工伤保险赔偿流程怎么走(工伤保险赔偿明细)

1.在厂里做事买了保险.如果受到了工伤.赔偿这程序是怎么走呢

工伤保险理赔流程：

　　1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

　　2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

　　3.劳动局做出工伤认定决定

　　4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)

　　4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

　　5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

　　工伤相关知识：

　　工伤类型 1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：

　　1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种，不可拘泥于突发性一种情况。

　　1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　1.4患职业病的;

　　1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

　　1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

　　3.2醉酒导致伤亡的;

　　3.3自残或者自杀的。

2.工伤费用报销 流程

您好，我是宁波的，工伤报销流程应该大致相同，我给你说明下宁波报销时，所需要的东西吧，不过，还是要以当地为准，我的只供参考！！！
（注：受伤之日起一个月内要上报劳动局；不得用医保卡看病，需现金看）
1、 工伤认定申请表(一式二份) （公章/法人章）
2、 受伤害职工身份证原件及复印件
3、 用人单位与受伤害职工之间的劳动关系证明(原件及复印件)
4、 考勤记录原件及复印件（公章）
5、 医疗诊断证明须提供的原件及复印件，包括：
（1） 首次门诊病历、出院记录
（2） 首次X光片报告、CT、MRI报告
6、 书面旁证材料（证人证言）二名（附复印件）（证言详细：时间、地点、事故详情）
7、 公司详细情况说明（公章）
8、机动车交通事故须提供：
（1）交通部门出具的道路交通事故责任认定书原件及复印件
（2）上、下班线路图
（3）居住地证明
9、职业病须提供：职业病诊断证明书或则职业病诊断鉴定书原件及复印件
10、突发疾病死亡事故、须提供医疗机构的抢救记录和死亡证明
11、履行工作职责受到暴力伤害的，须提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明原件及复印件
注：代理人申请的须提供与受害人的关系证明，出差途中受伤害的须提供往返车票复印件，用人单位的出差证明（盖公章）

3.想请问保定工伤保险赔偿流程是什么，需要哪些...

第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
　　
（一）工伤认定申请表；
　　
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
　　工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
　　第十九条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实,
　　职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
　　第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
　　-----保定工伤保险赔偿流程根据伤残评定等级,到参加保险的公司进行理赔,

4.工伤保险赔偿到底是赔给公司还是个人?

工伤保险赔偿给个人，至于赔偿多少，要看你评定的伤残等级，以及当地的个人可支配收入。赔偿内容包括，医药费，伤残补助金以及一次性就业补助金等。

在工伤发生后单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

单位或者个人申报工伤后，劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

如果不存在劳动能力鉴定的情况，在治疗结束后即可要求工伤赔偿，享受工伤保险待遇。申报工作要先向劳动行政部门申请即你当地的劳动和社会保障部门，然后认定为工伤后申请劳动能力鉴定，劳动保障部门设劳鉴委的，鉴定完后即可按照伤残级别获得相应的工伤保险待遇。鉴定的时间大概在一个月左右。

5.工伤保险报销程序有哪些

工伤保险报销的程序： 　　1、工伤职工受到事故伤害后，所在单位在第一时间电话通知或3日内向工伤经办机构报告，填《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。 　　2、工伤职工申请待遇审批需填《工伤职工待遇审批表》，提供以下证件和资料： 　　（1）工伤认定（鉴定）结论。 　　（2）经审批的《工伤职工就医诊治申请表》。 　　（3）工伤职工的住院结算单及费用明细表。 　　（4）诊断证明、住院病历及医药处方。 　　（5）工伤职工身份证或户口本复印件。 　　（6）工亡职工供养亲属身份及供养关系公证材料或其他证明材料。 　　3、工伤职工因伤情需转往上级医疗机构或转到统筹地区以外就医的，须专科或三级医院出具转诊转院意见，填《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构的审核批准。

6.企业收到工伤保险赔付如何进行会计账务处?

帐务处理如下

1、职工发生工伤事故后，向职工垫付费用分录

　借：其他应收款--保险公司/社保　　

贷：现金/银行存款

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)分录　　

借：银行存款/现金　　

贷：其他应收款--保险公司/社保　　

3、保险公司或者社保不是全额赔付药费分录

借：银行存款/管理费用/应付福利费(公司负担部分)　　

贷：其他应收款--保险公司/社保　　

需要注意：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。　　

7.工伤赔偿的法律途径怎样走？

本站回复1、建议先工伤认定，《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、待伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定； 3、索要工伤待遇。

8.工地工人工伤保险流程主要什么是呢 ?

① 新建项目(项目开工前一次性缴纳)：
应缴工伤保险费=工程合同总造价(税前)×0.08%
注意：建设项目变更工程造价的，施工承包单位应在30日内向社会保险经办机构申报，由社保经办机构按规定重新计算应缴纳的工伤保险费。追加工程造价的，施工承包单位应当补缴工伤保险费差额;减少工程造价的，由社保经办机构退回工伤保险费差额。
② 在建项目(适用于已取得施工许可证但尚未竣工的建设项目)：
应缴工伤保险费=工程总造价×0.08%×〔(项目施工期总天数-已施工的工期天数)÷项目施工期总天数〕。

9.德州工伤保险赔偿流程怎么走

（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。
（2）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。
3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。

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