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在我国有大量的人员实际上是没有企业社保,需要自己按照灵活就业人员方式缴费的,他们数量约占了参保人员的1/4左右。因此,自由职业者的缴费和待遇就显得非常重要,自由职业者参保究竟划算吗?让我们来分析一下。
自由职业者的参保缴费
按照《社会保险法》的规定,企业职工必须参加社保,但是灵活就业人员可以选择参加养老和医疗保险。
由于灵活就业人员工作不稳定,收入也不高,国家为凸显对这一人群的照顾,也许他们按照20%的缴费比例缴纳养老保险。对于医疗保险,由于是各地市统筹,优惠政策由各地市自行确定。
仅看养老保险其实也非常划算了。企业职工缴费需要自己承担缴费基数的8%,用人单位缴纳缴费基数的16%。自由职业者缴费低了整整4个百分点。
自由职业者可以自由选择缴费基数。2019年5月国家出台的降低社会保险费率综合实施方案,明确灵活就业人员可以从60%~300%的社平基数之间任选缴费基数。
灵活就业人员的缴费钱数等于缴费基数乘以缴费比例。假设按照5000元的缴费基数计算,缴费比例20%,每月需要缴纳1000元。以企业缴费降低4个点,相当于每月节省200元,非常划算。
灵活就业人员的医疗保险,最重要的待遇也是医保退休待遇。到达法定退休年龄,医疗保险缴费达到当地规定年限的,可以不用缴费,继续享受职工医保待遇。这种情况下,确实也有不少灵活就业人员参保缴费。一些地区为了照顾灵活就业人员,允许他们不用缴纳职工本人承担的2%,当然划入个人账户的钱数也会减少这2%。还有一些地区将合并后的医疗和生育保险拆分,灵活就业人员只缴纳医疗保险就好了。像南京市,规定灵活就业人员的医保缴费档次就是340元,不会根据缴费基数的提高而提高。照顾了灵活就业人员,可以选择更高养老保险缴费基数。
其实按照现在的养老保险缴费,一是按照60%的最低缴费基数缴费15年,如果缴费基数不变,也需要付出至少10多万元。养老待遇会有多少呢?会不会亏本?这才是参保人员关注的重点。
灵活就业人员养老金计算
按照养老金的计算公式,退休待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。计算公式全国统一没有差别,只不过跟当地的退休上年度社平工资,也就是当年的缴费基数相挂钩。
假设是60岁退休,按照60%基数缴费15年退休待遇等于,12%的退休上年度社会平均工资+个人账户余额÷139。
对于很多人来讲,刚退休基本养老金只有八九百元。不过,国家年年会增加养老金待遇,每年都会增加八九十元。而且养老金较低的人群增长速度更快,所以随着年龄的增长,养老金会越来越高。即使交费最低档次,如果能活到100岁养老金也能拿到五六千元,绝对低不了。这样的养老保险待遇非常划算。
但是,如果还没有领取养老金,或者刚领取养老金就去世,那可就两说了。去世后的待遇主要有养老金个人账户部分、丧葬费加上抚恤金,有一定的可能性亏本。
实际上,参加养老保险,我们主要考虑到的是应对长寿的风险。如果考虑到意外情况,那还是去买意外保险吧。日子越来越好了,老年以后没有养老金是非常麻烦的事情,为了将来考虑肯定是参加职工养老保险划算。
简单来说即只要符合失业保险领取条件即可,没有领取次数限制。
一、失业保险金可以领几次?
失业保险金可以领几次在法律上并没有规定,只有符合领取标准即可领取。根据我国社会保险法规定,失业人员失业前已经缴纳失业保险费用满一年,非因本人意愿中断就业,已经进行失业登记,并有求职要求的可以从失业保险基金中领取失业保险金。简单来说即只要符合失业保险领取条件即可,没有领取次数限制。
(1)劳动合同终止;(2)被用人单位解除劳动合同;(3)被用人单位开除、除名和辞退;(4)根据《劳动法》第三十二条第二、三款规定与用人单位解除劳动合同;(5)法律、法规规定的其他情形。),按规定享受失业保险待遇;失业人员领取失业金的期限按失业职工失业前的合计缴纳失业保险费的年限来计算,城镇合同制职工缴费1-5年:每满1年领取3个月失业保险金;5-10年:领取失业保险金期限最长为18个月;10年以上:领取失业保险金期限最长为24个月。具体情况可咨询当地劳动就业办公室。
二、领取方法
1.持本人《就业失业登记证》或《就业登记证(劳动手册)》、《职工失业证明书》,到原单位社保关系所在地市、区劳动就业管理服务机构填写《失业人员享受失业保险金申请表》,办理失业保险待遇申请手续。经审核符合失业保险待遇享受条件的,劳动就业管理服务机构出具《失业保险待遇审核单》。
2.失业人员办妥上述申请手续后,在与用人单位终止或解除劳动关系之日起60日内,携本人居民身份证、《就业失业登记证》或《就业登记证(劳动手册)》、《失业保险待遇审核单》,至街道(乡镇)、社区(村)劳动保障工作机构填写《失业人员领取失业保险金申请表》,办理失业保险金申领和职工医疗保险申报手续。
3.领取失业保险金人员的职工医疗保险参保手续,由市劳动就业管理服务中心按月向市社会保险基金管理中心申报办理。
4.失业人员于每月25日后,持领取存折到邮政储蓄银行分行网点领取失业保险金。
失业保险金的领取应当根据法律部门的相关规定来执行,需要注意的是,失业保险金的标准应当由当地政府根据国家出台的标准结合本地区的实际来制定,失业人员在符合申领失业保险金的情况下,应当向社保机构提交有关个人材料和证明文件,并在法律允许的范围内进行领取。
2020年社保个人缴费标准如下:社保应缴费用=缴费基数*费率。
1、缴费基数
每年,社会保险将在固定时间(在3月或7月)验证基准,并根据员工上一年的月平均工资来宣布新基准。
1)如果职工的工资收入高于上一年度的本地平均工资的300%,则支付基数为上一年度的本地本地职工的平均工资的300%;
2)职工的工资收入低于上年地方平均工资的60%的,以上年地方平均工资的60%为支付基数;
3)如果职工的工资在300%至60%之间,则应以实际工资为基准。不能确定职工的工资收入时,根据当地劳动行政部门宣布的上一年度职工平均工资作为缴费工资,确定缴费基数。
2、费率
1)养老保险:单位缴费率为20%,个人缴费率为8%;
2)医疗保险:单位支付率为10%,个人支付率为2%;
3)失业保险:单位缴费率为1%,个人缴费率为0.5%;
4)生育保险:单位缴纳1%,个人不缴纳;
5)工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不缴纳。
自己的社保缴纳190块钱,单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。具体的社保构成比例为 :社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳 8%。
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块 )。
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳 1%。
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴 。
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴 。
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳 8%。这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是 (21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%)自己每个月应该缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
满五年时,从第五年开始,可以领取一年。此后增加一年,增加一个月。故缴纳八年后,可以领取一年三个月的失业保险金,用以保障基本生活需要。
失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
失业人员领取失业保险金的期限,依据其失业前用人单位和本人按照规定累计缴费时间来计算:累计缴费满1年不足5年的,每满1年领取3个月的失业保险金;累计缴费5年不足10年的,第5年领取14个月的失业保险金,自第6年起计算,每满1年增加1个月的失业保险金;累计缴费10年以上的,第10年领取20个月的失业保险金,自第11年起计算,每满1年增加2个月的失业保险金,最长不超过24个月。
本文由可牛信用于2022-09-29发表在可牛信用 版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 297998376@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
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