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合理避税,能让困扰企业的繁琐税务,发展难题,得到高效解决。除此之外,合理避税也可以增加公司的利润收益,大大提升公司在市场活动中的的竞争力。对于建筑公司来说,找到一套好的合理避税方法和技巧非常不易,因此税点点将为大家盘点下建筑公司如何避税的方法。
01.建筑公司面临的税务问题
安装施工项目一般工期比较长流动性大、施工区域广泛、建筑用材料品种丰富等持点,而且很多建筑材料都有是就地取材,而且某些环节经常存在区域垄断经营的状况,这些供应商很多是个体户、小规模纳税人,他们甚至于不能出具合法的票据。建筑安装行业是劳动密集行业,劳动力占总成本的30%,而且大多都是临时工,流动性极大,所以导致劳务费无法入账。
最终造成了相关采购成本和劳务支出无法取得可抵扣的增值税发票的局面,既增加了增值税税负也增加了企业所得税的税负,针对这种问题,能否提供合理化的税收筹划方案已达到降低税负的目的呢?
02.建筑公司合理避税方案
方案一:建筑材料方面(采购平台)
可以设立一个个人独资企业作为采购平台,由个独来采购建筑材料和设备来供应给建筑安装企业,详细方案咨询税点点。
方案二;建筑劳务分包(工程服务+设计服务+安装服务等)
可以设立一个个人独资来作为劳务分包商,或者工程服务商、设计公司或者安装服务商,将以上工作一部分或者多部分外包出来,用税点点提供的园区个独方案。
建筑劳务中心B和C与新建企业A签署了建筑劳务协议,A将劳务外包费用500万转给B,A将劳务外包费用500万转给C,
备注:小规模限额为500万,所以拆分为2个。
A虚增了1000万利润,则企业所得税多交1000×25%=250万元,分红个税要多交(1000-250)×20%=150万元;
综上A企业多交税合计:250+150=400万元增值税500万÷(1+3%)×3%=14.56万元
附加税:14.56万×10%=1.46万元;
个税(生产经营所得):500万×7%=35万元,根据个体工商户五级累进适用税率为35%,速算扣除数为1.475万元,计算个税为:35×35%-1.475=10.78万元;
综上税款合计(14.56+1.46+10.78)×2=53.6万元。
方案三:采用“灵活用工”形式,签订第三方平台所提供的工程人员。
具体可以咨询税点点
税点点
国内创新型互联网税务筹划服务平台,专注于提供国家税收优惠政策信息,以及确保税务筹划效果的落地执行和管理的平台。税点点致力于打造链接优惠政策、上下游资源和中小微企业,业务财税管理综合体的服务产品,并有效解决传统模式下的员工(自由职业者)高个税、企业高所得税问题,实现中小微企业可以长期、稳定、无风险的享受税收优惠政策的长远目标。
今天就个人所得税筹划方案的相关法律问题,作简要的分析如下:个人所得税筹划要记住两大原则:一是提前筹划原则、二是全局考量原则。提前筹划原则是指纳税事项或义务未发生时,就要开始对纳税的事项进行预判预估,然后再对方案进行研究、选择、确定。不能等纳税事项或义务发生后,再来做所谓的合理避税,这是掩盖事实真相、伪造、变造、隐匿相关资料,纳税人将承担偷税的法律责任;全局考量原则是指税与税之间也是相互联系的,不能因为筹划个税达到了节税目的,使得企业其他的税负增加了,这样的纳税筹划是没有意义的,所以做税收筹划的时候也要全局考量,不能只窥一斑,不见全豹。具体的操作可以有几个办法,一是利用年终一次性奖金,就是每月工资少发,到了年终奖再多发;二是避免高税率区,比如员工原本工资是10的税率,再多发几十元就适用20的税率,这种情形应当尽量避免或者采取其他办法规避;三是以福利代替工资,比如员工工资1万,这样税率较高,那么可以约定其工资是6000,另外的4000以租房的形式代替,即公司不再支付4000,而是为其租一套房子代替;四是税收优惠,比如利用商业健康险税前扣除。
根据目前税收制度,全年一次性奖金计算个人所得税可以延续到2023年底。意思是如果有工资和年终奖,工资可以选择按综合所得缴纳个人所得税,年终奖可以按全年一次性奖金计算缴纳个人所得税。对于年终奖,是否对每个人都适合按全年一次性奖金计税,还是因人而异,工资高的人比较划算,按全年一次性奖金计算个税可以起到避税的作用,而对于工资低甚至大部分起征点的人来说,选择按照综合所得计税可以节税。
居民个人取得工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。 非居民个人取得工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得和特许权使用费所得按月或者按次分项计算个人所得税,不办理汇算清缴。
本文由可牛信用于2022-09-30发表在可牛信用 版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 297998376@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
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