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新员工交五险一金需要准备的材料主要包括本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表。
新员工办理五险材料准备:
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。
新员工的住房公积金材料准备:
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册,加盖公章后,统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
给新员工的五险一金办理好之后,根据当地五险一金的缴存比例,需每月去当地人社局缴纳五险,公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在他入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报。
根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保,当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保。
以15号为界缴纳社保,这一规定基本上是所有公司的惯常操作方法,那么对于这一规定,我认为作为员工是非常有必要知道,这是属于自己的切身福利,懂得了这个,一旦辞职跳槽,就能完美的保证社保不被中断。
第一次购买社保需要办理的手续如下:
1、如果是个人购买,需要拿着户口本、身份证、一寸照片去户口所在地社保局办理即可。
2、如果是企业购买,需要先开户,开户之后拿着人员花名册和身份证复印件、社保申报表去社保局办理即可。相关证件如下:(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;(2) 中华人民共和国组织机构代码证;(3) 地税登记证;(4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。(6) 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
首次领卡免费
包括工商银行、农业银行在内的9家银行分批负责发放社保卡,由银行通知持卡人领卡.接到领卡通知的参保人员必须携带个人身份证,在规定时间内及时到银行领取社保卡。
在领卡人领卡当天现场激活启用的金融账户并非社保账户。首次领取社保卡免费,之后因为个人丢失等原因需要补卡的情况,根据银行相关规定收取工本费。
单位办理的社保,单位缴费后的次月开始社保五险都开始生效(其中生育保险,需要缴费1年后才可以享受,武汉市是半年);个人办理的社保,城镇灵活就业人员社保,登记缴费的次月,养老保险开始生效(但是只能等退休只有累计缴费至少15年后才可以领取),个人的城镇职工医疗保险得连续缴费6个月后才有住院统筹资格。
办社保不需要体检的,如果你是公司员工,公司人事部拿着你的身份证复印件就可以办社保了。如果你在外务工或经商,凭单位证明/营业执照副本和身份证到当地社保机构办理就可以了。
如果是个人的话,你可以直接拿着你身份证和户口簿带上相片,在劳动局灵活就业人员窗口那里填表就可以了。
本文由可牛信用于2022-09-29发表在可牛信用 版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 297998376@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
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