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个人社保缴的费用怎么计算出来的?
那么个人如何缴费呢?其实这个答案很简单,就是按照全市去年的平均收入,比如说广州,2017年全市平均收入是7000元左右,这样的话,养老占20,失业占1%,个人医疗是5%,简单的乘一下,差不多每月需要缴纳1800多元,一年下来就是22000元左右。
个人社保有几个档次?
有些朋友会有疑问,就是他们觉得负担重了,交的多了,因为他们可能对于保险这一块看的不是很关键,更重要的是怕我断了社保以后,有一些福利我拿不到了,比如说买房买车那些资格等等,这里可以告诉大家,这是没关系的,因为这只是第一档,个人社保下面还有两档,可以交的更少一些,那么再往下一档,就是按照这个比例的60%来交,这样算来,一年下来就是13000元左右;还有一档,就是按照40%来交,算下来一年不到10000元,每月不到1000元,这样的话,负担就会轻很多。
参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数,比方去年社会平工均工资为3000元,你如选80%,你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%,即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多,这就是缴的越多领的越多,当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。
据悉,最低档(40%)养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成,月缴费金额共548.57元;一档(60%)月缴费金额为692.37元;二档(80%)月缴费金额为835.97元;三档(100%)月缴费金额为979.77元。
个人社保交哪个档次最划算?
越高越好,交的越多,交的年限越长,退休时领取的退休金就越多。但是也要结合自身的经济条件,如果有足够的钱,还是建议交较高的档位。在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。
社保的缴费档次是在60%-300%之间选择的。当然,如果是企业的在职员工,可以在自己的单位缴纳社保,但具体的社保缴费等级是根据自己个人工资的实际收入水平来决定的。
如果工资水平在个人所在地区社会平均工资的60%~300%的范围内,领取的工资是多少钱,那么社保缴费基数就是多少。比如,工资是一万元,那么社保缴费基数也是一万元。其中公司按16%为你缴纳养老保险。我们需要从工资里扣除8%缴纳养老保险。意思也就是说,需要从你的工资中扣除800元,企业1600元,总计2400元,为你缴纳养老保险。
按照这样计算下来,个人每年需要缴纳9600元,这是我们的养老金个人账户余额,如果你的工资待遇水平没有达到1万元,比如5000元,对应的缴费金额的缴费标准就会减少。 这是毫无疑问的。 工资越高的人缴费基数越高。 此外,社保的缴费基数每年调整一次。 因为每年一次社会平均工资会变更,如果你的工资也会变更的话,也会进行相应的调整。
假如个人没有固定的工作岗位,以灵活就业者的身份来缴纳社保的话,灵活就业者的选择比较广泛,可以在60%~300%之间任意选择,所以选择的收费标准越高,缴纳的钱也就会越多,相应的,退休后领取的养老金也就越多。
:社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,工资2200,缴纳的基数可以是1320-6600。缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
社保买二档里的医疗保险是能买一档的,一二三档的区别就在于医疗保险,一档的是综合医疗,二档的是住院医疗,三档的是劳务工医疗。医疗保险一般男的要累计交满30年,女的交满25年,才能在退休以后也享受医保待遇(这里说的医疗保险缴费年限包括两块,一是视同缴费年限,这个跟工龄有关,一是实际缴费年限,就是实际缴费的时间,一般是要至少交满10年,实际缴费年限和视同缴费年限相加,男的满30年,女的满25年就可以了),如果退休时未达到最低缴费年限的,参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数,一次性补足所差月份的基本医疗保险费后,也可享受退休人员的基本医疗保险待遇。你可以根据以上说的综合考虑,建议你有条件的话还是找家单位参加社保。医疗保险至少需要交纳2530年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的),而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,一般可以断3次,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销。
广东省广州市居民阶梯电价按每月用电量划分为三档,电价实行分档递增,并划分为夏季标准和非夏季标准。
其中,夏季标准,即5—10月,第一档为每户每月0—260千瓦时的用电量,第二档为261—600千瓦时的用电量,第三档为601千瓦时及以上的电量。
非夏季标准,即1—4月、11—12月,第一档为每户每月0-200千瓦时的用电量,第二档为201—400千瓦时的用电量,第三档为401千瓦时及以上的电量。
第一档电价仍为现行标准每千瓦时0.64元,第二、三档电价分别在第一档基础上加价0.05元、0.30元,即依次为每千瓦时0.69元、0.94元。
广州市居民生活阶梯电价实施范围为实行“一户一表”的城乡居民用户,“低保户”和农村“五保户”家庭每户每月可享受免费用电15千瓦时的优惠。未实行“一户一表”的合表居民用户和执行居民电价的非居民用户(如学校),电价则提高到每千瓦时0.677元。
社保缴费比例
1、养老保险:
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元;
3、失业保险:单位1%,个人0.2%;
4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱。
本文由可牛信用于2022-09-29发表在可牛信用 版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 297998376@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
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