工资中的个人所得税怎么算(工资多少需要交个人所得税怎么算)

1.工资个人所得税如何计算

起征点是1600,用超额累进税率 计算方法: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数; 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-1600; 实发工资=应发工资-四金-缴税. 附： 个人所得税九级超额累进税率表(工资 薪金所得适用) —————————————————————————————————— 级数 全月应纳税所得额(含税所得额) 适用税率 速算扣除数 -------------------------------------------------------------------- 1 不超过500元的 5% 0 -------------------------------------------------------------------- 2 超过500元至2000元的部分 10% 25 -------------------------------------------------------------------- 3 超过2000元至5000元的部分 15% 125 -------------------------------------------------------------------- 4 超过5000元至20000元的部分 20% 375 -------------------------------------------------------------------- 5 超过20000元至40000元的部分 25% 1375 -------------------------------------------------------------------- 6 超过40000元至60000元的部分 30% 3375 -------------------------------------------------------------------- 7 超过60000元至80000元的部分 35% 6375 -------------------------------------------------------------------- 8 超过80000元至100000元的部分 40% 10375 -------------------------------------------------------------------- 9 超过100000元的部分 45% 15375

2.工资怎么扣个人所得税

工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为5%至45%。
以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用2000元后的余额，为应纳税所得额。
应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数

应税所得额 适用税率 速算扣除数
不超过500元的， 税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分， 税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分， 税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分， 税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分， 税率45%，速算扣除数为15375

3.工资个人所得税如何算

工资个人所得税计算方法 1.应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额 2.应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数 【例】 张三在10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元， 适用5000元新的费用标准和新的税率表： 应纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-起征点（5000元）=12000-1100-5000=5900元 找税率及速算扣除数：参照上面的工资税率表不含税部分，超过3000元至12000元的部分，则适用税率10%，速算扣除数为210。 应缴纳个人所得税税额=应纳所得额×税率-速算扣除数=5900×10%-210=380元

4.工资个税怎么计算的

个税的计算方式如下： 应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元) 应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数 《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题 　　对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。

5.怎么算工资所得税？比如：应发2400，实发多少？怎么算？详细点

应发工资—代扣代缴的社保个人部分—（应发工资—代扣代缴的社保个人部分-2000）*个税税率=实际发的
假设代扣代缴的社保个人部分是200（具体问你们管社保的人，他那应该有数据）
应纳税所得额就是2400—200=2200
代扣代缴个税为（2200—2000）*0.05=10
实发工资为2400-200-10=2190
我是按照既上社保又如实缴纳个税的 情形计算的，如果不规范 ，那你就随便处理吧

6.个人所得税是由公司代扣还是银行代扣吗?

根据《中华人民共和国个人所得税法》第八条的规定：个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。在两处以上取得工资、薪金所得和没有扣缴义务人的，纳税义务人应当自行申报纳税。

所以支付所得的单位（也即你公司）为扣缴义务人。我清楚你为什么这样错误理解：银行通过公司的帐号支付，你就以为是银行代扣代缴了。其实银行里的存款为公司拥有，银行仅仅是代公司支付个人所得税而已，实际支付人还是企业。

7.工资个人所得税怎么扣？

工资的个人所得税是指个人的应发工资总额，扣除个人交纳的五险一金后，在扣除可以抵扣的个人健康保险（每月最高200元）后，如果实发工资的总额超过3500元，就要缴纳个人所得税。超过3500元的金额不同，个税比率也会不一样。超过1500元以下，比率为3%，1500元到4500元之间，比率为10%，还要减去速算扣除数105元，以此类推。具体的比率可以看一下个所税税率表。

8.工资扣税怎么计算呢

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；实发工资=应发工资-四金-缴税；全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算。

9.关于企业发放员工工资的个人所得税是怎样收取的？

工资即薪金，除了起征点以外，没有其他优惠政策。

薪金所得超过起征点（3500）的计算、代扣代缴个人所得税。
[工资-三险一金-起征点]=应税所得

应税所得x适用税率-速算扣除数=个税。

表中应纳税额=应税所得

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