现在个人所得税是怎么算的(下载一个个人所得税app)

1.如何计算我的个税？

一、无论是现金支付还是银行存款支付，只是结算方式的不同，不是用以区分是否纳税的依据。

　　不过，因为现金的灵活性，决定了一部分企业的小金库的收入以现金形式发放，当然若是从小金库支出的工资，是不考虑个人所得税的。

　　若如题所述，单位已经全额作为计税基础了，那么是不存在从小金库列支的工资支出的。

　　所以，“我”的所有属于工资薪金的收入均需纳税，无论结算条款。

　　2、“我的工资是1800元”，“我每个月还可以拿1200的抽成，60的满勤奖”。

　　可见，“我”的基本工资是1800元，正规的单位是必须为职工缴纳三险一保的，即基本养老保险金、基本失业保险金、医疗保险金、住房公积金，个别地区还包括2险，即工伤保险金、生育保险金（女职工），这些都是可以税前列支，即作为个人所得税的应税所得额的扣除项目的。

　　五险一金，需要另外交纳工资的54%作为五金一险。其中个人交纳12%左右，企业交纳42%左右。这部分钱名义上是在你的名下，但不能做为每个月的现金发放。三险一金同理，只是比五险一金少了2部分，大约少11%。

　　即五险一金需要个人负担的金额为216元，三险一金则为198元。

　　3、 “100元电话报销，公司负责吃住，（但要从工资里扣600，所以每次只拿1200）”

　　这部分支出实际都是公司支付给职工的工资，若报销电话费所用的发票抬头看不出是非公司的名称（报销所用发票非职工个人名字的抬头），即可作为公司费用，职工不过是代垫款项性质，则无需记入工薪支出；若为职工个人名字作为发票的抬头，则上述款项均为支出的工薪款项。

　　公司负责代扣的吃住款项是实际即为职工个人负担，公司只不过代垫而已，故为工薪支出。

　　综上，“我”的个人所得税应纳税所得额＝基本工资1800＋电话费100(假设为非定额发票且非公司名称的打印手机话费发票）＋满勤奖60＋提成工资1200－三险一金（举例选取三险一金，五险一金亦可）198－扣除标准＝2962－2000＝962元

　　即“我”当月应纳个人所得税额＝(962－500）*10%-25=71.2元

　　故“我”所在单位计算“我”的个人所得税额有误。

2.个人所得税怎么计算的

工资扣除社保及公积金后的金额超过2000元才计算交纳个人所得税。

应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数

如果工资扣除社保及公积金后的金额为2400，个税=（2400-2000）*5%-0=20(元)

适合个人工资、薪金应纳个人所得税

级数 全月应纳税所得额    税率%    速算扣除数
1    不超过500元    5%        0 
2    超过500元至2000元    10%    25 
3    超过2000元至5000元    15%    125 
4    超过5000元至20000元    20%    375 
5    超过20000元至40000元    25%    1375 
6    超过40000元至60000元    30%    3375 
7    超过60000元至80000元    35%    6375 
8    超过80000元至100000元    40%    10375 
9    超过100000元    45%    15375 

3.个人所得税如何计算？

经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用）

　　级 数 全年应纳税所得额 税率（％）

　　1 不超过5000元的 5

　　2 超过5000元至10000元的部分 10

　　3 超过10000元至30000元的部分 20

　　4 超过30000元至50000元的部分 30

　　5 超过50000元的部分 35

　　（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用1600元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。）

　　个人所得税税率表二 （个体工商户的生产，减除成本、费用以及损失后的余额。）
　　另外　　个人所得税税率表一 （工资、薪金所得适用）

　　级 数 全月应纳税所得额 税率（％）

　　1 不超过500元的 5

　　2 超过500元至2000元的部分 10

　　3 超过2000元至5000元的部分 15

　　4 超过5000元至20000元的部分 20

　　5 超过20000元至40000元的部分 25

　　6 超过40000元至60000元的部分 30

　　7 超过60000元至80000元的部分 35

　　8 超过80000元至100000元的部分 40

　　9 超过100000元的部分 45

　　（注：本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每一纳税年度的收入总额

4.2021年工资个人所得税怎么算？

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。

实际上，很多人对于个税不太了解，不知道自己是否要交，怎么交，根据相关规定，只要你的工资每月超过5000，那就要交个人所得税了。累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。其中:累计减除费用，按照个税起征点5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

案例:

公司员工张三:2021年1月工资15000元;2021年2月工资45000元;2021年3月工资15000元。有一个正在上小学的儿子，子女教育每月扣除1000元;首套住房贷款利息支出每月1000元;父母健在，且是独生子女，赡养老人支出每月可以扣除2000元。五险一金每月缴纳3000元。购买符合条件的商业健康保险每月200元。

2021年1月

应纳税所得额=15000-5000(累计减除费用)-3000(累计专项扣除)-4000(累计专项附加扣除) -200(累计依法确定的其他扣除)=2800元；应纳税额=2800*3%=84元。

2021年2月

应纳税所得额=60000(累计收入）-10000(累计减除费用)-6000(累计专项扣除)-8000(累计专项附加扣除） -400(累计依法确定的其他扣除)=35600元；应纳税额=35600*3%=1068-84 (已预缴预扣税额)=984元。

5.个人所得税是如何计算的

这个是以前的，今年的得按新标准执行，不过大体上没有多大区别。 征缴个人所得税的计算方法(起征点2000元)，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数 全月应纳税所得额=(应发工资－四金)－2000 实发工资=应发工资－四金－缴税 工资、薪金所得适用个人所得税九级超额累进税率表 级数 应纳税所得额（含税所得额） 税率% 速算扣除数（元） 一 不超过500元 5 0 二 超过500元至2000元 10 25 三 超过2000元至5000元 15 125 四 超过5000元至20000元 20 375 五 超过20000元至40000元 25 1375 六 超过40000元至60000元 30 3375 七 超过60000元至80000元 35 6375 八 超过80 000元至100000元 40 10375 九 超过100000元 45 15375 个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用 级数 全月应纳税所得额(含税所得额) 税率% 速算扣除数(元) 一 不超过5,000元的 5 0 二 超过5,000元到10,000元的部分 10 250 三 超过10,000元至30,000元的部分 20 1，250 四 超过30,000元至50,000元的部分 30 4，250 五 超过50,000元的部分 35 6，750 劳务报酬所得适用 级 数 全月应纳税所得额(含税所得额) 税率% 速算扣除数(元) 一 不超过20,000元的 20 0 二 超过20,000元到50,000元的部分 30 2,000 三 超过50,000元的部分 40 7,000

6.个人所得税是怎么计算的？

个人所得税算法
工资薪金个人所得税适用九级超额累进税率，将收入分为九个级别，收入越高适用的税率越高，具体参照下列税率表：

级数应纳税所得额 税率 速算扣除数

1 不超过500元5％ 0元

2 超过500元至2000元 10％25元

3 超过2000元至5000元15％125元

4 超过5000元至20000元 20％375元

5 超过20000元至40000元25％1375元

6 超过40000元至60000元30％3375元

7 超过60000元至80000元35％6375元

8 超过80000元至100000元 40％10375元

9 超过100000元45％15375元

（本表中的应纳税所得额是指收入额减去可扣除费用后的余额，速算扣除数是为简化税款计算方法而设计的一个算术参数）

计算的公式为：（收入额－强制保险等－费用扣除额）×税率－速算扣除数＝应纳税款

举例：某人工资收入5000元，其应缴存的基本养老保险金、住房公积金等120元。

按照新的1600元免征额，应纳个人所得税额是：（5000元－120元－1600元）×15％－125＝367元；

7.个人所得税怎么算？

工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数

2011年 9月1日起调整后的7级超额累进税率：扣除数为3500元。
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
全月应纳税额不超过1500元 3% 0
全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105
全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555
全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005
全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755
全月应纳税额超过55000元至80000元35% 5505
全月应纳税额超过80000元 45% 13505

8.个人所得税怎么计算

个人所得税怎么计算的：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。

9.工资个人所得税怎么算？

一般情况下，工薪可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。工资个人所得税的计算方法是：第一步：应缴税所得额＝总工资—社会保险金—免征额第二步：工资个人所得税＝应缴纳所得税×税率—速算扣除数需要注意的是：（1）社会保险金通常指“五险一金”“三险一金”，主要包括：基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，住房公积金。（2）免赔额是指免赔的数额，即个人所得税的起征点，自2018年起个人所得税的起征点为5000元。举个例子，李某的工资为8000元每月，需要购买五险一金600元，那么他应该缴纳的工资所得税，我们可以按照上述计算方法计算得出：应缴纳所得税为8000—600—5000＝2400，工资个人所得税则就是2400元×3%=72元，因此李某需要缴纳的工资个人所得税为72元。

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