公司缴纳个人所得税(缴纳个人所得税的标准是多少)

1.企业里的个人所得税是怎么算 的啊？

企业工资、薪金所得适用计算方法：

1、工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数

2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

3、如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

个人税率表
1 不超过1500元的 不超过1455元的 3 0
2 超过1500元至4,500元的部分 超过1455元至4,155元的部分 10 105
3 超过4,500元至9,000元的部分 超过4,155元至7,755元的部分 20 555
4 超过9,000元至35,000元的部分 超过7,755元至27,255元的部分 25 1,005
5 超过35,000元至55,000元的部分 超过27,255元至41,255元的部分 30 2,755
6 超过55,000元至80,000元的部分 超过41,255元至57,505元的部分 35 5,505
7 超过80,000元的部分 超过57,505的部分 45 13,505
　　说明：1、本表含税级距中应纳税所得额，是指每月收入金额 - 各项社会保险金(五险一金) - 起征点3500元(外籍4800元)的余额。
　　2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

2.企业所得税与个人所得税

什么企业缴纳企业所得税，
有独立法人资格的企业交纳企业所得税，它们在法律上被看成是与其股东相互独立的“人”，所以要独立交税，不跟股东的个人所得税混同。在我国，有独立法人资格的有：有限责任公司、股份有限公司。这两种又有一些细分的象什么一人独资公司什么的。一句话，只要你企业领取的是法人营业执照，就要交企业所得税。

什么企业缴纳个人所得税？
没有独立法人资格的企业，由其所有人交个人所得税。首先你要明白，企业不会交个人所得税，个人所得税是个人交的不是企业交的。没有独立法人资格的企业，在法律上不是独立的，而依附于其所有人，因此只要其所有权人交个人所得税就可以了。我国这种企业主要有个人工商户、独资企业、合伙企业等。

有什么企业缴纳所得税后还要缴纳个人所得税的？
这个问题问得不准确。应该是有什么企业交缴纳企业所得税后，其所有权人还要交个人所得税的。其实，只要企业应该交企业所得税，其所有权人就应该交个人所得税。前面已经说过，需要交企业所得税的企业在法律上是独立于其股东即所有权人的。因此企业交了所得税并不等于其股东交了所得税，因此会存在你说的这种双重纳税的情况，但如果企业的股东也是企业，这个企业就不再为从前企业获得的分红交企业所得税了。这是税法特别规定的。

是否有些企业缴纳完个人所得税后就不需缴纳企业所得税？
有的啊，就象前面已经说过的，如果你是个体工商户，或者你是独资企业的股东，或者你是合伙企业的合伙人，你需要就从这些企业取得的收入缴纳个人所得税，而这些企业是不用交企业所得税的，但其他税象营业税、增值税什么的还是要交的。

3.关于企业交个人所得税的问题

根据你的叙述： 1.你企业为公司制企业，在所得税方面，适用企业所得税。而个人所得税中的个体户生产经营所得项目，适用于个体工商户、个人独资企业、合伙企业，不适用于公司制企业（如有限公司、股份公司）。相关税法可参见企业所得税暂行条列和个人所得税法。因此，你需要确定一下你企业的组织形式（可查阅营业执照），如果确实为公司制企业的话，那么应当交纳企业所得税，而非个人所得税。 2.你企业发票的开具属于税务机关代开票，且在代开票征收税款时，执行的是带征税税率。对于营业税、城建税和教育费附加的征收是正确的，但对个人所得税的征收，确实存在着一些异议，原因如上1.。你需要向主管税务机关的税务所或征收大厅提出异议。 3.你可以向主管地税机关申请核定发票的领购手续，如果你企业不存在发票及税收违规行为的，税务机关一般不会拒绝，如果被拒绝的，税务机关也应当按照税法告知申请人拒绝核定的原因。 4.在确定你企业应当交纳企业所得税后，你可以向主管地税机关提出将误征收的个人所得税退库申请。 综上所述，你目前需要作一下几件事： 1.确定企业的组织形式 2.申请核定发票领购 3.申请核定交纳的税种、税率 4.申请退库误征的税款 祝你好运。

4.有限责任公司计征个人所得税吗

有限责任公司是享有法人权利的经营公司，由参加者投入的所有权（即资本份额）组成固定资本份额给予参加者参与公司管理的权利，并按份额得到公司的部分利润，即分得红利，在公司破产时，得到破产份额，及依法享有其他权利。有限责任公司又称有限公司，是根据（公司法）及有关法律规定的条件设立，股东以其出资额为限对公司承担责任，按股份比例享受收益，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人 。
它是一个独立的企业法人，按照税法规定企业在正常的经营活动中应当缴纳企业所得税，对于员工企业有义务扣缴企业员工的个人所得税。
缴纳个人所得税的项目有：工资薪金所得、个体工商户的生产，经营所得、承包承租企业的所得（个人独资和合伙企业也要缴纳）、劳务报酬所得 、稿酬所得 、特许权使用费所得 、利息、股息、红利所得 、财产租赁所得 、财产转让所得 、偶然所得 的个人。

5.企业的人都需要缴纳个人所得税吗？

个人所得税不是向企业征收的，而是向个人来征收的。
所以不管你有没有在企业上班，你取得的收入如何超过税规定的标准，都是需要纳个税的

个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

6.公司用个人账户给员工发工资，违法吗?

这个要视具体情况而定。　

1、工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

2、对于公司如何支付工资，《劳动合同法》及《工资支付条例》并没有规定支付的方式，只要单位依法足额支付工资即可。

3、个税起征点是3500元。即员工如果工资总额超过3500元，是需要缴纳个人所得税的，对于公司用个人账户给员工发放工资，是否导致偷税漏税的行为，还需要看支付具体情况。根据具体问题类型，进行步骤拆解／原因原理分析／内容拓展等。具体步骤如下：／导致这种情况的原因主要是……

7.关于企业发放员工工资的个人所得税是怎样收取的？

工资即薪金，除了起征点以外，没有其他优惠政策。

薪金所得超过起征点（3500）的计算、代扣代缴个人所得税。
[工资-三险一金-起征点]=应税所得

应税所得x适用税率-速算扣除数=个税。

表中应纳税额=应税所得

8.企业所得税与企业个人所得税

你们的公司性质
缴纳企业所得税
税收的负担人是法人,而不是自然人,说白了就是公司,而不是任何一个个人

所有的员工工资和劳务报酬等,才涉及个人所得税
另外,分配利润的时候,要提出来个人所得税
其他方面好像没啥和个人所得税有关的

9.请问各位专业人士一个关于公司缴纳个人所得税的问题？

1. 目前我国个人所得税实行的是支付方代扣代缴/预扣预计，所以支付时必须要代扣税款后，将税后部分发放给个人。
2. 目前的金三系统支持全员全额个人所得税申报后直接扣款，前提要签署三方协议。

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