奖金个人所得税怎么算(月度奖金个人所得税怎么算)

13个案例告诉你，奖金如何计算个人所得税？

• 答：根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）：“五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
• 答：根据《财政部 国家税务总局关于个人取得有奖发票奖金征免个人所得税问题的通知》（财税〔2007〕34号）第一条规定，个人取得单张有奖发票奖金所得不超过800元（含800元）的，暂免征收个人所得税。
• 答：根据《财政部 国家税务总局关于个人取得体育彩票中奖所得征免个人所得税问题的通知》（财税字〔1998〕12号）规定，对个人购买体育彩票中奖收入的所得税政策作如下调整：凡一次中奖收入不超过1万元的，暂免征收个人所得税。

1.奖金个人所得税计算方法是怎样的

纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。

　　年终奖个人所得税计算方式：

　　1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

　　2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

　　这里我们以一个示例进行计算演示：

　　小王在2013年12月工资6000元，同时领到2013年的年终奖20000元，当月所需缴纳的个人所得税如下：

　　1)当月工资个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元

　　2)年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元

　　当月个人所得税总额=145+1895=2040元

　　由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同。

　　一、员工当月的工资薪金超过「3500」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。

　　全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。

　　例一：赵某2013年1月工资5000，年终奖24000，无其它收入。

　　赵某工资部分应缴纳个人所得税：(5000-3500)*3%=45元

　　赵某年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算：

　　先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：24000/12=2000元，

　　再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.

　　赵某年终奖24000应缴纳个人所得税：

　　24000*10%-105=2295元。

　　赵某2013年1月份应缴纳个人所得税2340元。

　　二、员工当月的工资薪金不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。

　　但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。

　　例二：钱某2013年1月工资2000，年终奖24000，无其它收入。

　　钱某当月工资2000元，未超过费用扣除标准3500元，不需要缴纳个人所得税。

　钱某2013年1月当月工资薪金所得与费用扣除额的差额为3500-2000=1500元。

　　钱某年终奖24000元，先减除“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额(1500元)”，22500元为应纳税所得额。

　　22500除以12个月，即：22500/12=1875元，

　　再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.

　　钱某年终奖24000应缴纳个人所得税：

　　(24000-1500)*10%-105=2145元。

　　钱某2013年1月份应缴纳个人所得税2145元。

2.1万年终奖多少税?

年终奖10000，需要结合本月的工薪来进行计算。

全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

　　

1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：　　

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

　　

2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

按照以上的计算，假设你取得全年奖金10000元，并且你当月工资正好是3500元，那么你这10000元的奖金应该交纳个人所得税：

1、确定的适用税率和速算扣除数

10000÷12=833.33元（全月未超过1500元）

2、计算应交纳个人所得税：

10000×3%=300元

2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：

全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)

不超过1500元 3% 0

超过1500元至4500元 10% 105

超过4500元至9000元 20% 555

超过9000元至35000元 25% 1005

超过35000元至55000元 30% 2755

超过55000元至80000元 35% 5505

超过80000元 45% 13505

注意：这种计算方法每个人每年只能一次

3.公司给员工发放奖金如何交纳个人所得税?

对于企业发给员工的奖金，交纳个人所得税有以下几种情况：

1、基本奖金

即每月随工资发放的奖金。它是职工工资的重要组成部分，按月计征个人所得税。

2、年终奖

每年年终企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来员工工作业绩的肯定，发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。年终奖个人所得税的计算办法也与一次性奖金的计税办法一样。

计算公式：应纳税额＝应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速算扣除数

正确计算方法：

（一）如果，发放奖金当月的工资超过5000，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。

然后按公式：应纳税额＝应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速算扣除数

举例：张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为3600元.我们先算税率24000÷12=2000元 那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。

按照公式 应纳税额:24000 ×10%-105=2295元

(二)如果，发放奖金当月工资低于5000，那么我们要先用奖金把工资补到5000，再用剩下的奖金来计算。

举例：王女士年终奖19100元，发放当月工资是3400元。那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资补足5000元。用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。19000元÷12=1583.3元，对应税率表，税率为10%速算扣除数为105元。

年终奖个税应缴纳：19000元×10%-105=1795元

4.2012年个人所得税计算方法?

2012年终奖个人所得税计税方法如下： 1、月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。 2、个人月工资不足3500元，这时需要将工资与全年一次性奖金相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。 因此您适用第一种情况。4000/12=333.33(元)，适用3%的税率。故年终奖应缴纳个税=4000*3%=120（元） 附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用） 　　级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数： 　　1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0； 　　2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元； 　　3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元； 　　4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元； 　　5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元； 　　6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元； 　　7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。 供参考，希望对你有所帮助！

5.公司员工发奖金用交税吗?交税金额怎么计算?

公司员工发奖金，公司需要代扣代缴员工的个人所得税一、月度或季度奖金：月度或季度奖金，在发放的而当月，与当月的工资合并计税。执行现行的工资薪酬个税标准及计算方法二、年终奖个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪）的，应分两种情况计算缴纳个人所得税：（1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。

计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

（2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核，分次发放奖金的，该办法也只能采用一次。

6.如何计算年终奖个人所得税

年终奖计税方法如下：
　1、扣除五险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。 
　2、扣除五险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。 


　举例说明： 
如果发放年终奖的当月工资为3040元，年终奖为1万元，那么首先从年终奖中减去460元补足当月工资，然后将9540元除以12得出795元，对应的税率为3%，那么年终奖扣税额为9540×3%-0=286元。　　
如果发放年终奖的当月工资为3500元，发放年终奖为24000元，将24000元除以12得出2000元，对应税率为10%，那么年终奖扣税额为24000×10%-105=2295元。

7.个人奖金所得税计算方法

一、（税前工资-税后工资）=税前工资-3500）*税率-速算扣除数
二、个人所得税税率表：
级数 全月应纳税所得额（含税级距） 税率(%)速算扣除数
1 不超过1,500元 3 0
2 超过1,500元至4,500元的部分 10 105
3 超过4,500元至9,000元的部分 20 555
4 超过9,000元至35,000元的部分 25 1,005
5 超过35,000元至55,000元的部分 30 2,755
6 超过55,000元至80,000元的部分 35 5,505
7 超过80,000元的部分 45 13,505

8.个人奖金怎么做账?



　　1、企业计提员工奖励金时：

　　借：管理费用——奖金（根据费用所属部门计入相关科目）

　　　　贷：应付职工薪酬——奖金

　　2、发放奖励金时：

　　借：应付职工薪酬——奖金

　　　　贷：应交税费——应交个人所得税

　　　　　　银行存款

　　3、结转本年利润：

　　借：本年利润

　　　　贷：管理费用——奖金（根据费用所属部门计入相关科目）

　　企业计提员工奖励金然后发放，应当通过“管理费用”等相关二级科目以及“应付职工薪酬”相关二级科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬

9.奖金个人所得税怎么算的

1.年终奖首先要抵减当月工资未达到应纳税标准部分，超出部分适用年终奖计税办法。本例中，假设每月工资3000元距3500少500，年终奖3400扣500元后即2900元按年终奖计算个税。
应纳税额=（个人当月取得年终奖-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。
2.年终奖直接按年终奖计算个税。
以上两种情况的区别就在于年终奖是否直接按年终奖政策计算个税，显然，第一种情况要少交税。

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