您好:个人缴存基数是指个人在缴纳社保或公积金时的缴费基准,对于有工作的人而言,个人缴存基数一般以工作第一年的工资水平为基数,之后每年的缴存基数为上年缴费的平均金额。 对于没有工作的人而言,缴费基数是当地的低保标准。 公积金是企业和员工一起为员工对等缴存的长期住房储蓄,该储蓄可用于贷款买房或缴纳房租等与房屋交易相关的用途。
1.公积金缴存基数与贷款额度什么关系,请详细回答
1、如您在深圳市的中国银行申请个人住房公积金贷款业务,公积金贷款额度为公积金账户余额的14倍,且必须满足以下条件:
1)每月偿还贷款额度(按等额本息或等额本金)不超过申请人住房公积金缴存基数的50%,共同申请人的缴存基数可以累加;
2)公积金贷款额度不高于购房总价款与首付款的差额。
3)不高于单套住房的公积金贷款最高额度。职工个人申请的,单套住房的公积金贷款最高额度为50万元,申请人与共同申请人一并申请,且共同申请人在本市缴存住房公积金的,单套住房的公积金贷款最高额度为90万元。
4)申请人在申请公积金贷款前连续三年以上未曾提取住房公积金的,按照住房公积金账户余额倍数计算的公积金贷款可贷额度可以提高10%,但不能超出单笔贷款最高限额、月还贷能力,以及购房总价与首付款差额。
最终的可贷额度计算以系统计算为准。
2、 因各地住房公积金管理中心针对办理个人住房公积金贷款的政策及要求存在差异,需要请您详询公积金贷款业务经办网点或者咨询当地公积金管理中心。
如有疑问,请继续咨询中国银行在线客服,欢迎下载中国银行手机银行或关注“中国银行微银行”办理业务。
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2.住房公积金的缴费基数怎么定义的
缴纳住房公积金:
公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;
1998年12月15日以后参加工作的职工,单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%,个人缴存比例不得低于职工工资的10%,但不高于15%。
单位如何缴存公积金:
老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况;
新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;
合并、分立、撤销或者破产的单位,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。
个人如何缴存公积金:
单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续;
单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
注意事项:
对住房公积金的缴纳问题的了解很重要,缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳,以保证公积金缴存顺利进行;
住房公积金兼有福利性与返还性,是为现代人减压的一种好的政策形式。
3.我想问一下针对住房公积金缴纳基数有哪些意思
公积金规定每月公司个人缴纳一定比例(5%~20%),个人缴纳=单位缴纳=缴纳基数*比例。
公积金应该是按照职工的月工资为基数来交纳的,但有的公司职工工资很低,所以国家规定了一个最低交纳基数:当地上年度职工平均工资收入的60%(和社保一样)。
例如:你所在地的上年度职工平均工资收入为2380元,按60%就是1428元为最低交纳基数,1428元的基数每月个人和单位各交纳12%,就是17
1.4017
1.40=34
2.80元,每月进入你公积金个人帐户的钱是34
2.80元。
4.个人应缴基数是什么?
个人应缴基数是缴费社会保险费的一个参数,它根据职工上年度工资收入确定。
以某市为例,个人缴费基数确定方法如下:
职工个人2014缴费年度(2014年7月至2015年6月)月缴费工资基数以职工本人2013年月平均工资总额计算确定。个人缴费基数低于全省2013年在岗职工月平均工资(全省2013年度在岗职工月平均工资为3984元)60%的,按60%即2390元申报;高于全省2013年在岗职工月平均工资300%的,按300%即11952元申报。职工工资总额构成按国家统计口径确定,包括工资、奖金、津补贴等各项收入。
企业(单位)以应参保职工上年度工资总额为基数缴纳各项社会保险费(养老、失业、医疗、工伤、生育),企业(单位)缴费基数不得低于全部参保职工当期个人缴费基数之和; 参保企业月人均工资低于全省2013年在岗职工月平均工资60%的,单位缴纳社会保险费基数可按《安徽省人民政府关于促进经济持续健康较快发展的意见》(皖政〔2013〕5号)的规定执行。单位应于申报个人缴费基数前,填写《个人缴费基数申报单》,经由职工本人签名确认后由单位保管备查。
由上可知,个人缴费基数其实是介绍个人社保缴费金额的重要因素之一,对于职工而言,个人社保缴费金额=个人缴费基数*社保个人缴费比例。
5.灵活就业公积金缴存基数是什么意思?
1、个人住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。
比如上年平均工资2000,今年的缴存基数就是2000,按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240,单位缴纳240。
2、单位缴存基数是指你公司替你缴存的公积金数额所依据的工资数,其中不包括你自己缴存的,也就是说月总缴存公积金的一半。比如你的工资是1500元+各种奖金福利=5000元,此时:
你的公司可以按照你底薪1500元给你省报公积金,比例如果是10%,则你公司替你交150元公积金,你每月工资还要扣缴150元公积金,你每月缴存的总公积金就是300元。这其中1500元就是基数。
6.住房公积金缴存比例到底什么意思,如何算的
最低一般是5%,公司及个人的缴存比例都是10%,以1%为单位来累进),但也可以个别人申请调高些,所以你实际上的收入是2200。
比如你的基本工资(缴存基数)为2000,而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户缴存比例是公司自己定的,缴存比例分单位比例和个人比例,你领到手的工资就只有1800,缴存公积金要确定两个数据,但可以自由支配的钱就只有1800,不考虑社保个税什么的话,有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里,个人比例一般与公司的比例相同,一是缴存基数(一般指基本工资),二是缴存比例(一个百分比,那每个月,公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用,公司的比例是全单位统一的,但不能低于公司的比例数,最高12%
7.住房公积金个人缴存部分是多少?
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例,就是每月向住房公积金管理中心缴纳的公积金中个人缴纳部分的金额。
简单说个人月缴存额=公积金基数*公积金缴存比例
这个比例一般在5%--20%之间,各家公司根据自身情况来定,都不一样。
《住房公积金管理条例》
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
8.公积金基数6899元什么意思?
公积金基数6899元是指个人有工作的情况下,工作第一年以基本工资为个人缴费基数,以后的基数是上年缴费合计的平均数。
公积金缴费基数是指个人有工作的情况下,工作第一年以基本工资为个人缴费基数,以后的基数是上年缴费合计的平均数。 【法律依据】 《住房公积金管理条例》第十六条规定,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
9.什么叫社保基数以及公积金基数
两者的缴费基数是一样的,按照规定,一般的缴费基数是根据劳动者前一年度的平均工资确定的,并且是不能低于当地的最低缴费基数的,例如你2007年的平均工资是2000元,那么你2008年的缴费基数就是2000元。
现在还有一种情况,就是无从获得劳动者前一年度平均工资的,例如刚刚毕业的学生,那么可以在劳动合同中双方约定以多少为基数,或者就以劳动合同约定的月薪作为缴费的基数。
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