算下来,个人每年需要缴纳9600元,这是我们的养老金个人账户余额,如果你的工资待遇水平没有达到1万元,比如5000元,对应的缴费金额的缴费标准就会减少。 这是毫无疑问的。 工资越高的人缴费基数越高。 此外,社保的缴费基数每年调整一次。 因为每年一次社会平均工资会变更,如果你的工资也会变更的话,也会进行相应的调整。
假如个人没有固定的工作岗位,以灵活就业者的身份来缴纳社保的话,灵活就业者的选择比较广泛,可以在60%~300%之间任意选择,所以选择的收费标准越高,缴纳的钱也就会越多,相应的,退休后领取的养老金也就越多。
2020年7月1日起,佛山市企业职工基本养老保险和失业保险缴费基数有所调整。
① 企业职工基本养老保险个人缴费基数下限维持3376元不变;缴费基数上限调整为20268元,即按2019年度全省全口径从业人员月平均工资6756元的300%调整。
调整后的缴费基数上限执行时间:企业职工基本养老保险为2020年7月1日至2021年6月30日。
② 失业保险缴费基数下限按我市最低工资调整,目前为1720元;上限为21600元,即按市在岗职工月平均工资7200元的300%。
2015年城镇职工社会保险缴费基数上下限进行调整,城镇职工缴费的基数最高为上年度社平工资300%,最低为社平工资60%,以个人身份参保的月缴费基数由本人在全市上年度职工月平均工资的60%—100%之间自主选择。佛山2015最低工资标准是1510,以1510乘以以下比例就是单位和个人的缴费标准。最低缴费标准是:养老保险:单位缴费20%个人8%;医疗保险:单位缴费9.5%个人2%+4;生育保险:单位缴费0.5%个人0%;失业保险:单位缴费1%个人1%;工伤保险:单位缴费0.5%个人0%;
我07年至09年在广州买的社保,全职之后就断了社保,后来户口迁到佛山禅城,问了居委灵活就业自己交社保那时七百多块,只交养老和医疗。后来心想着要去上班,叫单位给交没那么贵,就一直没交。直到去年考了技能证,需要有社保才能申请补贴,所以我就跑去社保局以灵活就业购买了社保,记得我第一次扣款时才九百多一点每月,现在是一千零几十每个月了。
本文由可牛信用于2022-09-29发表在可牛信用 版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 297998376@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
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