个人所得税年薪(个人年薪100万要交多少税)

1.个人所得税申报年薪纳税

《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定如下：
　　一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。?
　　上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
　　二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：
　　（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

　　（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

　　1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

　　应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

　　2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

　　应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金—雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率—速算扣除数?

　　三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

　　四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。

　　从上面文件第一条可以看出，年薪制现在税法上已经不再认同，年终发放余额时统一作为一次性奖金，并按第二、第三条实行。

　　该公司总经理年终发放的60000元应按年终一次性奖金处理，按第二条的公式计算个人所得税。计算过程如下：

　　第一步：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

　　122412/12＝10201元，适用税率20%，速算扣除数375元。

　　第二步：计算个人所得税如下：

　　122412*0.20-375＝24107.4元

　　需要注意的是：本文件最后一条废止了年薪制如何计征个人所得税的规定。

　　七、本通知自2005年1月1日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕206号）和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发〔1996〕107号）同时废止。

2.年薪缴纳个税的计算方法？

单位发放全年一次性奖金、年终加薪，实行年薪制和绩效工资的如何征收个人所得税？   答：国税发[2005]9号文件规定：全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。   上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。   纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：   提示：（1）发放全年一次性奖金的当月工资不足2000时如何计算个人所得税？   例如：张某单位本月发放全年一次性奖金13000元，当月工资1500元，问张某应如何缴纳个人所得税？   分析：根据该文件规定：“如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。”   具体计算：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。   商数=[13000-（2000-1500）]÷12=1041.67（元）   [根据1041.67这个商数查找适用税率为10%速算扣除数为25]   适用公式为：   应纳税额＝(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数   应纳税额＝[13000-（2000-1500）]×10%-25=1225（元）   张某应纳的个人所得税1225元。   （2）发放全年一次性奖金的当月工资超过2000元时如何计算个人所得税？   例如：李某单位本月发放全年一次性奖金13000元，当月工资2100元，问李某应如何缴纳个人所得税？   分析：根据该文件规定：如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：   应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数。具体计算如下：13000÷12=1083.33元   [根据1083.33这个商数查找适用税率为10%速算扣除数为25]   应纳税额＝13000×10%-25=1275（元）   李某全年一次性奖金应纳的个人所得税1275元。

3.年薪制工资个人所得税？

放方式一：全年一次性发放方式下：根据（国税发
[2005]9
号）通知规定计算。

500000÷12=50000

根据商数查税率表为“超过
35000
元至
55000
元的部分”，
对
应的税率为
30%
，速算扣除数
2755
元。再依据（国税发
[2005]9
号）通知规定计算公式：

应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数

应纳税额=600000×30%
-2755=177245
元。

4.年薪个人所得税怎么扣？

国家税务总局下发了《关于工资薪金所得计算缴纳个人所得税政策衔接问题的通知》(国税发[2005]196号)，对纳税人取得工资、薪金所得如何适用800元和1600元费用扣除标准的衔接问题进行了明确：纳税人工资、薪金所得费用扣除标准将从每月800元提高到每月1600元，并规定自2006年1月1日起施行。 举例来说，甲的月收入为1000元，年终奖为6600元，在个税起征点提高前，甲年终奖应纳个人所得税=[6600-(1200-1000)]×10%-25=615元；而在个税起征点提高后，甲年终奖应纳个人所得税=[6600-(1600-1000)]×5%=300元，比过去减少了315元，少了一半还多。

5.个人所得税一二十万年薪多少钱？

征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是2000，十一届全国人大常委会第二十一次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“工资、薪金所得减除费用标准从2000元提高至3500元”的规定，同时将个人所得税第1级税率由5%修改为3%。使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数
全月应纳税所得额=(应发工资－四金)－3500
实发工资=应发工资－四金－缴税

6.年薪制怎么计算个人所得税?

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怎么算也不合算
照常纳税，按照缴纳基数为2000，你一年共缴纳3900税款，这样算是最核算的
如果每月都不纳税，最后按照年终奖发放，你要纳6250的税款
因为得到的越多，纳税税率就越大，也就是说你原来省下的那部分，之后要以更高的税率弥补。

7.税后年薪是什么

税后工资 是指减去免税部分（如五险一金）再缴纳个人所得税之后的工资。

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