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收入八千要交多少个人所得税

收入八千要交多少个人所得税  第1张

1.个人薪金扣除标准?

应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。


工资税=应纳税所得额×工资税税率


专项附加扣除的项目有:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。


个人所得税税率标准:


以全年应纳税所得额为标准(居民个人所得综合所得,每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除依法确定的其他扣除后的余额)


1级:不超过3.6万元的,3%


2级:超过3.6万元至14.4万元的部分,10%


3级:超过14.4万元至30万元的部分,20%


4级:超过30万元至42万元的部分,25%


5级:超过42万元至66万元的部分,30%


6级:超过66万元至96万元的部分,35%


7级:超过96万元的部分,45%



2.8000的五险一金保险个人交多少?

工资8000交五险一金到手6000多。


五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。



风险:


很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金,这会面临一些风险:


根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。


现实中,如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼,那败方基本是企业



3.综合薪资8000到手多少?

综合工资8千税后能拿多少 ?

8000工资,到手前要扣掉两块:五险一金和个税。先扣掉五险一金,再扣税。五险一金按照工资的一定比例扣,全国各地扣的比例虽不同,但也大差不差。


税前8000元,那么按工资基数来进行五险一金的扣除,需要扣除的五险一金个人部分为:养老部分:8000*8%=640元医疗部分:8000*2%=163元失业部分:8000*0.2%=16元公积金部分:8000*12%=960个人应当支付的部分为1779元


扣除个人支付的保险后,个人的应发工资为:6221元,应当扣除的个人所得税为:(6221-3500)*10%-105=167.1元那么个人实际取得的收入为6053.9元。




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