个人所得税中三险一金怎么扣(个人所得税专项扣除三险一金为什么是0)

1.个人所得税计算方法?

个税起征点

2018年10月1日起，个税起征点提高至5000元，使用超额累进税率的计算方法如下：

1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

2、缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数

例：假设小王的工资收入为8000元，专项扣除(三险一金等)扣除1000元，没有专项附加扣除，那么他应纳个人所得税为：(8000—1000-5000)×3%—0=60(元)。

个税计算公式

工资个税的计算公式为：

个人所得税计算明细=(税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)×适用税率-速算扣除数

个税缴费税率

1、全月应纳税所得额不超过3000元：

税率：3%;速算扣除数(元)：0

2、全月应纳税所得额超过3000元至12000元：

税率：10%;速算扣除数(元)：210

3、全月应纳税所得额超过12000元至25000元：

税率：20%;速算扣除数(元)：1410

4、全月应纳税所得额超过25000元至35000元：

税率：25%;速算扣除数(元)：2660

5、全月应纳税所得额超过35000元至55000元：

税率：30%;速算扣除数(元)：4410

6、全月应纳税所得额超过55000元至80000元：

税率：35%;速算扣除数(元)：7160

7、全月应纳税所得额超过80000元:

税率：45%;速算扣除数(元)：15160

个税计算器

计算器说明：

1、填写收入总额

2、扣除部分需要填写包括五险一金、专项附加扣除部分

3、点击计算即可计算个税!

点击：进入个税计算器

举例计算

应发工资：应发工资是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资。

实发工资：扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。

举例说明：假如小吴在2019年1月份应发工资为8000元，假设他需要缴纳各项社会保险金1000元，在没有专项附加扣除的前提下，他的实发工资是多少呢?

1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。通过计算，应纳税所得额为2000元，适用税率3%，速算扣除数为0。

2、缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数，可以计算得出，应缴税款60元。

3、实发工资=应发工资-各类保险-缴税=8000-1000-60=6940元。

2.三金怎么扣除

“一金”指的是住房公积金。
　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
　　广义的解释：三金包括社保金（养老保险，失业保险）、医保金（医疗保险，工伤保险，生育保险）、还有住房公积金。
　　三金是一个普遍的叫法,包括住房公积金,养老保险金和医疗金,其实除了这三金外还有工伤险,生育险和失业险,这些都是法规规定的,个人缴一部分,企业缴一部分.是按照你的基本工资*一定比率=应缴三金 计算出来,这个比率政府有规定下限.
　　基本养老金的计算公式如下：
　　基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
　　养老保险金只有在你退休时才能享受。
　　医疗保险金，平时就体现在你的医疗卡上，随时可以用。
　　失业保险金：在你失业时按规定到失业中心办理领取。
　　生育保险是对女性职工而言的，在生小孩时领取。
　　工伤保险金是在被确认为工伤后才可领取的。
　　住房公积金在你买房子时可以提取。

3.个人所得税跟五险一金的计算方法是什么呀?

《个人所得税法实施条例》第二十五条规定：“按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除”。月工资先扣除五险一金，之后再计税个人所得税跟五险一金的计算方法：应纳个人所得税税额=应纳税所得额（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数。当前，扣除标准为3500元。实行7级超额累进税率，全月应纳税所得额不超过1500元，税率3%，速算扣除率0元；全月应纳税所得额超过1500元至4500元，税率10%，速算扣除率105元；全月应纳税所得额超过4500元至9000元，税率20%，速算扣除率555元；全月应纳税所得额超过9000元至35000元，税率25%，速算扣除率1005元；全月应纳税所得额超过35000元至55000元，税率30%，速算扣除率2755元；全月应纳税所得额超过55000元至80000元，税率35%，速算扣除率5505元；全月应纳税所得额超过80000元，税率45%，速算扣除率13505元。

4.月工资4000元，扣去三险一金和个人所得税后还有多少钱?

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（1）养老保险费 单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率8%；

（2）失业保险费 单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%；

（3）医疗保险费 单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%；

公积金国家规定：原则上占工资的10—15%，但不得超过20%，这个要视单位的状况而定了

工资薪金超过500至2000的部分税率10%速算扣除为25 扣除标准为2000元/月
你扣除你每个月的三险一金后的钱减去2000再乘以10%再减25就可以算出了

5.个人所得税专项附加扣除?

1、专项附加扣除指的是，在计算综合所得应纳税额时，除了5000起征点和“三险一金”等专项扣除外，还允许额外扣除的项目，如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，以及赡养老人等专项附加扣除等六项费用。

2、专项扣除费用是这次个税改革很重要的一部分，减轻了个人税负，有利于个税更好反映不同家庭的负担情况，更好发挥调节收入分配功能。

6.应纳税所得额中扣除的三险一金是一个月还是一年的金额？

您好，很高兴回答您的百问题！
按照您的描述，应该是个人所得税的应纳税所得额计算扣度除，由于个人所得税是综合计算，也就是说按照一内年的收入、扣除等来进行计算缴纳的，所以您说的应纳税所得额中扣除的三险一金就是指一年的金额。
请参考！谢容谢！！

7.财务上三险一金怎么做分录?

公司负担部分计入管理费用，个人负担计入其他应付款。
实际支付时：
借：管理费用
借：其他应付款
贷：银行存款

计提时：
借：应付工资
贷：其他应付款

8.个人所得税应纳税所得额扣除费用是3险1金还是5险1金？

是3险1金，具体是基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金，个人按规定缴纳的3险1金在计算工资薪金所得的个人所得税应纳税所得额时可以减除，至于生育保险费和工伤保险费是由单位承当的，个人不需要缴纳。

9.关于支教䃼助是否可以在个税扣除？

不可以扣除，新个税中，扣除5000元和“三险一金”，还可享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，赡养老人等专项附加扣除，于2019.1.1日起实施。

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