保险本身并不能避免风险的发生,它只是转嫁风险的工具,企业保险就是通过保险的方式将经营的风险转嫁给保险人的一种工具。 今天我们来说说企业应该怎样选择适合自己的保险。 企业团险和员工福利 在很多金融、科技、尤其互联网企业中,996的工作制已经是标准配置,在大家感叹程序员工资高的背后,也应当明白程序员超强负荷的工作强度。 而对于企业而言,在日益激烈的商业竞争中,人才是竞争的核心。 有些时候,效用比金钱更能打动人。 人性化的管理和更好的员工福利可以帮企业留住更多优秀的人才,而企业团体保险已逐渐成为企业人力资源管理的重要工具,在社会保障体系中发挥着越来越重要的作用。
1.一般公司如何买保险?
要是您公司刚成立不久,建议先考虑公司的财产保险,这是应该放在首位考虑的,试想一下,如果公司被火烧了,连经营的场所都没了,公司会陷入运作和经济的危机之中,其次就是员工的工伤保险,至于工伤保险的话,我还是建议您先去安排社保,因为这是国家法律规定的,而且社保也是最基本的保险了,如果您想费用低但又保障员工的工伤,也可直接向商业保险公司投保,比较完美的做法是你先办理社保,然后再去保险公司做一个社保的补充计划,因为其实社保里面有很大的一部分还是要企业自己负担的,例如误工费、非社保用药等等!建议你可以考虑雇主责任保险,他和一般的团体意外保险不同,团体意外保险是保险公司赔给员工,这只能算是给员工的一种福利,而雇主责任保险是赔给雇主,再有雇主赔给员工,这样的话雇主的法律赔偿责任就可以转嫁到保险公司!雇主责任保险将体现您对员工真切的关怀,并使您解除顾虑,全力以赴地发展事业。
本保险是保障雇主对雇员依法应承担的赔偿责任。保单主要根据国家相关劳动保护法规的规定而设计,保障范围不仅包括因雇员在雇佣过程中遭受工伤(包括职业病),或因意外事故或疏忽而致第三者遭受身体伤害或财产损失雇主应依法承担的各项赔偿责任,还包括雇员非因工作遭受意外事故而致非工伤身体伤害,雇主基于合同而承担的补偿责任。
2.买哪个公司的保险最划算
1
在险种选择上,应首先考虑购买纯保障型的产品,比如意外险。意外险可一年一年购买,如果公司保险内有较高意外保障,可酌情考虑。一般建议年收入2-3倍的保额即可。
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其次,选择重大疾病保险。一旦患重大疾病,保险公司将根据合同给付保险金额,被保险人可先行取得保险赔偿,以支付巨额的医疗费用。建议上班族选择重大疾病保险金额为其年收入的2-3倍,万一生病可获2-3年收入的补偿。
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再次,选择健康、住院医疗险,主要包括住院费用型和住院补贴型。随着工作压力的增大和保障意识的提升,住院医疗险,能在适当的时候帮助减轻日常的医疗费用负担。
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光靠退休后的微薄的退休金是不足以过一个幸福的老年生活的。虽然年轻的上班族离退休可能还有很长的一段时间,但是未雨绸缪也是很有必要的。上班族在选择养老保险的产品上可以考虑选择分红型的养老保险。
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保额应包括自己的最后费用准备、重疾费用准备和父母孝养金。最后费用不低于10万元,重疾费用不低于30万元,父母孝养金不低于60万元。累积保额不低于100万元。其中父母孝养金可选择定期寿险,期限与父母中余命较长者相同即可
3.企业财产保险主要种类有哪些?
企业财产保险是以国营企业或集体企业的固定资产和流动资产作为保险标的办理的一种保险。
企业财产保险分为基本险和综合险两种。具体险种有计算机保险、利润损失险、机器损坏险、财产一切险、财产保险综合险、财产保险基本险、现金保险、电脑保险、锅炉压力容器保险。其中财产保险综合险还可以附加水暖管爆裂保险及机器设备损坏保险。
如果不了解怎么配置保险,可以看看这篇文章保险怎么买?这些套路一定要避开保险责任从约定起保日零时起,到保险期满日的24时止,保险期限一般为一年。被保险人应在保险起保后的15天内,一次性缴清保险费。企业财产保险还可附加盗窃保险。
4.公司为职工买的保险是什么保险(民企,国企,外企)
一般公司为员工买的都是5险1金:
养老保险
:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险
:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:
单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:
单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:
单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金
:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
5.保险公司主要经营哪些业务?
保险公司是经营保险业务的经济组织,主要经营财产、人身、责任、信用等方面的保险与再保险业务及其他金融业务。
1980年以后中国人民保险公司逐步恢复国内停办多年的保险业务。
我国保险公司有中国财产保险公司、中国人寿保险有限公司、中国太平洋保险公司、中国平安保险公司等。
截至2014年年末,全国保险机构共有180家。
其中,保险集团和控股公司10家,财产险公司65家,人身险公司74家,再保险公司9家,资产管理公司18家,出口信用保险公司1家,其他机构3家。
6.企业给员工的基本保险有哪些
以员工工资(不包括奖金)为基数
1、养老:企业20%,个人8%
2、医疗:企业10%,个人2%
3、失业:企业2%, 个人1%
4、工伤和生育由企业负担,个人不交费 (交费基数按照员工工资总数确定,交费比例一般是0.5%--1%)
养老的比例全国基本一致,其他的比例略有不同,以当地规定为准
7.各保险公司 都保险的什么
保险公司分寿险和财险
寿险解决的是人的生,老,病,死各种与人息息相关的保障问题
财险规避的是人的家庭,企业等固定和流动资产的风险,包括房屋,车辆,各种责任风险
具体有什么需求,可详谈
8.保险公司保什么?
要赔的。
医疗费用赔偿项目: 医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费,必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
9.保险公司是什么?
一种风险逆向投资,他不会为你的收入带来增值,但是会在你需要花钱时为你减少开支,就这么简单
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